مرحبا بكم في الفهرس الإلكتروني على الخط المباشر لمكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر

Titre :	أثر أبعاد المناخ التنظيمي على سلوكيات المواطنة التنظيمية للأساتذة في الجامعة : – دراسة عينة من الأساتذة الجامعيين في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة سطيف 1-
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	حنان حموشي, Auteur ; آيت بارة، شفيعة, Directeur de thèse
Editeur :	كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر
Année de publication :	2025
ISBN/ISSN/EAN :	TH/M5242
Langues :	Arabe
Tags :	أبعاد المناخ التنظيمي، سلوكيات المواطنة التنظيمية، جامعة سطيف 1. Keywords: Organizational Climate Dimensions, Organizational Citizenship Behaviors, University of Setif 1.
Résumé :	تواجه المؤسسات الجامعية تحديات متزايدة نتيجة التغيرات المستمرة في بيئتها الداخلية والخارجية، ما دفعها إلى البحث عن آليات فعالة لتحسين أدائها وتحقيق أهدافها التعليمية والبحثية، من أبرزها تهيئة مناخ تنظيمي إيجابي. يتجلى هذا المناخ من خلال مجموعة من الأبعاد الأساسية، تشمل الهيكل التنظيمي، القيادة، الاتصال، والحوافز، حيث تؤثر هذه الأبعاد بشكل مباشر على مشاعر العاملين ومستوى التزامهم. ويُسهم المناخ الإيجابي في دفع الأساتذة الجامعيين إلى تبني سلوكيات طوعية تُعرف بسلوكيات المواطنة التنظيمية، والتي تشمل الإيثار، المجاملة، الضمير الحي، الروح الرياضية، والسلوك الحضاري، مما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء الأكاديمي داخل المؤسسة. لقد تم إعداد هذه الدراسة بهدف معرفة مستوى أبعاد المناخ التنظيمي، مستوى تبني سلوكيات المواطنة التنظيمية، ومدى تأثير مستوى أبعاد المناخ التنظيمي على مستوى تبني سلوكيات المواطنة التنظيمية وعلى مستوى كل بعد من أبعاده في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة سطيف 1، ولقد تم الاعتماد في ذلك على الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات، حيث تم توزيع الاستبيان على عينة من أساتذة الكلية محل الدراسة الميدانية، والتي يُقدر عددها بـ 41 أستاذ، وتم التمكن من معالجة 37 استبيان صالح للدراسة، وبالاستعانة بالأدوات الإحصائية المناسبة، التي اُتيحت باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS، تم إثبات صحة فرضيات الدارسة، حيث تم إثبات أن مستوى أبعاد المناخ التنظيمي ومستوى تبني سلوكيات المواطنة التنظيمية مرتفع، كما تم إثبات وجود علاقة تأثير إيجابية وقوية ذات دلالة إحصائية لمستوى أبعاد المناخ التنظيمي على مستوى تبني سلوكيات المواطنة التنظيمية، وعلى مستوى كل بعد من أبعاده، باستثناء سلوكيات الروح الرياضية التي كان تأثير أبعاد المناخ التنظيمي عليها إيجابيا لكن ضعيف، وهذا في الكلية محل الدراسة الميدانية. abstract University institutions are increasingly facing challenges arising from continuous changes in their internal and external environments, which has prompted them to seek effective mechanisms to enhance their performance and achieve their educational and research objectives. One of the most significant of these mechanisms is the establishment of a positive organizational climate. This climate is reflected through key dimensions, including organizational structure, leadership, communication, and incentive systems, all of which directly influence employees’ attitudes and levels of commitment. A positive climate encourages faculty members to adopt voluntary behaviors known as Organizational Citizenship Behaviors (OCBs), which include altruism, courtesy, conscientiousness, sportsmanship, and civic virtue-behaviors that positively contribute to academic performance within the institution. This study aims to assess the level of organizational climate dimensions, the extent to which OCBs are adopted, and the impact of organizational climate dimensions on the adoption of OCBs and each of their subdimensions within the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences at the University of Setif 1. The questionnaire was used as the primary data collection tool and was distributed to a sample of 41 faculty members, with 37 valid responses processed for analysis. Utilizing appropriate statistical tools available through the SPSS software, the study confirmed the validity of its hypotheses. The results indicated that both the organizational climate dimensions and the level of OCB adoption are high. Furthermore, there is a strong and statistically significant positive impact of organizational climate dimensions on the adoption of OCBs and on each of its subdimensions, except for sportsmanship, where the impact was positive but weak in the studied faculty.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1bMCBgWsSIAnfi9NV4TzHcqB9uQs7tKYz/view?usp=drive [...]

أثر أبعاد المناخ التنظيمي على سلوكيات المواطنة التنظيمية للأساتذة في الجامعة : – دراسة عينة من الأساتذة الجامعيين في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة سطيف 1- [texte imprimé] / حنان حموشي, Auteur ; آيت بارة، شفيعة, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2025.
ISSN : TH/M5242
Langues : Arabe

Tags :	أبعاد المناخ التنظيمي، سلوكيات المواطنة التنظيمية، جامعة سطيف 1. Keywords: Organizational Climate Dimensions, Organizational Citizenship Behaviors, University of Setif 1.
Résumé :	تواجه المؤسسات الجامعية تحديات متزايدة نتيجة التغيرات المستمرة في بيئتها الداخلية والخارجية، ما دفعها إلى البحث عن آليات فعالة لتحسين أدائها وتحقيق أهدافها التعليمية والبحثية، من أبرزها تهيئة مناخ تنظيمي إيجابي. يتجلى هذا المناخ من خلال مجموعة من الأبعاد الأساسية، تشمل الهيكل التنظيمي، القيادة، الاتصال، والحوافز، حيث تؤثر هذه الأبعاد بشكل مباشر على مشاعر العاملين ومستوى التزامهم. ويُسهم المناخ الإيجابي في دفع الأساتذة الجامعيين إلى تبني سلوكيات طوعية تُعرف بسلوكيات المواطنة التنظيمية، والتي تشمل الإيثار، المجاملة، الضمير الحي، الروح الرياضية، والسلوك الحضاري، مما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء الأكاديمي داخل المؤسسة. لقد تم إعداد هذه الدراسة بهدف معرفة مستوى أبعاد المناخ التنظيمي، مستوى تبني سلوكيات المواطنة التنظيمية، ومدى تأثير مستوى أبعاد المناخ التنظيمي على مستوى تبني سلوكيات المواطنة التنظيمية وعلى مستوى كل بعد من أبعاده في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة سطيف 1، ولقد تم الاعتماد في ذلك على الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات، حيث تم توزيع الاستبيان على عينة من أساتذة الكلية محل الدراسة الميدانية، والتي يُقدر عددها بـ 41 أستاذ، وتم التمكن من معالجة 37 استبيان صالح للدراسة، وبالاستعانة بالأدوات الإحصائية المناسبة، التي اُتيحت باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS، تم إثبات صحة فرضيات الدارسة، حيث تم إثبات أن مستوى أبعاد المناخ التنظيمي ومستوى تبني سلوكيات المواطنة التنظيمية مرتفع، كما تم إثبات وجود علاقة تأثير إيجابية وقوية ذات دلالة إحصائية لمستوى أبعاد المناخ التنظيمي على مستوى تبني سلوكيات المواطنة التنظيمية، وعلى مستوى كل بعد من أبعاده، باستثناء سلوكيات الروح الرياضية التي كان تأثير أبعاد المناخ التنظيمي عليها إيجابيا لكن ضعيف، وهذا في الكلية محل الدراسة الميدانية. abstract University institutions are increasingly facing challenges arising from continuous changes in their internal and external environments, which has prompted them to seek effective mechanisms to enhance their performance and achieve their educational and research objectives. One of the most significant of these mechanisms is the establishment of a positive organizational climate. This climate is reflected through key dimensions, including organizational structure, leadership, communication, and incentive systems, all of which directly influence employees’ attitudes and levels of commitment. A positive climate encourages faculty members to adopt voluntary behaviors known as Organizational Citizenship Behaviors (OCBs), which include altruism, courtesy, conscientiousness, sportsmanship, and civic virtue-behaviors that positively contribute to academic performance within the institution. This study aims to assess the level of organizational climate dimensions, the extent to which OCBs are adopted, and the impact of organizational climate dimensions on the adoption of OCBs and each of their subdimensions within the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences at the University of Setif 1. The questionnaire was used as the primary data collection tool and was distributed to a sample of 41 faculty members, with 37 valid responses processed for analysis. Utilizing appropriate statistical tools available through the SPSS software, the study confirmed the validity of its hypotheses. The results indicated that both the organizational climate dimensions and the level of OCB adoption are high. Furthermore, there is a strong and statistically significant positive impact of organizational climate dimensions on the adoption of OCBs and on each of its subdimensions, except for sportsmanship, where the impact was positive but weak in the studied faculty.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1bMCBgWsSIAnfi9NV4TzHcqB9uQs7tKYz/view?usp=drive [...]

