| Titre : | مطبوعة في مقياس الثقافة التنظيمية : مطبوعة بيداغوجية موجهة لطلبة السنة ثانية ماستر تخصص إدارة الموارد البشرية |
| Type de document : | texte imprimé |
| Auteurs : | سارة بهلولي, Auteur |
| Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر |
| Année de publication : | 2021 |
| Importance : | 83ص |
| ISBN/ISSN/EAN : | R1014/ R1015 |
| Langues : | Arabe |
| Tags : | الثقافة التنظيمية، التغيير الثقافي، الصراعات في المؤسسة |
| Résumé : | من خلال هذه المطبوعة سوف يتم التطرق للثقافة التنظيمية ومختلف المفاهيم المرتبطة بها، حيث يعتبر هذا المقياس من بين أهم المقاييس المدرسة على مستوى تخصص إدارة الموارد البشرية، أين يمكن لطالب اليوم مسيّر الغد معرفة طبيعة الثقافة التنظيمية السائدة داخل مؤسسته، التي تعتبر حلقة الوصل بين الإدارة والعمال ومختلف سلوكياتهم وتصرفاتهم وحتى مشاكلهم والصراعات المختلفة سواء الفردية أو الجماعية التي تحدث داخل المؤسسة.
أهداف المقياس: من خلال دراستنا للمقياس نهدف إلى تحقيق جملة من النقاط من أبرزها:
- تعرف الطالب على المفهوم العملي للثقافة التنظيمية ومختلف المفاهيم المرتبطة بها؛
- تعرف الطالب على آليات بناء الثقافة التنظيمية وإدارتها والمحافظة عليها؛؛
- تحكم الطالب في استراتيجيات تسيير وإدارة الصراع التنظيمي داخل المؤسسة باعتباره مسيّر ومدير
المستقبل.
|
| Note de contenu : | وفقا للبرنامج الوزاري الخاص بمحتوى المقياس تم تقسيم المطبوعة على النحو التالي:
الفصل الأول: مدخل عام للثقافة التنظيمية
الفصل الثاني: نماذج الثقافة التنظيمية
الفصل الثالث: إدارة الثقافة التنظيمية
الفصل الرابع: التغيير الثقافي
الفصل الخامس: إدارة الثقافة التنظيمية
الفصل السادس: الصراعات في المؤسسة
الفصل السابع: الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية
|
| En ligne : | http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/5302 |
مطبوعة في مقياس الثقافة التنظيمية 
