A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail de l'auteur
Auteur عبد الوهاب بلمهدي |
Documents disponibles écrits par cet auteur



أثر إستراتيجية التحالف والشراكة في تعزيز القدرات التنافسية للمؤسسات / لعجالي، عادل
Titre : أثر إستراتيجية التحالف والشراكة في تعزيز القدرات التنافسية للمؤسسات Autre titre : دراسة حالة بعض المؤسسات Type de document : texte imprimé Auteurs : لعجالي، عادل, Auteur ; عبد الوهاب بلمهدي, Auteur Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 Année de publication : 2017 ISBN/ISSN/EAN : ط2/ 0124 Langues : Arabe أثر إستراتيجية التحالف والشراكة في تعزيز القدرات التنافسية للمؤسسات ; دراسة حالة بعض المؤسسات [texte imprimé] / لعجالي، عادل, Auteur ; عبد الوهاب بلمهدي, Auteur . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2017.
ISSN : ط2/ 0124
Langues : ArabeRéservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité ط2/ 124 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه أطروحات الدكتوراه لمكتبة مدراس الدكتوراه Disponible ط2/ 124 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه أطروحات الدكتوراه لمكتبة مدراس الدكتوراه Disponible أثر المحددات السلوكية و المهنية للمسيرين على الحوكمة الرشيدة في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية / حايف سعاد
Titre : أثر المحددات السلوكية و المهنية للمسيرين على الحوكمة الرشيدة في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية : دراسة تطبيقية لبعض المؤسسات العمومية لولاية سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : حايف سعاد, Auteur ; عبد الوهاب بلمهدي, Auteur Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 Année de publication : 2015 ISBN/ISSN/EAN : ط1/ 0402 Langues : Arabe أثر المحددات السلوكية و المهنية للمسيرين على الحوكمة الرشيدة في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية : دراسة تطبيقية لبعض المؤسسات العمومية لولاية سطيف [texte imprimé] / حايف سعاد, Auteur ; عبد الوهاب بلمهدي, Auteur . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2015.
ISSN : ط1/ 0402
Langues : ArabeRéservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité ط1/ 0402 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه رسائل الماجستير لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible أثر المحددات السلوكية والمهنية للمسيرين على الحوكمة الرشيدة في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية / حايف سعاد
Titre : أثر المحددات السلوكية والمهنية للمسيرين على الحوكمة الرشيدة في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية Type de document : texte imprimé Auteurs : حايف سعاد, Auteur ; عبد الوهاب بلمهدي, Auteur Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 Année de publication : 2016 ISBN/ISSN/EAN : ط1/ 395 Langues : Arabe أثر المحددات السلوكية والمهنية للمسيرين على الحوكمة الرشيدة في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية [texte imprimé] / حايف سعاد, Auteur ; عبد الوهاب بلمهدي, Auteur . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2016.
ISSN : ط1/ 395
Langues : ArabeRéservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité ط1/ 395 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه رسائل الماجستير لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible أثر المحددات السلوكية والمهنية للمسيرين على الحوكمة الرشيدة في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية / حايف، سعاد
Titre : أثر المحددات السلوكية والمهنية للمسيرين على الحوكمة الرشيدة في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية : دراسة تطبيقية لبعض المؤسسات العمومية لولاية سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : حايف، سعاد ; عبد الوهاب بلمهدي, Editeur : سطيف : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير Année de publication : 2016 Importance : 245 ص. Format : 30 سم. ISBN/ISSN/EAN : // Langues : Arabe أثر المحددات السلوكية والمهنية للمسيرين على الحوكمة الرشيدة في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية : دراسة تطبيقية لبعض المؤسسات العمومية لولاية سطيف [texte imprimé] / حايف، سعاد ; عبد الوهاب بلمهدي, . - سطيف : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2016 . - 245 ص. ; 30 سم.
ISSN : //
Langues : Arabeأثر تكامل التفكير الإستراتيجي والتخطيط الإستراتيجي في بناء مزايا تنافسية مستدامة في البنوك / بن أحسن، أحسن صلاح الدين
Titre : أثر تكامل التفكير الإستراتيجي والتخطيط الإستراتيجي في بناء مزايا تنافسية مستدامة في البنوك Autre titre : دراسة ميدانية في عينة من البنوك بولاية برج بوعريريج Type de document : texte imprimé Auteurs : بن أحسن، أحسن صلاح الدين, Auteur ; عبد الوهاب بلمهدي, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 Année de publication : 2018 Importance : 349 ص. Format : 27سم ISBN/ISSN/EAN : TH/D18/223/1 Langues : Arabe أثر تكامل التفكير الإستراتيجي والتخطيط الإستراتيجي في بناء مزايا تنافسية مستدامة في البنوك ; دراسة ميدانية في عينة من البنوك بولاية برج بوعريريج [texte imprimé] / بن أحسن، أحسن صلاح الدين, Auteur ; عبد الوهاب بلمهدي, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2018 . - 349 ص. ; 27سم.