Titre :	دور الفرق المختلطة في محاربة التهرب الضريبي : دراسة حالة مديرية الضرائب لولاية سطيف
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	ضيف الله نور الهدى, Auteur ; طويل إكرام, Auteur ; بوغازي، زينب, Directeur de thèse
ISBN/ISSN/EAN :	TH/M5238
Langues :	Arabe
Tags :	الضريبة، التهرب الضريبي، الفرق المختلطة، التنسيق، الغش الضريبي، التجنب الضريبي. Keywords: tax, tax evasion, mixed teams (trade, commercial, taxes), coordination, tax fraud, tax avoidance.
Résumé :	تمحورت هذه الدراسة حول الدور الذي تلعبه الفرق المختلطة في محارية التهرب الضريبي والتي تضم مصالح الضرائب، الجمارك والتجارة من خلال الرقابة الميدانية والتنسيق الإداري في ولاية سطيف وتم الاعتماد على المنهج الوصفي بأسلوبيه التحليلي ودراسة الحالة لمعرفة مدى فعالية هذه الفرق في الكشف عن المخالفات وكيف تساهم في محاربة التهرب الضريبي. وتوصلت الدراسة إلى أن هذه الفرق هي تجربة ناجحة تحتاج إلى المزيد من التطوير والدعم لزيادة فعاليتها. Summary: This study focused on the role of joint task forces in combating tax evasion, comprising representatives from the tax, customs, and trade departments, through field inspections and administrative coordination in the Wilaya of Sétif. The study employed the descriptive analytical method and a case study approach to assess the effectiveness of these teams in detecting violations and their contribution to the fight against tax evasion . The findings revealed that these task forces represent a successful initiative that requires further development and support to enhance their effectiveness.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1uVtLQUQQBfmPx7a-4OdAPxyVkj4NcvUx/view?usp=drive [...]

دور الفرق المختلطة في محاربة التهرب الضريبي : دراسة حالة مديرية الضرائب لولاية سطيف [texte imprimé] / ضيف الله نور الهدى, Auteur ; طويل إكرام, Auteur ; بوغازي، زينب, Directeur de thèse . - [s.d.].
ISSN : TH/M5238
Langues : Arabe

Tags :	الضريبة، التهرب الضريبي، الفرق المختلطة، التنسيق، الغش الضريبي، التجنب الضريبي. Keywords: tax, tax evasion, mixed teams (trade, commercial, taxes), coordination, tax fraud, tax avoidance.
Résumé :	تمحورت هذه الدراسة حول الدور الذي تلعبه الفرق المختلطة في محارية التهرب الضريبي والتي تضم مصالح الضرائب، الجمارك والتجارة من خلال الرقابة الميدانية والتنسيق الإداري في ولاية سطيف وتم الاعتماد على المنهج الوصفي بأسلوبيه التحليلي ودراسة الحالة لمعرفة مدى فعالية هذه الفرق في الكشف عن المخالفات وكيف تساهم في محاربة التهرب الضريبي. وتوصلت الدراسة إلى أن هذه الفرق هي تجربة ناجحة تحتاج إلى المزيد من التطوير والدعم لزيادة فعاليتها. Summary: This study focused on the role of joint task forces in combating tax evasion, comprising representatives from the tax, customs, and trade departments, through field inspections and administrative coordination in the Wilaya of Sétif. The study employed the descriptive analytical method and a case study approach to assess the effectiveness of these teams in detecting violations and their contribution to the fight against tax evasion . The findings revealed that these task forces represent a successful initiative that requires further development and support to enhance their effectiveness.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1uVtLQUQQBfmPx7a-4OdAPxyVkj4NcvUx/view?usp=drive [...]

Titre :	اثر عدم التماثل لمتغيرات السياسة النقدية على التضخم في الجزائر خلال الفترة 1990-2023 : دراسة قياسية
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	وئام محزوز, Auteur ; بن عمرة، عبد الرزاق, Directeur de thèse
Editeur :	كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر
Année de publication :	2025
ISBN/ISSN/EAN :	TH/M5237
Langues :	Arabe
Tags :	Monetary policy, Inflation, asymmetry, NARDL model, Algeria الكلمات المفتاحية: السياسة النقدية، التضخم، عدم التماثل، نموذج NARDL، الجزائر.
Résumé :	تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر عدم تماثل متغيرات السياسة النقدية على معدل التضخم في الجزائر خلال الفترة الممتدة من 1990 إلى 2023، وذلك باستخدام نموذج الانحدار الذاتي للإبطاء غير الخطي (NARDL). تم اعتماد المنهج الوصفي من خلال استعراض الأدبيات النظرية المرتبطة بالسياسة النقدية ومحددات التضخم، إضافة إلى المفاهيم المتعلقة بعدم التماثل والنماذج غير الخطية. كما تم توظيف المنهج التحليلي لتتبع تطور المتغيرات الاقتصادية محل الدراسة خلال الفترة الزمنية المحددة. أما في الجانب التطبيقي، فقد تم الاعتماد على المنهج التجريبي، حيث تم اختبار خصائص السلاسل الزمنية باستخدام اختبارّADF ولتحديد مستوى الاستقرارية، ثم تقدير نموذج NARDL لاستخراج العلاقات في الأجلين القصير والطويل، مع تحليل ديناميكية الاستجابة باستخدام مضاعف التأثير التراكمي. أظهرت النتائج وجود علاقات طويلة الأجل بين بعض متغيرات السياسة النقدية ومعدل التضخم، كما كشفت عن تأثيرات غير متماثلة، خاصة فيما يتعلق بسعر الصرف والكتلة النقدية، مما يؤكد أهمية اعتماد نماذج غير خطية في تحليل السياسة النقدية وتوجيهها نحو تحقيق استقرار الأسعار. Abstract: This study aims to analyze the asymmetric impact of monetary policy variables on the inflation rate in Algeria during the period from 1990 to 2023, using the Nonlinear Autoregressive Distributed Lag (NARDL) model. The descriptive approach was employed to review the theoretical literature related to monetary policy, inflation determinants, asymmetry concepts, and nonlinear models. The analytical approach was also adopted to track the historical development of the selected economic variables during the study period. On the empirical side, the experimental method was used by conducting stationarity tests (ADF ) to determine the integration order of the time series. The NARDL model was then estimated to extract both short-run and long-run relationships, and the dynamic response was analyzed using cumulative dynamic multipliers. The results revealed long-run relationships between some monetary policy variables and inflation, along with significant asymmetric effects particularly in the exchange rate and money supply highlighting the importance of incorporating nonlinear modeling in the design and implementation of effective monetary policy aimed at price stability.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1Y4-wemahELYye81KTwRxqu3Oj7hzVuUt/view?usp=drive [...]

