|
| Titre : | إدارة تضارب المصالح في توزيع الثروة في شركات الأعمال | | Autre titre : | -دراسة ميدانية بشركة الاسمنت عين الكبيرة سطيف | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | بويران لمياء, Auteur ; هادف هناء, Auteur ; بومعراف الياس, Directeur de thèse | | Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية سطيف | | Année de publication : | 2024 | | Importance : | 120 | | Format : | CD/DVD | | ISBN/ISSN/EAN : | TH/M5047 | | Langues : | Arabe | | Résumé : | الملخص:
تهدف هذه الدراسة لتحليل أثر تطبيق إدارة تضارب المصالح في توزيع الثروة في شركات الاعمال وذلك من خلال الكشف عن العوامل المؤثرة على هذه العملية في شركة الإسمنت عين لكبيرة وذلك بالاعتماد على طريقة فائض الإنتاجية لتحليل الوثائق بالإضافة إلى إجراء مقابلة مع ثلاثة مسؤولين في الشركة باختصاصات مختلفة. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج اهمها: انه لا يوجد حالة من تضارب المصالح في الشركة رغم غياب التوزيع العادل للثروة وذلك عائد الى أن القوة التفاوضية لآخذي الثروة عالية مقارنة بمقدميها، وجود نظام تسييري داخلي للشركة يقي من حدوث حالات تضارب المصالح. وبناءا على نتائج البحث تم تقديم بعض التوصيات لمسؤولي الشركة لتخطي التهديدات التي قد تؤثر على الشركة واستمراريتها.
الكلمات المفتاحية: إدارة تضارب المصالح، أصحاب المصالح توزيع الثروة الحوكمة، فائض الإنتاجية، قيمة الشركة، خلق الثروة.
Abstract
This study aims to analyze the impact of applying conflict of interest management on the distribution of wealth in business companies, by revealing the factors affecting this process in the - Ain Lakbira - Cement Company, relying on the surplus productivity method to analyze documents, in addition to conducting an interview with three officials in the company with different specializations. The study reached a set of results, the most important of which are: that there is no case of conflict of interest in the company despite the absence of a fair distribution of wealth, this is due to the fact that the negotiating power of those who take wealth is high compared to those who give it, and the existence of an internal management system for the company that prevents the occurrence of cases of conflict of interest. Based on the research results, some recommendations were presented to company officials to overcome threats that may affect the company and its continuity.
Keywords: conflict of interest management, stakeholders, wealth distribution, governance, surplus productivity, company value, wealth creation.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1wbSApvrES2GNRZ09MIQ-0zw4VW1dchPB/view?usp=drive [...] |
إدارة تضارب المصالح في توزيع الثروة في شركات الأعمال ; -دراسة ميدانية بشركة الاسمنت عين الكبيرة سطيف [texte imprimé] / بويران لمياء, Auteur ; هادف هناء, Auteur ; بومعراف الياس, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية سطيف, 2024 . - 120 ; CD/DVD. ISSN : TH/M5047 Langues : Arabe | Résumé : | الملخص:
تهدف هذه الدراسة لتحليل أثر تطبيق إدارة تضارب المصالح في توزيع الثروة في شركات الاعمال وذلك من خلال الكشف عن العوامل المؤثرة على هذه العملية في شركة الإسمنت عين لكبيرة وذلك بالاعتماد على طريقة فائض الإنتاجية لتحليل الوثائق بالإضافة إلى إجراء مقابلة مع ثلاثة مسؤولين في الشركة باختصاصات مختلفة. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج اهمها: انه لا يوجد حالة من تضارب المصالح في الشركة رغم غياب التوزيع العادل للثروة وذلك عائد الى أن القوة التفاوضية لآخذي الثروة عالية مقارنة بمقدميها، وجود نظام تسييري داخلي للشركة يقي من حدوث حالات تضارب المصالح. وبناءا على نتائج البحث تم تقديم بعض التوصيات لمسؤولي الشركة لتخطي التهديدات التي قد تؤثر على الشركة واستمراريتها.
الكلمات المفتاحية: إدارة تضارب المصالح، أصحاب المصالح توزيع الثروة الحوكمة، فائض الإنتاجية، قيمة الشركة، خلق الثروة.
Abstract
This study aims to analyze the impact of applying conflict of interest management on the distribution of wealth in business companies, by revealing the factors affecting this process in the - Ain Lakbira - Cement Company, relying on the surplus productivity method to analyze documents, in addition to conducting an interview with three officials in the company with different specializations. The study reached a set of results, the most important of which are: that there is no case of conflict of interest in the company despite the absence of a fair distribution of wealth, this is due to the fact that the negotiating power of those who take wealth is high compared to those who give it, and the existence of an internal management system for the company that prevents the occurrence of cases of conflict of interest. Based on the research results, some recommendations were presented to company officials to overcome threats that may affect the company and its continuity.
Keywords: conflict of interest management, stakeholders, wealth distribution, governance, surplus productivity, company value, wealth creation.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1wbSApvrES2GNRZ09MIQ-0zw4VW1dchPB/view?usp=drive [...] |
|  |
إدارة تضارب المصالح في توزيع الثروة في شركات الأعمال 
