|
| Titre : | دور التصال الداخلي في تحسين اداء العنصر البشري : دراسة حالة الشركة الوطنية لصناعة المواد الغذائية و العجائن الرياض سطيف agrodiv | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | هالة بخوش, Auteur ; فريدة بوراس, Auteur ; خولة قرة, Directeur de thèse | | Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 | | Année de publication : | 2023 | | Importance : | 153ص | | ISBN/ISSN/EAN : | TH/M4210 | | Note générale : | نسخة الكترونية فقط | | Langues : | Arabe | | Tags : | الاتصال الداخلي ؛ تحسين الاداء
Keywords:internal communication improve the performance | | Résumé : | يحظى موضوع الاتصال الداخلي بأهمية قضوى اليوم في المؤسسات الحديثة حيث يعد عنصرا اساسيا لا يمكن الاستغناء عنه مهما كان حجم المؤسسة أو طبيعة نشاطها نظرا للدور الفعال الذي يلعبه فيها و هذا ما دفع بالكثير من الباحثين الى التركيز عليه و بذل الجهود لمعرفة أثره على المؤسسة و على مواردها البشرية
و تهدف هذه الدراسة الى معرفة مدى مساهمة و دور الاتصال الداخلي في تحسين اداء العنصر البشري من خلال طرح اشكالية ما هو دور الاتصال الداخلي في تحسين اداء العنصر البشري في مؤسسة مطاحن الهضاب سطيف ؟ و لتحقيق اهداف هذه الدراسة اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي و اسلوب الدراسة الميدانية باستخدام الاستبيان و وثائق المؤسسة بغية الاجابة على الاشكالية ؛ اثبات و نفي الفرضيات المطروحة
خلصت الدراسة الميدانية الى وجود دور فعال للاتصال الداخلي في تحسين اداء العنصر البشري بالمؤسسة محل الدراسة
The issue of internal communication is of great importance today in modern institutions, as itis an essential elementthatcannotbedispensedwith, regardless of the size of the institution or the nature of itsactivity, due to the effective roleitplays in it, and thisiswhatpromptedmanyresearchers to focus on it and make efforts to know its impact on the institution and on itshumanresources
This studyaims to know the extent of the contribution and role of internal communication in improving the performance of the humanelement by raising the problem of whatis the role of internal communication in improving the performance of the humanelement in the Setif Plateau Mills Corporation? To achieve the objectives of thisstudy, werelied on the analytical descriptive approach and the fieldstudymethodusing the questionnaire and the institution's documents in order to answer the problem;Proving and denying the hypotheses put forward
The fieldstudyconcludedthatthereis an effective role for internal communication in improving the performance of the humanelement in the institution understudy
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1cssZtaojuk9mjyuvcdqE9S3-ujMr_Xdv/view?usp=drive [...] |
دور التصال الداخلي في تحسين اداء العنصر البشري : دراسة حالة الشركة الوطنية لصناعة المواد الغذائية و العجائن الرياض سطيف agrodiv [texte imprimé] / هالة بخوش, Auteur ; فريدة بوراس, Auteur ; خولة قرة, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2023 . - 153ص. ISSN : TH/M4210 نسخة الكترونية فقط Langues : Arabe | Tags : | الاتصال الداخلي ؛ تحسين الاداء
Keywords:internal communication improve the performance | | Résumé : | يحظى موضوع الاتصال الداخلي بأهمية قضوى اليوم في المؤسسات الحديثة حيث يعد عنصرا اساسيا لا يمكن الاستغناء عنه مهما كان حجم المؤسسة أو طبيعة نشاطها نظرا للدور الفعال الذي يلعبه فيها و هذا ما دفع بالكثير من الباحثين الى التركيز عليه و بذل الجهود لمعرفة أثره على المؤسسة و على مواردها البشرية
و تهدف هذه الدراسة الى معرفة مدى مساهمة و دور الاتصال الداخلي في تحسين اداء العنصر البشري من خلال طرح اشكالية ما هو دور الاتصال الداخلي في تحسين اداء العنصر البشري في مؤسسة مطاحن الهضاب سطيف ؟ و لتحقيق اهداف هذه الدراسة اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي و اسلوب الدراسة الميدانية باستخدام الاستبيان و وثائق المؤسسة بغية الاجابة على الاشكالية ؛ اثبات و نفي الفرضيات المطروحة
خلصت الدراسة الميدانية الى وجود دور فعال للاتصال الداخلي في تحسين اداء العنصر البشري بالمؤسسة محل الدراسة
The issue of internal communication is of great importance today in modern institutions, as itis an essential elementthatcannotbedispensedwith, regardless of the size of the institution or the nature of itsactivity, due to the effective roleitplays in it, and thisiswhatpromptedmanyresearchers to focus on it and make efforts to know its impact on the institution and on itshumanresources
This studyaims to know the extent of the contribution and role of internal communication in improving the performance of the humanelement by raising the problem of whatis the role of internal communication in improving the performance of the humanelement in the Setif Plateau Mills Corporation? To achieve the objectives of thisstudy, werelied on the analytical descriptive approach and the fieldstudymethodusing the questionnaire and the institution's documents in order to answer the problem;Proving and denying the hypotheses put forward
The fieldstudyconcludedthatthereis an effective role for internal communication in improving the performance of the humanelement in the institution understudy
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1cssZtaojuk9mjyuvcdqE9S3-ujMr_Xdv/view?usp=drive [...] |
|  |
دور التصال الداخلي في تحسين اداء العنصر البشري 