اثر عدم التماثل لمتغيرات السياسة النقدية على التضخم في الجزائر خلال الفترة 1990-2023 : دراسة قياسية [texte imprimé] / وئام محزوز, Auteur ; بن عمرة، عبد الرزاق, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2025.
ISSN : TH/M5237
Langues : Arabe

Tags :	Monetary policy, Inflation, asymmetry, NARDL model, Algeria الكلمات المفتاحية: السياسة النقدية، التضخم، عدم التماثل، نموذج NARDL، الجزائر.
Résumé :	تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر عدم تماثل متغيرات السياسة النقدية على معدل التضخم في الجزائر خلال الفترة الممتدة من 1990 إلى 2023، وذلك باستخدام نموذج الانحدار الذاتي للإبطاء غير الخطي (NARDL). تم اعتماد المنهج الوصفي من خلال استعراض الأدبيات النظرية المرتبطة بالسياسة النقدية ومحددات التضخم، إضافة إلى المفاهيم المتعلقة بعدم التماثل والنماذج غير الخطية. كما تم توظيف المنهج التحليلي لتتبع تطور المتغيرات الاقتصادية محل الدراسة خلال الفترة الزمنية المحددة. أما في الجانب التطبيقي، فقد تم الاعتماد على المنهج التجريبي، حيث تم اختبار خصائص السلاسل الزمنية باستخدام اختبارّADF ولتحديد مستوى الاستقرارية، ثم تقدير نموذج NARDL لاستخراج العلاقات في الأجلين القصير والطويل، مع تحليل ديناميكية الاستجابة باستخدام مضاعف التأثير التراكمي. أظهرت النتائج وجود علاقات طويلة الأجل بين بعض متغيرات السياسة النقدية ومعدل التضخم، كما كشفت عن تأثيرات غير متماثلة، خاصة فيما يتعلق بسعر الصرف والكتلة النقدية، مما يؤكد أهمية اعتماد نماذج غير خطية في تحليل السياسة النقدية وتوجيهها نحو تحقيق استقرار الأسعار. Abstract: This study aims to analyze the asymmetric impact of monetary policy variables on the inflation rate in Algeria during the period from 1990 to 2023, using the Nonlinear Autoregressive Distributed Lag (NARDL) model. The descriptive approach was employed to review the theoretical literature related to monetary policy, inflation determinants, asymmetry concepts, and nonlinear models. The analytical approach was also adopted to track the historical development of the selected economic variables during the study period. On the empirical side, the experimental method was used by conducting stationarity tests (ADF ) to determine the integration order of the time series. The NARDL model was then estimated to extract both short-run and long-run relationships, and the dynamic response was analyzed using cumulative dynamic multipliers. The results revealed long-run relationships between some monetary policy variables and inflation, along with significant asymmetric effects particularly in the exchange rate and money supply highlighting the importance of incorporating nonlinear modeling in the design and implementation of effective monetary policy aimed at price stability.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1Y4-wemahELYye81KTwRxqu3Oj7hzVuUt/view?usp=drive [...]

Titre :	دور العقود المستقبلية في إدارة المخاطر السوقية في بورصة البضائع : دراسة حالة بورصة شيكاغو
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	مشري ابتسام, Auteur ; إيمان سعودي, Directeur de thèse
Editeur :	كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر
Année de publication :	2025
ISBN/ISSN/EAN :	TH/M5236
Langues :	Arabe
Tags :	الكلمات المفتاحية: العقود المستقبلية، المخاطر السوقية، بورصة شيكاغو، إدارة المخاطر، تقلبات الأسعار. Keywords : Futures contracts, market risk, Chicago Mercantile Exchange, risk management, price volatility.
Résumé :	في ظل التغيرات المستمرة التي تشهدها الأسواق العالمية، أضحت إدارة المخاطر السوقية تمثل تحديًا رئيسيًا للمتعاملين في بورصات البضائع. وتُعد العقود المستقبلية من أبرز الأدوات المالية التي تُمكن هؤلاء المتعاملين من مواجهة تقلبات الأسعار والتقليل من حدة المخاطر. ومن هذا المنطلق، تطرح الإشكالية التالية: "ما هو دور العقود المستقبلية في إدارة المخاطر السوقية في بورصة البضائع؟". وتهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على دور هذه العقود في إدارة المخاطر، من خلال التركيز على بورصة شيكاغو التجارية باعتبارها إحدى أبرز أسواق السلع العالمية لتداول العقود المستقبلية، لما توفره من سيولة، شفافية، وتنوع في أدوات التحوط. وبالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، توصلت الدراسة إلى أن العقود المستقبلية تشكل أداة فعالة في إدارة المخاطر السوقية، من خلال تبني استراتيجيات متعددة للتحوط، في ظل تعرض المتعاملين والسلع الأساسية لمخاطر ناتجة عن عوامل مختلفة، من أبرزها الظروف الجيوسياسية. Summary In light of the ongoing changes in global markets, market risk management has become a major challenge for participants in commodity exchanges. Futures contracts are considered among the most prominent financial instruments that enable market participants to cope with price fluctuations and reduce associated risks. From this perspective, the following research question arises: "What is the role of futures contracts in managing market risks in commodity exchanges?" This study aims to shed light on the role of these contracts in risk management, with a particular focus on the Chicago Mercantile Exchange (CME), one of the world's leading commodity markets for trading futures contracts, known for its liquidity, transparency, and diverse hedging tools. Relying on a descriptive and analytical approach, the study concludes that futures contracts are an effective tool for managing market risks through the adoption of various hedging strategies, especially as traders and basic commodities are exposed to risks stemming from various factors, most notably geopolitical conditions.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1viX7-T78B75PJoZFXQWanKkdzm1uqzBz/view?usp=drive [...]

