A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail de l'éditeur
دار الباحث |
Documents disponibles chez cet éditeur
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesإدارة الموارد البشرية / رقام، ليندة
Titre : إدارة الموارد البشرية : المفاهيم والممارسات مدعمة بأسئلة وحالات تطبيقية Type de document : texte imprimé Auteurs : رقام، ليندة, Auteur Editeur : دار الباحث Année de publication : 2021 Importance : 213 ص Présentation : جداول Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9931-748-37-3 Langues : Arabe Langues originales : Arabe Tags : الموارد البشرية ، مناصب العمل ، التوظيف ، تقييم الأداء ، التكوين ؛ نظام الأجور؛ الخدمات الاجتماعية Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : يعد المورد البشري جوهر الأداء في المؤسسة، وإدارة هذا المورد تعتبر أحد فروع إدارة الأعمال وإن الإستخدام الفعال له يساعد المؤسسة على تحقيق أهدافها، وهذا ما تطرقت إليه الكاتبة من خلال هذا الكتاب الذي دعمته بأسئلة وحالات تطبيقية بهدف وضع هذه المعارف موضع التطبيق لأجل ترسيخها .وقسمت الكتاب إلى اثنى عشر فصلا تطرقت في الفصل الأول إلى طبيعة وتطور وظيفة الموارد البشرية وفي الفصل الثاني إلى أدوار إدارة الموارد البشرية وتنظيمها والأفراد العاملين فيها، أما الفصول التسعة فتطرقت إلى أنشطة إدارة الموارد البشرية المتمثلة في : تحليل ووصف وتوصيف العمل ، والتخطيط والتوظيف بما فيه (الإستقطاب والإختيار والتعيين والإدماج) تقييم الأداء، نظام الأجور ، الحوافز ، التكوين وتطوير المهارات ، إدارة المسارات المهنية ، حفظ الصحة والأمن ، الخدمات والمزايا الإجتماعية. أما الفصل الأخير فخصص للحديث عن إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة. إدارة الموارد البشرية : المفاهيم والممارسات مدعمة بأسئلة وحالات تطبيقية [texte imprimé] / رقام، ليندة, Auteur . - [S.l.] : دار الباحث, 2021 . - 213 ص : جداول ; 24 سم.
ISBN : 978-9931-748-37-3
Langues : Arabe Langues originales : Arabe
Tags : الموارد البشرية ، مناصب العمل ، التوظيف ، تقييم الأداء ، التكوين ؛ نظام الأجور؛ الخدمات الاجتماعية Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : يعد المورد البشري جوهر الأداء في المؤسسة، وإدارة هذا المورد تعتبر أحد فروع إدارة الأعمال وإن الإستخدام الفعال له يساعد المؤسسة على تحقيق أهدافها، وهذا ما تطرقت إليه الكاتبة من خلال هذا الكتاب الذي دعمته بأسئلة وحالات تطبيقية بهدف وضع هذه المعارف موضع التطبيق لأجل ترسيخها .وقسمت الكتاب إلى اثنى عشر فصلا تطرقت في الفصل الأول إلى طبيعة وتطور وظيفة الموارد البشرية وفي الفصل الثاني إلى أدوار إدارة الموارد البشرية وتنظيمها والأفراد العاملين فيها، أما الفصول التسعة فتطرقت إلى أنشطة إدارة الموارد البشرية المتمثلة في : تحليل ووصف وتوصيف العمل ، والتخطيط والتوظيف بما فيه (الإستقطاب والإختيار والتعيين والإدماج) تقييم الأداء، نظام الأجور ، الحوافز ، التكوين وتطوير المهارات ، إدارة المسارات المهنية ، حفظ الصحة والأمن ، الخدمات والمزايا الإجتماعية. أما الفصل الأخير فخصص للحديث عن إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité أ/9309 كتاب مكتبة الكلية كتب باللغة العربية لمكتبة الكلية Disponible أ/9309 كتاب مكتبة الكلية كتب باللغة العربية لمكتبة الكلية Disponible أ/9309 كتاب مكتبة الكلية كتب باللغة العربية لمكتبة الكلية Disponible أ/9309 كتاب مكتبة الكلية كتب باللغة العربية لمكتبة الكلية Sorti jusqu'au 14/03/2025
