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Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesLe contrôle de gestion sociale / Collin, Émilie
Titre : Le contrôle de gestion sociale : frais de personnel, effectifs et masse salariale, budget de la fonction RH Type de document : texte imprimé Auteurs : Collin, Émilie, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Gereso Année de publication : 2021 Collection : Les guides pratiques : ressources humaines, ISSN ISSN 2260-69 Importance : 1 vol. (159 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37890-688-7 Langues : Français Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d'une entreprise. Il s'avère donc impératif de contrôler et piloter cette masse salariale ainsi que les effectifs, dans un objectif de pérennité économique de l'entreprise. Mais la réalité du contrôle de gestion sociale dépasse les simples tableaux de bord RH! Quelles sont les techniques à mettre en œuvre pour mieux gérer sa masse salariale? Comment anticiper l'impact des recrutements et des mouvements de personnel? De quelle façon faut-il construire un budget de frais de personnel? Comment piloter les dépenses de la fonction RH? À l'appui d'une méthode didactique et synthétique, reposant sur des cas pratiques vécus en entreprise, l'auteure vous propose de mieux comprendre les mécanismes de pilotage de la masse salariale, des budgets et des tableaux de bord RH. Avec ce guide actualisé et opérationnel, vous détiendrez toutes les clés pour optimiser la gestion de vos ressources humaines! [source éditeur] Le contrôle de gestion sociale : frais de personnel, effectifs et masse salariale, budget de la fonction RH [texte imprimé] / Collin, Émilie, Auteur . - 4e éd. . - Le Mans : Gereso, 2021 . - 1 vol. (159 p.) : ill. ; 22 cm. - (Les guides pratiques : ressources humaines, ISSN ISSN 2260-69) .
ISBN : 978-2-37890-688-7
Langues : Français
Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d'une entreprise. Il s'avère donc impératif de contrôler et piloter cette masse salariale ainsi que les effectifs, dans un objectif de pérennité économique de l'entreprise. Mais la réalité du contrôle de gestion sociale dépasse les simples tableaux de bord RH! Quelles sont les techniques à mettre en œuvre pour mieux gérer sa masse salariale? Comment anticiper l'impact des recrutements et des mouvements de personnel? De quelle façon faut-il construire un budget de frais de personnel? Comment piloter les dépenses de la fonction RH? À l'appui d'une méthode didactique et synthétique, reposant sur des cas pratiques vécus en entreprise, l'auteure vous propose de mieux comprendre les mécanismes de pilotage de la masse salariale, des budgets et des tableaux de bord RH. Avec ce guide actualisé et opérationnel, vous détiendrez toutes les clés pour optimiser la gestion de vos ressources humaines! [source éditeur] Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité A/6599 Livre مكتبة الكلية المقتنيات الجديدة لكتب اللغة الفرنسية و الانجليزية 2023 Disponible A/6599 Livre مكتبة الكلية المقتنيات الجديدة لكتب اللغة الفرنسية و الانجليزية 2023 Disponible A/6599 Livre مكتبة الكلية المقتنيات الجديدة لكتب اللغة الفرنسية و الانجليزية 2023 Disponible
Titre : Ressources humaines et management de la performance : quels défis et perspectives pour le contrôle de gestion sociale ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Hélène Millie-Timbal, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Gereso Année de publication : 2023 Collection : Les guides pratiques : ressources humaines, ISSN ISSN 2260-69 Importance : 1 vol. (331 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 979-10-397-0410-6 Note générale : Notice rédigée d'après la couverture
Bibliogr. et webliogr. p. 327-330Langues : Français Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Comment les Ressources Humaines peuvent-elles contribuer à optimiser la performance des entreprises? Par un pilotage précis du capital humain! Cependant, le contrôleur de gestion sociale a quelquefois des difficultés à trouver sa place dans un environnement bouleversé par la révolution digitale et traversé par une succession de crises sanitaires, climatiques, sociétales, économiques et géopolitiques. Comment mesurer les effectifs et les compétences, construire les tableaux de bord sociaux, évaluer et prévenir les risques sociaux ? Comment piloter la masse salariale, apprécier le retour sur investissement des actions RH, évaluer une démarche RSE ? Ce guide pratique, qui réconcilie les deux approches RH et financière, vous permettra de clarifier les concepts théoriques avec des outils concrets de mise en œuvre opérationnelle. Professionnels des RH et de la finance, contrôleurs de gestion, étudiants… l'autrice vous propose des pistes de réflexion pour relever les nouveaux défis du pilotage social. Ressources humaines et management de la performance : quels défis et perspectives pour le contrôle de gestion sociale ? [texte imprimé] / Marie-Hélène Millie-Timbal, Auteur . - 2e éd. . - Le Mans : Gereso, 2023 . - 1 vol. (331 p.) : ill. ; 22 cm. - (Les guides pratiques : ressources humaines, ISSN ISSN 2260-69) .
ISBN : 979-10-397-0410-6
Notice rédigée d'après la couverture
Bibliogr. et webliogr. p. 327-330
Langues : Français
Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Comment les Ressources Humaines peuvent-elles contribuer à optimiser la performance des entreprises? Par un pilotage précis du capital humain! Cependant, le contrôleur de gestion sociale a quelquefois des difficultés à trouver sa place dans un environnement bouleversé par la révolution digitale et traversé par une succession de crises sanitaires, climatiques, sociétales, économiques et géopolitiques. Comment mesurer les effectifs et les compétences, construire les tableaux de bord sociaux, évaluer et prévenir les risques sociaux ? Comment piloter la masse salariale, apprécier le retour sur investissement des actions RH, évaluer une démarche RSE ? Ce guide pratique, qui réconcilie les deux approches RH et financière, vous permettra de clarifier les concepts théoriques avec des outils concrets de mise en œuvre opérationnelle. Professionnels des RH et de la finance, contrôleurs de gestion, étudiants… l'autrice vous propose des pistes de réflexion pour relever les nouveaux défis du pilotage social. Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité A/ 6734 Livre مكتبة الكلية كتب باللغة الفرنسية لمكتبة الكلية Disponible A/ 6734 Livre مكتبة الكلية كتب باللغة الفرنسية لمكتبة الكلية Disponible A/ 6734 Livre مكتبة الكلية كتب باللغة الفرنسية لمكتبة الكلية Disponible A/ 6734 Livre مكتبة الكلية كتب باللغة الفرنسية لمكتبة الكلية Disponible