دور العقود المستقبلية في إدارة المخاطر السوقية في بورصة البضائع : دراسة حالة بورصة شيكاغو [texte imprimé] / مشري ابتسام, Auteur ; إيمان سعودي, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2025.
ISSN : TH/M5236
Langues : Arabe

Tags :	الكلمات المفتاحية: العقود المستقبلية، المخاطر السوقية، بورصة شيكاغو، إدارة المخاطر، تقلبات الأسعار. Keywords : Futures contracts, market risk, Chicago Mercantile Exchange, risk management, price volatility.
Résumé :	في ظل التغيرات المستمرة التي تشهدها الأسواق العالمية، أضحت إدارة المخاطر السوقية تمثل تحديًا رئيسيًا للمتعاملين في بورصات البضائع. وتُعد العقود المستقبلية من أبرز الأدوات المالية التي تُمكن هؤلاء المتعاملين من مواجهة تقلبات الأسعار والتقليل من حدة المخاطر. ومن هذا المنطلق، تطرح الإشكالية التالية: "ما هو دور العقود المستقبلية في إدارة المخاطر السوقية في بورصة البضائع؟". وتهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على دور هذه العقود في إدارة المخاطر، من خلال التركيز على بورصة شيكاغو التجارية باعتبارها إحدى أبرز أسواق السلع العالمية لتداول العقود المستقبلية، لما توفره من سيولة، شفافية، وتنوع في أدوات التحوط. وبالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، توصلت الدراسة إلى أن العقود المستقبلية تشكل أداة فعالة في إدارة المخاطر السوقية، من خلال تبني استراتيجيات متعددة للتحوط، في ظل تعرض المتعاملين والسلع الأساسية لمخاطر ناتجة عن عوامل مختلفة، من أبرزها الظروف الجيوسياسية. Summary In light of the ongoing changes in global markets, market risk management has become a major challenge for participants in commodity exchanges. Futures contracts are considered among the most prominent financial instruments that enable market participants to cope with price fluctuations and reduce associated risks. From this perspective, the following research question arises: "What is the role of futures contracts in managing market risks in commodity exchanges?" This study aims to shed light on the role of these contracts in risk management, with a particular focus on the Chicago Mercantile Exchange (CME), one of the world's leading commodity markets for trading futures contracts, known for its liquidity, transparency, and diverse hedging tools. Relying on a descriptive and analytical approach, the study concludes that futures contracts are an effective tool for managing market risks through the adoption of various hedging strategies, especially as traders and basic commodities are exposed to risks stemming from various factors, most notably geopolitical conditions.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1viX7-T78B75PJoZFXQWanKkdzm1uqzBz/view?usp=drive [...]

Titre :	دور قائمة التدفقات النقدية في تقييم الأداء المالي للمؤسسة الإقتصادية : دراسة حالة شركة الإسمنت عين الكبيرةSCAEK ولاية سطيف
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	علامي إبتهال, Auteur ; بازة خولة, Auteur ; مرابطين حسنى, Auteur ; زيرام وليد, Directeur de thèse
Editeur :	كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر
Année de publication :	2025
ISBN/ISSN/EAN :	TH/M5235
Langues :	Arabe
Tags :	ا تقييم الأداء المالي، قائمة التدفقات النقدية، أرصدة قائمة التدفقات النقدية، النسب المالية المشتقة من قائمة التدفقات النقدية (السيولة، الربحية). Keywords: financial performance evaluation, cash flow statement, cash flow statement balances, financial ratios derived from the cash flow statement (liquidity, profitability).
Résumé :	تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور قائمة التدفقات النقدية في تقييم الأداء المالي في مؤسسة اقتصادية من خلال تحليل قدرتها على تمويل نشاطاتها التشغيلية، وقد توصلنا إلى جملة من النتائج أبرزها أن الوضعية المالية للمؤسسة تعد جيدة عند التقييم على أساس الاستحقاق، في حين تظهر المؤشرات المحسوبة على الأساس النقدي سلامة مالية، كما بين التحليل أن الأنشطة التشغيلية ساهمت بشكل إيجابي في تكوين الخزينة، في حين أن الأنشطة الاستثمارية والتمويلية شكلت عبئا على السيولة، مما أدى إلى تحقيق خزينة صافية سالبة خلال سنتي 2022 و2023، كما توصلنا إلى أن مؤسسة الإسمنت عين الكبيرة تتمتع بدرجة سيولة من متوسطة إلى ضعيفة وأنها تولد أرباح جيدة وذلك خلال الأربع سنوات من فترة الدراسة. Abstract This study aims to highlight the role of the cash flow statement in assessing the financial performance of an economic institution by analyzing its ability to finance its operational activities, A number of findings were reached, the most important of which is that the financial position of the institution is considered good when evaluated on an accrual basis, while indicators calculated on a cash basis reflect financial soundness The analysis also showed that operating activities contributed positively to the treasury whereas investment and financing activities placed a burden on liquidity, leading to a negative net treasury during the years 2022 and 2023, Furthermore, the study concluded that the Ain El Kebira Cement Company has a liquidity level ranging from moderate to weak and that it generates good profits throughout the four years of the study period.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1RJ0fIECEOBIyDMujlOO5LU3zYjPTKIrQ/view?usp=drive [...]

دور قائمة التدفقات النقدية في تقييم الأداء المالي للمؤسسة الإقتصادية : دراسة حالة شركة الإسمنت عين الكبيرةSCAEK ولاية سطيف [texte imprimé] / علامي إبتهال, Auteur ; بازة خولة, Auteur ; مرابطين حسنى, Auteur ; زيرام وليد, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2025.
ISSN : TH/M5235
Langues : Arabe

Tags :	ا تقييم الأداء المالي، قائمة التدفقات النقدية، أرصدة قائمة التدفقات النقدية، النسب المالية المشتقة من قائمة التدفقات النقدية (السيولة، الربحية). Keywords: financial performance evaluation, cash flow statement, cash flow statement balances, financial ratios derived from the cash flow statement (liquidity, profitability).
Résumé :	تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور قائمة التدفقات النقدية في تقييم الأداء المالي في مؤسسة اقتصادية من خلال تحليل قدرتها على تمويل نشاطاتها التشغيلية، وقد توصلنا إلى جملة من النتائج أبرزها أن الوضعية المالية للمؤسسة تعد جيدة عند التقييم على أساس الاستحقاق، في حين تظهر المؤشرات المحسوبة على الأساس النقدي سلامة مالية، كما بين التحليل أن الأنشطة التشغيلية ساهمت بشكل إيجابي في تكوين الخزينة، في حين أن الأنشطة الاستثمارية والتمويلية شكلت عبئا على السيولة، مما أدى إلى تحقيق خزينة صافية سالبة خلال سنتي 2022 و2023، كما توصلنا إلى أن مؤسسة الإسمنت عين الكبيرة تتمتع بدرجة سيولة من متوسطة إلى ضعيفة وأنها تولد أرباح جيدة وذلك خلال الأربع سنوات من فترة الدراسة. Abstract This study aims to highlight the role of the cash flow statement in assessing the financial performance of an economic institution by analyzing its ability to finance its operational activities, A number of findings were reached, the most important of which is that the financial position of the institution is considered good when evaluated on an accrual basis, while indicators calculated on a cash basis reflect financial soundness The analysis also showed that operating activities contributed positively to the treasury whereas investment and financing activities placed a burden on liquidity, leading to a negative net treasury during the years 2022 and 2023, Furthermore, the study concluded that the Ain El Kebira Cement Company has a liquidity level ranging from moderate to weak and that it generates good profits throughout the four years of the study period.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1RJ0fIECEOBIyDMujlOO5LU3zYjPTKIrQ/view?usp=drive [...]