ISSN : TH/D18/223/1
Langues : ArabeRéservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité ط2/ 223 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه أطروحات الدكتوراه لمكتبة مدراس الدكتوراه Disponible أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في بناء المزايا التنافسية للمؤسسات المتوسطة الجزائرية / فيروز بوزورين
Permalinkالحوافز وحاجات العاملين وأثرها على الرضى في المؤسسة / عبد الوهاب بلمهدي
Permalinkالرضا الوظيفي وأثره على أثره على أداء العاملين في المؤسسة المتوسطة دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لبناء الهياكل المعدنية المصنعة بعين ولمان -BATICIM- / لطيفة يحي الشريف
Permalinkالرقابة على تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية / شهرزاد بجاوي
Permalinkالسياسات التسويقية المنتهجة من طرف البنوك / شفيق مهداوي
Permalinkتأثير أبعاد المسؤولية الإجتماعية في تعزيز صورة المؤسسة من وجهة نظر المستهلك / لاغة، سمية
Permalinkتأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تطوير رأس المال الفكري / زواوي خليصة
Permalinkتأثير المشاركة في إتخاذ القرارات على الرضا الوظيفي في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة حالة مؤسسة -نجارة الهضاب العليا - عين ولمان - سطيف. / نجاح ناظر
Permalinkتأثير تطبيق نظام الإدارة المتكامل على أداء الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية لمؤسسة بناء الهياكل المعدنية المصنعة BATICIM / سالم بن الطيب
PermalinkPermalinkPermalinkتقييم الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات المتوسطة دراسة حالة بعض المؤسات المتوسطة لولايتي سطيف وبرج بوعريريج / سناء بنور
Permalinkتقييم وتطوير أداء الكفاءات البشرية كمصدر للميزة التنافسية للمؤسسة مؤسسة الاخوة موساوي للإضاءة / سليمان بن احمد
Permalinkدراسة تقييمية لدور مدير الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية / عيساوي مفيدة
Permalinkدور إدارة الحياة الوظيفية في تحفيز العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة / فيروز بوزورين
Permalinkدور إدارة المعرفة في تكوين شبكات القيمة من أجل تحسين الميزة التنافسية / غجاتي أحلام
Permalinkدور ادارة الموارد البشرية في تحسين انتاجية المؤسسة الاقتصادية / رياض ميهوبي
Permalinkدور استراتيجيات الحد من التلوث الصناعي في تحقيق التنمية الصناعية المستدامة / عريوة، نصير
Permalinkدور الإبداع في حل المشكلات في المنظمة الإقتصادية / سامي وسطاني
Permalinkدور الأنظمة الإدارية المدمجة في تحقيق التنمية المستدامة / خلفاوي، عمر
Permalinkدور التعلم التنظيمي في تحسين أداء المؤسسات الإقتصادية الجزائرية / بلمهوب، خديجة
PermalinkPermalinkدور الغدارة الاستراتيجية للكفاءات البشرية في تطوير الأداء المستدام للمؤسسة الإقتصادية / دشاش، محمد الصالح
Permalinkدور القدرات الابداعية في تحسين اداء الموارد البشرية / موني القلي
Permalinkدور القيادة في اتخاذ القرارات في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة / شفيعة آيت بارة
Permalinkدور الكفاءات في تحقيق استراتيجية التميز / بن جدو، محمد الأمين
Permalinkدور اليقظة الإستراتيجية في تحسين تنافسية المؤسسة / ضياء الدين، رواو
Permalinkدور تحليل الموارد والكفاءات في تحديد استراتيجيات نمو المؤسسة / لعجالي، عادل
Permalinkدور تدقيق إدارة الموارد البشرية في تقييم نظام الحوافز في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لأجهزة الاقياس و المراقبة AMC / حسيبة بوسنة
Permalinkدور رأس المال في تحسين الميزة التنافسية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة / خالصة زواوي
Permalinkدور رضا الزبون في بناء استراتيجية الولاء / كريمة بوراس
Permalinkدور سياسات الإصلاح الإقتصادي في الدول النامية في تحقيق التنمية البشرية المستدامة / خزاز، راضية
Permalinkدور سياسة تمكين العاملين في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة / بوسالم، أبوبكر
Permalinkدور ومكانة إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة / سمير زقار
Permalinkمصادر الميزة التنافسية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة / قيالة طرابلسى
Permalinkممارسات تعبئة الموارد البشرية و تأثيرهاعلى اداء العاملين في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة / عبد الوهاب بلمهدي
Permalinkنظام مقترح لأنظمة الحوافز للمؤسسة الإقتصادية العمومية / عبد الوهاب بلمهدي
Permalinkواقع المؤسسات الصغيرة و المتوسطة و معوقات ترقيتها في الجزائر / يعقوب كراغل
Permalink