|
| Titre : | دور رأس المال الفكري في تنمية الإبداع التنظيمي في المؤسسة : دراسة ميدانية للمؤسسة الوطنية للمنتجات الكهروكيميائية وحدة المدخرات -سطيف- | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | بودبزة ابراهيم, Auteur ; بن سلالمة هاجر, Auteur ; قشيش مكرم, Auteur ; واسع، حمزة, Directeur de thèse | | Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | | Année de publication : | 2024 | | Importance : | 120 | | Format : | نسخة الكترونية | | ISBN/ISSN/EAN : | TH/M4750 | | Langues : | Arabe | | Tags : | رأس المال الفكري، رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس المال الزبوني، الإبداع التنظيمي.
Key words: Intellectual capital, human capital, structural capital, customer capital, organizational creativity. | | Résumé : | تناولت هذه الدراسة التعرف على دور رأس المال الفكري بمكوناته المتمثلة في (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس المال الزبوني) في تنمية الإبداع التنظيمي بالمؤسسة الوطنية للمنتجات الكهروكيميائية وحدة المدخرات –سطيف-، ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا باستخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات الكاملة، حيث عملنا على توزيع 60 استمارة على 60 موظف وتم استرجاع 58 استبانة، استُبعد منها استبيان واحد لعدم توفر الشروط المطلوبة للإجابة عليه، وتبقى 57 استبيان. تم الاعتماد على استخدام البرنامج الاحصائي SPSS لمعالجة البيانات، على أساس ذلك أظهرت التحليلات عدة نتائج من أهمها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال الفكري بأبعاده الثلاثة والإبداع التنظيمي. ومن أهم ما أوصت به الدراسة ضرورة الاهتمام في الحفاظ على رأس المال الفكري مع إدارته بالشكل الصحيح كونه أهم مورد استراتيجي تمتلكه المؤسسة في تحقيق التميز والريادة، العمل على تحديد الأساليب والطرق الناجعة لتنمية وتوظيف المورد البشري المتميز بالإضافة إلى تهيئة بيئة عمل محفزة على التفكير الابداعي وهذا ما يدعم تحقيق أهداف المنظمة.
Abstract :
This study examined the role of intellectual capital, represented by its components (human capital, structural capital, and customer capital), in developing organizational creativity at the National Institution for Electrochemical Products - Savings Unit - Setif.
To achieve the study's objectives, we used a questionnaire as a main tool for collecting complete data and information. We distributed 60 questionnaires to 60 employees, and 58 questionnaires were retrieved. One questionnaire was excluded due to a lack of the required conditions for answering it, leaving 57 questionnaires. We relied on using the SPSS statistical program to process the data. Based on this, the analyses showed several results, the most important of which was the existence of a statistically significant relationship between intellectual capital in its three dimensions and organizational creativity. One of the most important recommendations of the study is the need to pay more attention to preserving intellectual capital and managing it correctly, as it is the most important strategic resource owned by the institution to achieve excellence and leadership. Work on identifying effective methods and techniques for developing and utilizing the distinguished human resource, in addition to creating a work environment that encourages creative thinking, which supports the achievement of the organization's objectives. | | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1liTKezD3FlwwC56Ovc15GqrBT8B2UVix/view?usp=drive [...] |
دور رأس المال الفكري في تنمية الإبداع التنظيمي في المؤسسة : دراسة ميدانية للمؤسسة الوطنية للمنتجات الكهروكيميائية وحدة المدخرات -سطيف- [texte imprimé] / بودبزة ابراهيم, Auteur ; بن سلالمة هاجر, Auteur ; قشيش مكرم, Auteur ; واسع، حمزة, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2024 . - 120 ; نسخة الكترونية. ISSN : TH/M4750 Langues : Arabe | Tags : | رأس المال الفكري، رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس المال الزبوني، الإبداع التنظيمي.
Key words: Intellectual capital, human capital, structural capital, customer capital, organizational creativity. | | Résumé : | تناولت هذه الدراسة التعرف على دور رأس المال الفكري بمكوناته المتمثلة في (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس المال الزبوني) في تنمية الإبداع التنظيمي بالمؤسسة الوطنية للمنتجات الكهروكيميائية وحدة المدخرات –سطيف-، ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا باستخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات الكاملة، حيث عملنا على توزيع 60 استمارة على 60 موظف وتم استرجاع 58 استبانة، استُبعد منها استبيان واحد لعدم توفر الشروط المطلوبة للإجابة عليه، وتبقى 57 استبيان. تم الاعتماد على استخدام البرنامج الاحصائي SPSS لمعالجة البيانات، على أساس ذلك أظهرت التحليلات عدة نتائج من أهمها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال الفكري بأبعاده الثلاثة والإبداع التنظيمي. ومن أهم ما أوصت به الدراسة ضرورة الاهتمام في الحفاظ على رأس المال الفكري مع إدارته بالشكل الصحيح كونه أهم مورد استراتيجي تمتلكه المؤسسة في تحقيق التميز والريادة، العمل على تحديد الأساليب والطرق الناجعة لتنمية وتوظيف المورد البشري المتميز بالإضافة إلى تهيئة بيئة عمل محفزة على التفكير الابداعي وهذا ما يدعم تحقيق أهداف المنظمة.
Abstract :
This study examined the role of intellectual capital, represented by its components (human capital, structural capital, and customer capital), in developing organizational creativity at the National Institution for Electrochemical Products - Savings Unit - Setif.
To achieve the study's objectives, we used a questionnaire as a main tool for collecting complete data and information. We distributed 60 questionnaires to 60 employees, and 58 questionnaires were retrieved. One questionnaire was excluded due to a lack of the required conditions for answering it, leaving 57 questionnaires. We relied on using the SPSS statistical program to process the data. Based on this, the analyses showed several results, the most important of which was the existence of a statistically significant relationship between intellectual capital in its three dimensions and organizational creativity. One of the most important recommendations of the study is the need to pay more attention to preserving intellectual capital and managing it correctly, as it is the most important strategic resource owned by the institution to achieve excellence and leadership. Work on identifying effective methods and techniques for developing and utilizing the distinguished human resource, in addition to creating a work environment that encourages creative thinking, which supports the achievement of the organization's objectives. | | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1liTKezD3FlwwC56Ovc15GqrBT8B2UVix/view?usp=drive [...] |
|  |
دور رأس المال الفكري في تنمية الإبداع التنظيمي في المؤسسة 