Titre :	متطلبات تطبيق ذكاء الأعمال في عملية اتخاذ القرار حسب بعض التجارب الناجحة في العالم : دراسة حالة لمؤسسةIRIS سطيف-
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	قادري وهيبة, Auteur ; شريفة مريم خرشي, Auteur ; أميرة بوسنة, Directeur de thèse
Editeur :	كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر
Année de publication :	2025
ISBN/ISSN/EAN :	TH/M5234
Langues :	Arabe
Tags :	ذكاء الأعمال، متطلبات، اتخاذ القرار، جمع البيانات، تحليل البيانات Keywords: Business Intelligence (BI), Requirements, Decision-Making, Data Gathering, Data Analysis
Résumé :	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على متطلبات تطبيق نظم ذكاء الأعمال ودورها في دعم عملية اتخاذ القرار داخل المؤسسات، من خلال تطبيقها على مؤسسة "إيريس سطيف" كنموذج ميداني. تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت استبانة لجمع البيانات من عينة مكونة من موظفين يمثلون مختلف المستويات الإدارية بالمؤسسة. أظهرت نتائج التحليل الإحصائي باستخدام برنامج SPSS أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين توفر متطلبات ذكاء الأعمال (البعد البشري، البعد التنظيمي، البعد التقني) وفعالية اتخاذ القرار، حيث تبين أن العنصر البشري هو الأكثر تأثيرًا، في حين كان الأثر أقل بالنسبة للجانب التقني. كما كشفت الدراسة عن أهمية الاستفادة من التجارب والخبرات العالمية في هذا المجال. وتوصي الدراسة بضرورة تطوير مهارات العاملين، وتحسين البيئة التنظيمية، وتعزيز استخدام أدوات ذكاء الأعمال في مختلف مستويات القرار، بما يدعم الأداء ويزيد من فعالية المؤسسة في ظل بيئة تنافسية متغيرة. Abstract: Role in supporting decision-making within organizations, using Iris Setif as a case study. The research followed a descriptive analytical method, and data were collected through a questionnaire targeting employees from various administrative levels. The analysis using SPSS showed a statistically significant relationship between BI requirements (human, organizational, and technical) and decision-making effectiveness. Among these, the human factor had the strongest influence, while the technical aspect had the least. The study also emphasized the importance of learning from successful international BI experiences. It concludes by recommending the development of employee skills, improvement of the organizational environment, and greater integration of BI tools to strengthen performance and support informed decisions in a competitive business context.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1xZz-wBgfi6OLaqqLyDg2nhP2VXWmZOSF/view?usp=drive [...]

متطلبات تطبيق ذكاء الأعمال في عملية اتخاذ القرار حسب بعض التجارب الناجحة في العالم : دراسة حالة لمؤسسةIRIS سطيف- [texte imprimé] / قادري وهيبة, Auteur ; شريفة مريم خرشي, Auteur ; أميرة بوسنة, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2025.
ISSN : TH/M5234
Langues : Arabe

Tags :	ذكاء الأعمال، متطلبات، اتخاذ القرار، جمع البيانات، تحليل البيانات Keywords: Business Intelligence (BI), Requirements, Decision-Making, Data Gathering, Data Analysis
Résumé :	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على متطلبات تطبيق نظم ذكاء الأعمال ودورها في دعم عملية اتخاذ القرار داخل المؤسسات، من خلال تطبيقها على مؤسسة "إيريس سطيف" كنموذج ميداني. تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت استبانة لجمع البيانات من عينة مكونة من موظفين يمثلون مختلف المستويات الإدارية بالمؤسسة. أظهرت نتائج التحليل الإحصائي باستخدام برنامج SPSS أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين توفر متطلبات ذكاء الأعمال (البعد البشري، البعد التنظيمي، البعد التقني) وفعالية اتخاذ القرار، حيث تبين أن العنصر البشري هو الأكثر تأثيرًا، في حين كان الأثر أقل بالنسبة للجانب التقني. كما كشفت الدراسة عن أهمية الاستفادة من التجارب والخبرات العالمية في هذا المجال. وتوصي الدراسة بضرورة تطوير مهارات العاملين، وتحسين البيئة التنظيمية، وتعزيز استخدام أدوات ذكاء الأعمال في مختلف مستويات القرار، بما يدعم الأداء ويزيد من فعالية المؤسسة في ظل بيئة تنافسية متغيرة. Abstract: Role in supporting decision-making within organizations, using Iris Setif as a case study. The research followed a descriptive analytical method, and data were collected through a questionnaire targeting employees from various administrative levels. The analysis using SPSS showed a statistically significant relationship between BI requirements (human, organizational, and technical) and decision-making effectiveness. Among these, the human factor had the strongest influence, while the technical aspect had the least. The study also emphasized the importance of learning from successful international BI experiences. It concludes by recommending the development of employee skills, improvement of the organizational environment, and greater integration of BI tools to strengthen performance and support informed decisions in a competitive business context.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1xZz-wBgfi6OLaqqLyDg2nhP2VXWmZOSF/view?usp=drive [...]

Titre :	دور القيادة الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية : _دراسة حالة بعض المؤسسات الناشئة والمصغرة _ سطيف
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	بركة نور الهدى, Auteur ; علطي رزان, Auteur ; بلهادي ,وسيلة, Directeur de thèse
Editeur :	كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر
Année de publication :	2025
ISBN/ISSN/EAN :	TH/M5233
Langues :	Arabe
Tags :	القيادة الإدارية، الميزة التنافسية، الاتصال، التحفيز، صناعة القرار، بناء فرق العمل. Keywords: Managerial Leadership, Competitive Advantage, Communication, Motivation, Decision-Making, Team Building.
Résumé :	تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية القيادة الإدارية كعامل داخلي استراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية ضمن المؤسسات الناشئة والمصغرة، وذلك من خلال دراسة ميدانية استهدفت قادة 48 مؤسسة ناشئة ومصغرة تنشط في ولاية سطيف. تنطلق الدراسة من إشكالية رئيسية تتعلق بدور القيادة الإدارية، بأبعادها المختلفة المتمثلة في التحفيز، والاتصال، وصناعة القرار، وبناء فرق العمل، في تعزيز قدرة هذه المؤسسات على التميز والتفوق في بيئة تتسم بالتغير السريع والتنافسية العالية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات، حيث تم توجيهه مباشرة إلى القادة الإداريين في المؤسسات المعنية، باعتبارهم الفاعلين الرئيسيين في ممارسات القيادة داخل هذه المؤسسات. وقد أظهرت نتائج التحليل وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الإدارية والميزة التنافسية، حيث تسهم ممارسات القيادة الفعالة من خلال تحسين أداء فرق العمل، وتحفيزهم نحو تحقيق نتائج أفضل، إلى جانب تعزيز قنوات الاتصال الداخلية. في تعزيز القدرات التنافسية للمؤسسة. وبناءً على هذه النتائج، توصي الدراسة بضرورة الاستثمار في تطوير قدرات القادة الإداريين، وتحسين بيئة العمل بما يسهم في بناء فرق عمل فعالة قادرة على التكيف مع متغيرات السوق. وتخلص الدراسة إلى أن القيادة الإدارية لا تمثل مجرد وظيفة تنظيمية تقليدية، بل تُعد عنصراً حاسماً لضمان استمرارية ونمو المؤسسات الناشئة والمصغرة في بيئة الأعمال المعاصرة. Abstract This study aims to highlight the importance of managerial leadership as a strategic internal factor in achieving competitive advantage within startups and micro-enterprises. The research is based on a field study targeting the leaders of 48 startups and micro-enterprises operating in the Wilaya of Setif. The study addresses a central research problem concerning the role of managerial leadership— defined by its core dimensions of motivation, communication, decision-making, and team building—in enhancing the ability of these enterprises to excel in an environment characterized by rapid change and intense competition. The study adopts a descriptive-analytical methodology and employs a questionnaire as the primary data collection tool, which was directed specifically to administrative leaders in the selected enterprises, given their central role in leadership practices. The results reveal a statistically significant positive relationship between managerial leadership and competitive advantage. Effective leadership practices—by improving team performance, motivating employees toward better outcomes, and strengthening internal communication channels—contribute significantly to enhancing the competitive capacities of these enterprises. Based on these findings, the study recommends investing in the development of managerial leadership competencies and improving the work environment to support the formation of effective teams capable of adapting to market dynamics. The study concludes that managerial leadership is not merely an administrative function, but rather a critical determinant for the sustainability and growth of startups and micro-enterprises in the contemporary business landscape.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/14tVmquh8y7INfYJLC2N6OTk8yNtaN6Ns/view?usp=drive [...]

