Titre : | دور التكوين في تعزيز سلوك المواطنة في مؤسسة اقتصادية | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | هباش سامي, Directeur de thèse ; ياسين محمد أنس بوقرين, Auteur | Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر | Année de publication : | 2024 | ISBN/ISSN/EAN : | TH/M5123 | Langues : | Arabe | Résumé : | تُعتبر الموارد البشرية العنصر الأساسي في أي مؤسسة، بغض النظر عن مجالها. فرفع جودة العمل في مؤسسة
اقتصادية يعتمد بشكل رئيسي على هذا المورد الذي يُعتبر رأس مال فريد لا يمكن تقليده. وللاستثمار في هذا
المورد، تسعى المؤسسات إلى تحسين سلوك العاملين من خلال فتح أبواب التكوين، الذي يُساعد في تقييم
مدى إتقانهم لمهنة معينة والفرص المتاحة لهم. يتم ذلك من خلال تزويدهم بمعرفة شاملة حول تفاصيل
المؤسسة، مما يتيح لهم اكتساب مهارات جديدة وتطوير قدراتهم. كما يُساعد التكوين في تمكينهم من مواجهة
التحديات التي قد تواجههم أثناء العمل وتحمل المسؤوليات الملقاة على عاتقهم. بالإضافة إلى ذلك، يُعزز
التكوين من خبراتهم ويُسهل اندماجهم في بيئة العمل مع زملائهم، مما يُساهم في تعزيز روح التعاون والإيثار. في
هذا الإطار، اخترت موضوع "دور التكوين في تعزيز سلوك المواطنة في مؤسسة اقتصادية"، حيث أرغب،
بصفتي باحثًا في إدارة الموارد البشرية، في تسليط الضوء على العلاقة بين التكوين وسلوك المواطنة، واستكشاف
أهمية هذا السلوك في المؤسسات الاقتصادية | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/19tQrtdpBXg9dtRQiEQq4si_FrncijqCl/view?usp=drive [...] |
دور التكوين في تعزيز سلوك المواطنة في مؤسسة اقتصادية [texte imprimé] / هباش سامي, Directeur de thèse ; ياسين محمد أنس بوقرين, Auteur . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2024. ISSN : TH/M5123 Langues : Arabe Résumé : | تُعتبر الموارد البشرية العنصر الأساسي في أي مؤسسة، بغض النظر عن مجالها. فرفع جودة العمل في مؤسسة
اقتصادية يعتمد بشكل رئيسي على هذا المورد الذي يُعتبر رأس مال فريد لا يمكن تقليده. وللاستثمار في هذا
المورد، تسعى المؤسسات إلى تحسين سلوك العاملين من خلال فتح أبواب التكوين، الذي يُساعد في تقييم
مدى إتقانهم لمهنة معينة والفرص المتاحة لهم. يتم ذلك من خلال تزويدهم بمعرفة شاملة حول تفاصيل
المؤسسة، مما يتيح لهم اكتساب مهارات جديدة وتطوير قدراتهم. كما يُساعد التكوين في تمكينهم من مواجهة
التحديات التي قد تواجههم أثناء العمل وتحمل المسؤوليات الملقاة على عاتقهم. بالإضافة إلى ذلك، يُعزز
التكوين من خبراتهم ويُسهل اندماجهم في بيئة العمل مع زملائهم، مما يُساهم في تعزيز روح التعاون والإيثار. في
هذا الإطار، اخترت موضوع "دور التكوين في تعزيز سلوك المواطنة في مؤسسة اقتصادية"، حيث أرغب،
بصفتي باحثًا في إدارة الموارد البشرية، في تسليط الضوء على العلاقة بين التكوين وسلوك المواطنة، واستكشاف
أهمية هذا السلوك في المؤسسات الاقتصادية | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/19tQrtdpBXg9dtRQiEQq4si_FrncijqCl/view?usp=drive [...] |
|  |