مساهمة تطبيقات التدقيق الاجتماعي في الرفع من فعالية ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة المؤسسات الاقتصادية التابعة لمجمع دراسات المنشآت، المراقبة والمساعدة (جايكا (GEICA [texte imprimé] /
صحراوي، رشيدة, Auteur ;
العايب، عبد الرحمن, Directeur de thèse . -
[S.l.] : سطيف، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2023 . - 391 ص : جداول ، أشكال + قرص مضغوط.
ISSN : TH1467
ملاحق
Langues : Arabe
Langues originales : Arabe
| Tags : | التدقيق الإجتماعي ؛ ممارسات إدارة الموارد البشرية ؛ مجمع جايكا |
| Index. décimale : | 658.3 Gestion du personnel |
| Résumé : | قسمت الباحثة عملها إلى ستة فصول رئيسية ، قدمت في الفصل الأول مفهوم التدقيق الإجنماعي وأدواره وأهدافه وأنواعه ، وكذا التدقيق الاجنماعي على ضوء النظريات والنظم . وانتقلت في الفصل الثاني إلى موضوع ممارسات إدارة الموارد البشرية، بالتطرق إلى مفهوم سياسة التوظيف والممارسات التي تدخل ضمن هذه السياسة بما فيها سياسة تثمين الموارد البشرية . أما الفصل الثالث فحددت فيه الإطار المنهجي للدراسة الميدانية بتقديم التعريف بمجتمع الدراسة (مجمع جايكا) . بينما خصصت الفصل الرابع للحديث عن تدقيق ممارسات الموارد البشرية لمجمع جايكا . والفصل الخامس لتقييم فعالية هذه الممارسات . أما الفصل السادس والأخير فتم فيه تحليل نتائج الدراسة التطبيقية. |
مساهمة تطبيقات التدقيق الاجتماعي في الرفع من فعالية ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
