|
| Titre : | دور إدارة الموارد البشرية في التخفيف من ضغوط العمل - : دراسة حالة شركة فاداركو –سطيف | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | غرمول بشرى, Auteur ; خواثرة كوثر, Auteur ; ضياء الدين زواو, Directeur de thèse | | Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية سطيف | | Année de publication : | 2024 | | Importance : | 120 | | Format : | نسخة الكترونية | | ISBN/ISSN/EAN : | TH/M4887 | | Langues : | Arabe | | Résumé : | تهدف الدراسة الى وصف دور إدارة الموارد البشرية في التخفيف من ضغوط العمل في مؤسسة فادركو بولاية سطيف 2024، ولتحقيق هدف الدراسة إعتمدنا على أداة الاستبانة باستعمال المنهج الوصفي، وتم اختيار مجتمع الدراسة المتمثل في من 72إطارً مسيراً وُزعت عليهم الاستبانات، وتم الاستعانة بالأساليب الاحصائية المتمثلة في معامل الثبات (آلفا كرونباج)، اختبار ت ((T-Test، معامل الارتباط بيرسون، التكرارات والنسب المئوية، المتوسط الحسابي والمرجح والاٍنحرافات المعيارية، مستوى الدلالة Sigودرجة الحرية. من أهم النتائج المستخلصة أن مؤسسة فادركو تقوم باستغلال إدارة الموارد البشرية بصدد التخفيف من ضغوط العمل.
This study aims to describe The Role of Human Resources Management in Reducing Work Stress at FADERCO company in Setif 2024, In order to realize the objectives of this study, we depended on the questionnaire using the descriptive approach, the study sample included(72) managers framworkwhich were distributed, based on statics techniques: the stability coefficient (Alpha Gronbach) and T-Test arithmetic, pearson correlation coefficient, mean and hypothesized mean, standard deviation, frequencies and percentage, level of significance, degree of liberty. Resulting that FADERCO establishment depends on human resources management in order to decrease stress at work.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1HcdJohHvfXYoA8HNTPLLyPOtcUXtYt3p/view?usp=drive [...] |
دور إدارة الموارد البشرية في التخفيف من ضغوط العمل - : دراسة حالة شركة فاداركو –سطيف [texte imprimé] / غرمول بشرى, Auteur ; خواثرة كوثر, Auteur ; ضياء الدين زواو, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية سطيف, 2024 . - 120 ; نسخة الكترونية. ISSN : TH/M4887 Langues : Arabe | Résumé : | تهدف الدراسة الى وصف دور إدارة الموارد البشرية في التخفيف من ضغوط العمل في مؤسسة فادركو بولاية سطيف 2024، ولتحقيق هدف الدراسة إعتمدنا على أداة الاستبانة باستعمال المنهج الوصفي، وتم اختيار مجتمع الدراسة المتمثل في من 72إطارً مسيراً وُزعت عليهم الاستبانات، وتم الاستعانة بالأساليب الاحصائية المتمثلة في معامل الثبات (آلفا كرونباج)، اختبار ت ((T-Test، معامل الارتباط بيرسون، التكرارات والنسب المئوية، المتوسط الحسابي والمرجح والاٍنحرافات المعيارية، مستوى الدلالة Sigودرجة الحرية. من أهم النتائج المستخلصة أن مؤسسة فادركو تقوم باستغلال إدارة الموارد البشرية بصدد التخفيف من ضغوط العمل.
This study aims to describe The Role of Human Resources Management in Reducing Work Stress at FADERCO company in Setif 2024, In order to realize the objectives of this study, we depended on the questionnaire using the descriptive approach, the study sample included(72) managers framworkwhich were distributed, based on statics techniques: the stability coefficient (Alpha Gronbach) and T-Test arithmetic, pearson correlation coefficient, mean and hypothesized mean, standard deviation, frequencies and percentage, level of significance, degree of liberty. Resulting that FADERCO establishment depends on human resources management in order to decrease stress at work.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1HcdJohHvfXYoA8HNTPLLyPOtcUXtYt3p/view?usp=drive [...] |
|  |
دور إدارة الموارد البشرية في التخفيف من ضغوط العمل - 