دور القيادة الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية : _دراسة حالة بعض المؤسسات الناشئة والمصغرة _ سطيف [texte imprimé] / بركة نور الهدى, Auteur ; علطي رزان, Auteur ; بلهادي ,وسيلة, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2025.
ISSN : TH/M5233
Langues : Arabe

Tags :	القيادة الإدارية، الميزة التنافسية، الاتصال، التحفيز، صناعة القرار، بناء فرق العمل. Keywords: Managerial Leadership, Competitive Advantage, Communication, Motivation, Decision-Making, Team Building.
Résumé :	تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية القيادة الإدارية كعامل داخلي استراتيجي في تحقيق الميزة التنافسية ضمن المؤسسات الناشئة والمصغرة، وذلك من خلال دراسة ميدانية استهدفت قادة 48 مؤسسة ناشئة ومصغرة تنشط في ولاية سطيف. تنطلق الدراسة من إشكالية رئيسية تتعلق بدور القيادة الإدارية، بأبعادها المختلفة المتمثلة في التحفيز، والاتصال، وصناعة القرار، وبناء فرق العمل، في تعزيز قدرة هذه المؤسسات على التميز والتفوق في بيئة تتسم بالتغير السريع والتنافسية العالية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات، حيث تم توجيهه مباشرة إلى القادة الإداريين في المؤسسات المعنية، باعتبارهم الفاعلين الرئيسيين في ممارسات القيادة داخل هذه المؤسسات. وقد أظهرت نتائج التحليل وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الإدارية والميزة التنافسية، حيث تسهم ممارسات القيادة الفعالة من خلال تحسين أداء فرق العمل، وتحفيزهم نحو تحقيق نتائج أفضل، إلى جانب تعزيز قنوات الاتصال الداخلية. في تعزيز القدرات التنافسية للمؤسسة. وبناءً على هذه النتائج، توصي الدراسة بضرورة الاستثمار في تطوير قدرات القادة الإداريين، وتحسين بيئة العمل بما يسهم في بناء فرق عمل فعالة قادرة على التكيف مع متغيرات السوق. وتخلص الدراسة إلى أن القيادة الإدارية لا تمثل مجرد وظيفة تنظيمية تقليدية، بل تُعد عنصراً حاسماً لضمان استمرارية ونمو المؤسسات الناشئة والمصغرة في بيئة الأعمال المعاصرة. Abstract This study aims to highlight the importance of managerial leadership as a strategic internal factor in achieving competitive advantage within startups and micro-enterprises. The research is based on a field study targeting the leaders of 48 startups and micro-enterprises operating in the Wilaya of Setif. The study addresses a central research problem concerning the role of managerial leadership— defined by its core dimensions of motivation, communication, decision-making, and team building—in enhancing the ability of these enterprises to excel in an environment characterized by rapid change and intense competition. The study adopts a descriptive-analytical methodology and employs a questionnaire as the primary data collection tool, which was directed specifically to administrative leaders in the selected enterprises, given their central role in leadership practices. The results reveal a statistically significant positive relationship between managerial leadership and competitive advantage. Effective leadership practices—by improving team performance, motivating employees toward better outcomes, and strengthening internal communication channels—contribute significantly to enhancing the competitive capacities of these enterprises. Based on these findings, the study recommends investing in the development of managerial leadership competencies and improving the work environment to support the formation of effective teams capable of adapting to market dynamics. The study concludes that managerial leadership is not merely an administrative function, but rather a critical determinant for the sustainability and growth of startups and micro-enterprises in the contemporary business landscape.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/14tVmquh8y7INfYJLC2N6OTk8yNtaN6Ns/view?usp=drive [...]

Titre :	دور الجامعة في تشجيع التوجه المقاولاتي لدى الطلبة : دراسة حالة جامعة سطيف -1-
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	وسام موزاي, Auteur ; خلفهوم إكرام, Auteur ; سارة بهلولي, Directeur de thèse
Editeur :	كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر
Année de publication :	2025
ISBN/ISSN/EAN :	TH/M5232
Langues :	Arabe
Tags :	المقاولاتية، التوجه مقاولاتي، مركز تطوير المقاولاتية، حاضنة الجامعة. Keywords: Entrepreneurship, Entrepreneurial orientation, Entrepreneurship Development Center, University incubator.
Résumé :	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور جامعة سطيف -01- في تشجيع التوجه المقاولاتي بأبعاده الثلاثة "الإبداع، المخاطرة ،الاستباقية "لدى الطلبة وذلك في كل من مركز تطوير المقاولاتية وحاضنة الجامعة ،تم الإعتماد في الدراسة على المنهج الوصفي كما تم استخدام أداة الاستبيان والمقابلة كأدوات لجمع المعلومات ،حيث وزع الاستبيان على عينة إجمالية تمثلت في 87 فرد من الطلبة حاملي المشاريع المسجلين في مركز تطوير المقاولاتية وحاضنة الجامعة، أما المقابلة فكانت مع مدير مركز تطوير المقاولاتية ومدير الحاضنة، وقد تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الإجتماعية Spss . توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن الآليات المعتمدة من طرف جامعة سطيف -1-(مركز تطوير المقاولاتية وحاضنة الجامعة ) تساهم بشكل فعال في تشجيع التوجه المقاولاتي لدى الطلبة، كما تم التوصل أيضا إلى أن الطلبة حاملي المشاريع لديهم نظرة إيجابية اتجاه مجهودات الجامعة في تشجيع التوجه المقاولاتي. Summary: This study aimed to identify the role of Setif University 01 in promoting entrepreneurial orientation among students through its three dimensions: creativity, risk-taking, and proactiveness. The research focused on both the Entrepreneurship Development Center and the University Incubator. A descriptive methodology was adopted, and data were collected using a questionnaire and interviews. The questionnaire was distributed to a total sample of 87 student project holders registered at the Entrepreneurship Development Center and the University Incubator. Interviews were conducted with the directors of both entities. Data were analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The study reached several key findings, the most important of which is that the mechanisms adopted by Setif University 01 (through its Entrepreneurship Development Center and University Incubator) play an effective role in encouraging entrepreneurial orientation among students. It was also found that student project holders have a positive perception of the university's efforts to promote entrepreneurial orientation.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1-iiMVT_GYc5IGghVve9JyikMaL_zv7_t/view?usp=drive [...]

