A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail de l'auteur
Auteur عبد الحكيم جربي |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesأثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة للمؤسسة الإقتصادية / عبد الحكيم جربي
Titre : أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة للمؤسسة الإقتصادية : دراسة حالة لمجمع صيدال لصناعة الأدوية فرع قسنطينة Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الحكيم جربي, Auteur ; حسين بورغدة, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 Année de publication : 2013 Importance : 213 ورقة Format : 30 سم Langues : Arabe Résumé : لقد بدأت مظاىر اقتصاد المعرفة والمعلومات وانعكاساتو تلوح في الأفق منذ مدة ليست ببعيدة، بحيث بدأت تنحوا منحا غير الذي كانت عليو في السابق، أين بدأت أغلب المؤسسات التي تسعى للتميز بالتركيز على أىم مورد لها والمتمثل في المورد البشري. إن نجاح المؤسسات يعتمد على طاقتها البشرية حيث تعتبر مصدرا للميزة التنافسية المستدامة، لهذا يجب الاستثمار في المورد البشري والاعتناء بو، ولهذا فإن الأهمية القصوى للمورد البشري جعل من المؤسسات الاقتصادية تعمل على تنميتو عن طريق توظيفو، تدريبو، تخطيط مساره الوظيفي، وتقييم أداءه لكي يؤدي دوره بكل كفاءة وفعالية، ويساىم في تحقيق الأىداف والغايات المرسومة، وبالتالي خلق ميزة تنافسية مستدامة، والأكثر من ذلك أصبحت المؤسسات الاقتصادية تنظر إليو وتتعامل معو من منظور استراتيجي. ومن ىذا المنطلق سوف تحاول ىذه الدراسة معالجة أثر إستراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة، وإرفاق الدراسة النظرية بدراسة ميدانية على مستوى مجمع صيدال –فرع قسنطينة أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة للمؤسسة الإقتصادية : دراسة حالة لمجمع صيدال لصناعة الأدوية فرع قسنطينة [texte imprimé] / عبد الحكيم جربي, Auteur ; حسين بورغدة, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2013 . - 213 ورقة ; 30 سم.
Langues : Arabe
Résumé : لقد بدأت مظاىر اقتصاد المعرفة والمعلومات وانعكاساتو تلوح في الأفق منذ مدة ليست ببعيدة، بحيث بدأت تنحوا منحا غير الذي كانت عليو في السابق، أين بدأت أغلب المؤسسات التي تسعى للتميز بالتركيز على أىم مورد لها والمتمثل في المورد البشري. إن نجاح المؤسسات يعتمد على طاقتها البشرية حيث تعتبر مصدرا للميزة التنافسية المستدامة، لهذا يجب الاستثمار في المورد البشري والاعتناء بو، ولهذا فإن الأهمية القصوى للمورد البشري جعل من المؤسسات الاقتصادية تعمل على تنميتو عن طريق توظيفو، تدريبو، تخطيط مساره الوظيفي، وتقييم أداءه لكي يؤدي دوره بكل كفاءة وفعالية، ويساىم في تحقيق الأىداف والغايات المرسومة، وبالتالي خلق ميزة تنافسية مستدامة، والأكثر من ذلك أصبحت المؤسسات الاقتصادية تنظر إليو وتتعامل معو من منظور استراتيجي. ومن ىذا المنطلق سوف تحاول ىذه الدراسة معالجة أثر إستراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة، وإرفاق الدراسة النظرية بدراسة ميدانية على مستوى مجمع صيدال –فرع قسنطينة Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité ط/326 مذكرة مكتبة الكلية رسائل الماجستير لمكتبة الكلية Disponible ط/326 مذكرة مكتبة الكلية رسائل الماجستير لمكتبة الكلية Disponible ط1/ 288 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه رسائل الماجستير لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible ط1/ 288 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه رسائل الماجستير لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible
Titre : أثر التسيير الإستتراتيجي للموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة الإقتصادية : دراسة حالة في المؤسسة الوطنية للمنتوجات الكهروكيميائية Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الحكيم جربي ; نادير عمورات ; إلياس حمودي ; زينب بوقاعة, Directeur de thèse ; كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, Editeur scientifique Année de publication : 2010 Importance : 67 ص Format : 27 سم Langues : Arabe Tags : الموارد البشرية أثر التسيير الإستتراتيجي للموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة الإقتصادية : دراسة حالة في المؤسسة الوطنية للمنتوجات الكهروكيميائية [texte imprimé] / عبد الحكيم جربي ; نادير عمورات ; إلياس حمودي ; زينب بوقاعة, Directeur de thèse ; كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, Editeur scientifique . - 2010 . - 67 ص ; 27 سم.
Langues : Arabe
Tags : الموارد البشرية
Titre : اثر المسؤولية الاجتماعية في تحسين اداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية Autre titre : مؤسسة الاسمنت بعين الكبيرة Type de document : texte imprimé Auteurs : ايت ،قرين, Auteur ; مرمي،سعيدة, Auteur ; عبد الحكيم جربي, Auteur Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 Année de publication : 2018 ISBN/ISSN/EAN : TH/M18/2404 Langues : Arabe اثر المسؤولية الاجتماعية في تحسين اداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية ; مؤسسة الاسمنت بعين الكبيرة [texte imprimé] / ايت ،قرين, Auteur ; مرمي،سعيدة, Auteur ; عبد الحكيم جربي, Auteur . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2018.
ISSN : TH/M18/2404
Langues : ArabeRéservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité م2/ 2404 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه مذكرات الماستر Disponible 
Titre : دور التدريب في تثمين الموارد البشرية : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : نور الهدى قوساس, Auteur ; سرين شمس الامل مسعودي, Auteur ; ابتسام ابراهيم سالم, Auteur ; عبد الحكيم جربي, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 Année de publication : 2017 Importance : 74ص Format : 30 سم ISBN/ISSN/EAN : TH/L17/417 Note générale : مذكرة الليسانس: تخصص:ادارة اعمال: 2017 En ligne : https://drive.google.com/open?id=154eag4liOXUpXpIhL-M14SAM8bPLC3Qr دور التدريب في تثمين الموارد البشرية : دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع سطيف [texte imprimé] / نور الهدى قوساس, Auteur ; سرين شمس الامل مسعودي, Auteur ; ابتسام ابراهيم سالم, Auteur ; عبد الحكيم جربي, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2017 . - 74ص ; 30 سم.
ISSN : TH/L17/417
مذكرة الليسانس: تخصص:ادارة اعمال: 2017
En ligne : https://drive.google.com/open?id=154eag4liOXUpXpIhL-M14SAM8bPLC3Qr
Titre : دور تدريب وتحفيز الموارد البشرية في تعزيز الأداء المستدام للمؤسسة الاقتصادية : دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الحكيم جربي, Auteur ; الحسين بورغدة, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 Année de publication : 2018 Importance : 298 ص. Format : 30 سم. ISBN/ISSN/EAN : TH/D18/172 Langues : Arabe دور تدريب وتحفيز الموارد البشرية في تعزيز الأداء المستدام للمؤسسة الاقتصادية : دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف [texte imprimé] / عبد الحكيم جربي, Auteur ; الحسين بورغدة, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2018 . - 298 ص. ; 30 سم.
ISSN : TH/D18/172
Langues : ArabeRéservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité ط2/ 172 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه أطروحات الدكتوراه لمكتبة مدراس الدكتوراه Disponible ط2/ 172 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه أطروحات الدكتوراه لمكتبة مدراس الدكتوراه Disponible
Permalink
Permalink
Permalink