دور الجامعة في تشجيع التوجه المقاولاتي لدى الطلبة : دراسة حالة جامعة سطيف -1- [texte imprimé] / وسام موزاي, Auteur ; خلفهوم إكرام, Auteur ; سارة بهلولي, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2025.
ISSN : TH/M5232
Langues : Arabe

Tags :	المقاولاتية، التوجه مقاولاتي، مركز تطوير المقاولاتية، حاضنة الجامعة. Keywords: Entrepreneurship, Entrepreneurial orientation, Entrepreneurship Development Center, University incubator.
Résumé :	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور جامعة سطيف -01- في تشجيع التوجه المقاولاتي بأبعاده الثلاثة "الإبداع، المخاطرة ،الاستباقية "لدى الطلبة وذلك في كل من مركز تطوير المقاولاتية وحاضنة الجامعة ،تم الإعتماد في الدراسة على المنهج الوصفي كما تم استخدام أداة الاستبيان والمقابلة كأدوات لجمع المعلومات ،حيث وزع الاستبيان على عينة إجمالية تمثلت في 87 فرد من الطلبة حاملي المشاريع المسجلين في مركز تطوير المقاولاتية وحاضنة الجامعة، أما المقابلة فكانت مع مدير مركز تطوير المقاولاتية ومدير الحاضنة، وقد تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الإجتماعية Spss . توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن الآليات المعتمدة من طرف جامعة سطيف -1-(مركز تطوير المقاولاتية وحاضنة الجامعة ) تساهم بشكل فعال في تشجيع التوجه المقاولاتي لدى الطلبة، كما تم التوصل أيضا إلى أن الطلبة حاملي المشاريع لديهم نظرة إيجابية اتجاه مجهودات الجامعة في تشجيع التوجه المقاولاتي. Summary: This study aimed to identify the role of Setif University 01 in promoting entrepreneurial orientation among students through its three dimensions: creativity, risk-taking, and proactiveness. The research focused on both the Entrepreneurship Development Center and the University Incubator. A descriptive methodology was adopted, and data were collected using a questionnaire and interviews. The questionnaire was distributed to a total sample of 87 student project holders registered at the Entrepreneurship Development Center and the University Incubator. Interviews were conducted with the directors of both entities. Data were analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The study reached several key findings, the most important of which is that the mechanisms adopted by Setif University 01 (through its Entrepreneurship Development Center and University Incubator) play an effective role in encouraging entrepreneurial orientation among students. It was also found that student project holders have a positive perception of the university's efforts to promote entrepreneurial orientation.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1-iiMVT_GYc5IGghVve9JyikMaL_zv7_t/view?usp=drive [...]

Titre :	دور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تحسين جودة المعلومات المحاسبية : دراسة استبيانيه لعينة من المهنيين والأكاديميين في مجال المحاسبة بولاية سطيف
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	فتاش رحمة, Auteur ; ايمان مندوش, Auteur ; بن بولال وسام, Auteur ; شريقي، عمر, Directeur de thèse
ISBN/ISSN/EAN :	TH/M5228
Langues :	Arabe
Tags :	تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، برامج وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات، مهنيو المحاسبة، جودة المعلومة المحاسبية. Key words: Information and Communication Technology (ICT), IT Software and Applications, Accounting Professionals, Accounting Information Quality.
Résumé :	تهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) في تحسين جودة المعلومات المحاسبية، وذلك من خلال تقييم واقع استخدام برامج وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات في المجال المحاسبي، وقياس مدى استجابة المحاسبين للتطورات التقنية الحديثة، وتحديد مدى مساهمة هذه التطبيقات في حماية ومعالجة البيانات المحاسبية. ولتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على أداة الاستبيان حيث تم توزيعه على المهنيين والأكاديميين في مجال المحاسبة في ولاية سطيف، وخضعت البيانات المُجمعة للتحليل الإحصائي باستخدام برنامج (SPSS). وقد كشفت نتائج الدراسة عن وجود دور إيجابي وفعّال لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تحسين جودة المعلومات المحاسبية. وأظهر التحليل أن استخدام تطبيقات متخصصة مثل أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والمحاسبة السحابية، وتحليل البيانات الضخمة، وتقنيات الأمن السيبراني من قِبل العاملين في المجال المحاسبي يساهم بشكل كبير في تعزيز الخصائص الرئيسية لجودة المعلومات المحاسبية. Abstract: This study aims to analyze the role of Information and Communication Technology (ICT) in improving the quality of accounting information. This is achieved by evaluating the actual usage of ICT software and applications in the accounting field, measuring the responsiveness of accountants to modern technological developments, and determining the extent of these applications' contribution to protecting and processing accounting data. To achieve this objective, a questionnaire tool was utilized and distributed to accounting professionals and academics in the state of Sétif. The collected data underwent statistical analysis using the SPSS program. The study's results revealed a positive and effective role for ICT in enhancing the quality of accounting information. The analysis demonstrated that the use of specialized applications by accounting practitioners – such as Enterprise Resource Planning (ERP) systems, cloud accounting, big data analytics, and cybersecurity measures – significantly contributes to strengthening the key characteristics of accounting information quality.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1Q4mQpjSgdQpMRECXYtFGhCTKO-A8lqCT/view?usp=drive [...]

دور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تحسين جودة المعلومات المحاسبية : دراسة استبيانيه لعينة من المهنيين والأكاديميين في مجال المحاسبة بولاية سطيف [texte imprimé] / فتاش رحمة, Auteur ; ايمان مندوش, Auteur ; بن بولال وسام, Auteur ; شريقي، عمر, Directeur de thèse . - [s.d.].
ISSN : TH/M5228
Langues : Arabe

Tags :	تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، برامج وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات، مهنيو المحاسبة، جودة المعلومة المحاسبية. Key words: Information and Communication Technology (ICT), IT Software and Applications, Accounting Professionals, Accounting Information Quality.
Résumé :	تهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) في تحسين جودة المعلومات المحاسبية، وذلك من خلال تقييم واقع استخدام برامج وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات في المجال المحاسبي، وقياس مدى استجابة المحاسبين للتطورات التقنية الحديثة، وتحديد مدى مساهمة هذه التطبيقات في حماية ومعالجة البيانات المحاسبية. ولتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على أداة الاستبيان حيث تم توزيعه على المهنيين والأكاديميين في مجال المحاسبة في ولاية سطيف، وخضعت البيانات المُجمعة للتحليل الإحصائي باستخدام برنامج (SPSS). وقد كشفت نتائج الدراسة عن وجود دور إيجابي وفعّال لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تحسين جودة المعلومات المحاسبية. وأظهر التحليل أن استخدام تطبيقات متخصصة مثل أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والمحاسبة السحابية، وتحليل البيانات الضخمة، وتقنيات الأمن السيبراني من قِبل العاملين في المجال المحاسبي يساهم بشكل كبير في تعزيز الخصائص الرئيسية لجودة المعلومات المحاسبية. Abstract: This study aims to analyze the role of Information and Communication Technology (ICT) in improving the quality of accounting information. This is achieved by evaluating the actual usage of ICT software and applications in the accounting field, measuring the responsiveness of accountants to modern technological developments, and determining the extent of these applications' contribution to protecting and processing accounting data. To achieve this objective, a questionnaire tool was utilized and distributed to accounting professionals and academics in the state of Sétif. The collected data underwent statistical analysis using the SPSS program. The study's results revealed a positive and effective role for ICT in enhancing the quality of accounting information. The analysis demonstrated that the use of specialized applications by accounting practitioners – such as Enterprise Resource Planning (ERP) systems, cloud accounting, big data analytics, and cybersecurity measures – significantly contributes to strengthening the key characteristics of accounting information quality.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1Q4mQpjSgdQpMRECXYtFGhCTKO-A8lqCT/view?usp=drive [...]

Titre :	دور الدبلوماسية الاقتصادية في تعزيز الصادرات : -دراسة حالة الاقتصاد الجزائري-
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	بن شايب مبار, Auteur ; مرزوقي نوال, Directeur de thèse
Editeur :	كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر
Année de publication :	2025
ISBN/ISSN/EAN :	TH/M5227
Langues :	Arabe
Tags :	الدبلوماسية الاقتصادية، الصادرات غير النفطية، الاقتصاد الجزائري، تنويع الصادرات، السياسة التجارية، التحول الرقمي، الإصلاح المؤسسي، الاتفاقيات الدولية Economic diplomacy, Non-oil exports, Algerian economy, Export diversification, Trade policy, Digital transformation, Institutional reform, International agreements .
Résumé :	تهدف هذه الدراسة إلى تحليل فاعلية الدبلوماسية الاقتصادية كأداة لتنويع الصادرات الجزائرية خارج نطاق المحروقات، في سياق تحديات الاعتماد شبه الأحادي على الريع النفطي. اعتمدت المنهجية على التحليل النظري للإطار المفاهيمي للدبلوماسية الاقتصادية، وتقييم تجربة الجزائر عبر بيانات وزارة التجارة، التقارير الدولية ، ومقابلات مع خبراء. كشفت النتائج عن محدودية تأثير الآليات الحالية بسبب معوقات هيكلية، أبرزها: ضعف التنسيق المؤسسي، القصور في التكوين المتخصص للدبلوماسيين، وهيمنة المحروقات رغم الاتفاقات الدولية. كما قدمت الدراسة نموذجًا مقترحًا لتعزيز الفعالية، يشمل: تبني استراتيجية رقمية لتسويق المنتجات، إصلاح الإطار المؤسسي للوكالة الوطنية لترقية الصادرات، وتفعيل الشراكة بين القطاعين العام والخاص. وتؤكد أن التحول نحو اقتصاد متنمر يتطلب تحويل الدبلوماسية إلى داعم استراتيجي للصادرات Abstract : This study analyzes the effectiveness of economic diplomacy as a tool for diversifying Algerian exports beyond hydrocarbons, within the context of challenges posed by quasi-monodependence on oil revenues. The methodology combines theoretical analysis of economic diplomacy's conceptual framework with an evaluation of Algeria's experience using data from the Ministry of Commerce, international reports (UNCTAD, OECD), and expert interviews. Findings reveal limited impact of current mechanisms due to structural constraints, primarily: institutional coordination gaps, inadequate specialized training for diplomats, and persistent hydrocarbon dominance despite international agreements. The study proposes an optimization model including: a digital export promotion strategy, institutional reform of the National Export Promotion Agency , and enhanced public-private partnerships. It concludes that transitioning toward a diversified economy requires integrating diplomacy as a strategic lever for export development.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1clwKBJrY2WYQOh_pjaCNZUApejOJv37O/view?usp=drive [...]

دور الدبلوماسية الاقتصادية في تعزيز الصادرات : -دراسة حالة الاقتصاد الجزائري- [texte imprimé] / بن شايب مبار, Auteur ; مرزوقي نوال, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2025.
ISSN : TH/M5227
Langues : Arabe

Tags :	الدبلوماسية الاقتصادية، الصادرات غير النفطية، الاقتصاد الجزائري، تنويع الصادرات، السياسة التجارية، التحول الرقمي، الإصلاح المؤسسي، الاتفاقيات الدولية Economic diplomacy, Non-oil exports, Algerian economy, Export diversification, Trade policy, Digital transformation, Institutional reform, International agreements .
Résumé :	تهدف هذه الدراسة إلى تحليل فاعلية الدبلوماسية الاقتصادية كأداة لتنويع الصادرات الجزائرية خارج نطاق المحروقات، في سياق تحديات الاعتماد شبه الأحادي على الريع النفطي. اعتمدت المنهجية على التحليل النظري للإطار المفاهيمي للدبلوماسية الاقتصادية، وتقييم تجربة الجزائر عبر بيانات وزارة التجارة، التقارير الدولية ، ومقابلات مع خبراء. كشفت النتائج عن محدودية تأثير الآليات الحالية بسبب معوقات هيكلية، أبرزها: ضعف التنسيق المؤسسي، القصور في التكوين المتخصص للدبلوماسيين، وهيمنة المحروقات رغم الاتفاقات الدولية. كما قدمت الدراسة نموذجًا مقترحًا لتعزيز الفعالية، يشمل: تبني استراتيجية رقمية لتسويق المنتجات، إصلاح الإطار المؤسسي للوكالة الوطنية لترقية الصادرات، وتفعيل الشراكة بين القطاعين العام والخاص. وتؤكد أن التحول نحو اقتصاد متنمر يتطلب تحويل الدبلوماسية إلى داعم استراتيجي للصادرات Abstract : This study analyzes the effectiveness of economic diplomacy as a tool for diversifying Algerian exports beyond hydrocarbons, within the context of challenges posed by quasi-monodependence on oil revenues. The methodology combines theoretical analysis of economic diplomacy's conceptual framework with an evaluation of Algeria's experience using data from the Ministry of Commerce, international reports (UNCTAD, OECD), and expert interviews. Findings reveal limited impact of current mechanisms due to structural constraints, primarily: institutional coordination gaps, inadequate specialized training for diplomats, and persistent hydrocarbon dominance despite international agreements. The study proposes an optimization model including: a digital export promotion strategy, institutional reform of the National Export Promotion Agency , and enhanced public-private partnerships. It concludes that transitioning toward a diversified economy requires integrating diplomacy as a strategic lever for export development.
En ligne :	https://drive.google.com/file/d/1clwKBJrY2WYQOh_pjaCNZUApejOJv37O/view?usp=drive [...]