مرحبا بكم في الفهرس الإلكتروني على الخط المباشر لمكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر

دور الإتصال التنظيمي في تفعيل الإبداع / تواتي رانيا  

Public ISBD Titre : دور الإتصال التنظيمي في تفعيل الإبداع : دراسة حالة شركة سوناطراك بالجزائر Type de document : texte imprimé Auteurs : تواتي رانيا, Auteur ; سي هادي كريمة, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر Année de publication : 2025 ISBN/ISSN/EAN : TH/M5156 Langues : Arabe Tags : الاتصال التنظيمي، الابداع، الاتصال النازل، الاتصال الصاعد، الاتصال الافقي Organizational communication, Creativity, Downward communication, Upward communication, Horizontal communication Résumé : انطلاقا من أهمية الاتصال التنظيمي كعنصر محوري في العملية الإدارية وسعيا لفهم دوره في تحفيز القدرات الإبداعية داخل بيئات العمل، جاءت هذه الدراسة لتسلط الضوء على دور الإتصال التنظيمي في تفعيل الإبداع داخل مؤسسة سوناطراك بالجزائر. تهدف الدراسة بشكل رئيسي إلى توضيح دور وأهمية الاتصال التنظيمي بمختلف أنماطه (الإتصال النازل، الإتصال الصاعد، الإتصال الأفقي) في تفعيل الإبداع لدى الموظفين بالمؤسسة، وقد تكون مجتمع الدراسة من 341 عاملا وعاملة يمثلون مختلف المستويات الوظيفية بما في ذلك (الإطارات، المشرفين،عمال التنفيذ ) وتم اختيار العينة المتاحة (الميسرة) التي بلغ عددها 60 مفردة من هذا المجتمع، تم التواصل معها عن طريق استبيان إلكتروني صمم لجمع البيانات بدقة وفعالية، استرجع منه 53 استبيانا صالحا للتحليل الاحصائي، باستخدام المنهج الوصفي الذي مكن من تشخيص واقع الاتصال داخل المؤسسة وتحليل تأثيره على مستوى الإبداع. وفي الأخير أظهرت النتائج عن وجود دور وتأثير إيجابي لأنماط الاتصال بأبعاده في تفعيل الإبداع، مما يعكس أهمية تحسين قنوات الإتصال الداخلي لتشجيع المبادرات وتجسيد بيئة عمل محفزة على الإبتكار والتجديد. Abstract Based on the importance of organizational communication as a central element in the administrative process, and in an effort to understand its role in stimulating creative capabilities within work environments, this study aims to shed light on the role of organizational communication in fostering creativity within the Sonatrach company in Algeria. The primary objective of the study is to clarify the role and significance of organizational Communication, in its various forms (downward communication, upward communication, and horizontal communication), in enhancing employee creativity within the organization. The study population consisted of 341 employees representing different job levels, including executives, supervisors, and operational workers. A convenient sample of 60 individuals Was selected from this population, who were contacted through an electronic questionnaire designed to collect data accurately and effectively. A Total of 53 valid questionnaires were retrieved and subjected to statistical analysis using the descriptive method, which allowed for the diagnosis of the reality of communication within the organization and the analysis of its impact on the level of creativity. Ultimately, the results revealed a positive and significant impact of the various communication patterns on enhancing creativity, reflecting the importance of improving internal communication channels to encourage initiatives and foster a work environment conducive to innovation and renewal. En ligne : https://drive.google.com/file/d/1rKGGNMycJxZpN6eAkz_kI3r__Gps03FZ/view?usp=drive [...] دور الإتصال التنظيمي في تفعيل الإبداع : دراسة حالة شركة سوناطراك بالجزائر [texte imprimé] / تواتي رانيا, Auteur ; سي هادي كريمة, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2025. ISSN : TH/M5156 Langues : Arabe Tags : الاتصال التنظيمي، الابداع، الاتصال النازل، الاتصال الصاعد، الاتصال الافقي Organizational communication, Creativity, Downward communication, Upward communication, Horizontal communication Résumé : انطلاقا من أهمية الاتصال التنظيمي كعنصر محوري في العملية الإدارية وسعيا لفهم دوره في تحفيز القدرات الإبداعية داخل بيئات العمل، جاءت هذه الدراسة لتسلط الضوء على دور الإتصال التنظيمي في تفعيل الإبداع داخل مؤسسة سوناطراك بالجزائر. تهدف الدراسة بشكل رئيسي إلى توضيح دور وأهمية الاتصال التنظيمي بمختلف أنماطه (الإتصال النازل، الإتصال الصاعد، الإتصال الأفقي) في تفعيل الإبداع لدى الموظفين بالمؤسسة، وقد تكون مجتمع الدراسة من 341 عاملا وعاملة يمثلون مختلف المستويات الوظيفية بما في ذلك (الإطارات، المشرفين،عمال التنفيذ ) وتم اختيار العينة المتاحة (الميسرة) التي بلغ عددها 60 مفردة من هذا المجتمع، تم التواصل معها عن طريق استبيان إلكتروني صمم لجمع البيانات بدقة وفعالية، استرجع منه 53 استبيانا صالحا للتحليل الاحصائي، باستخدام المنهج الوصفي الذي مكن من تشخيص واقع الاتصال داخل المؤسسة وتحليل تأثيره على مستوى الإبداع. وفي الأخير أظهرت النتائج عن وجود دور وتأثير إيجابي لأنماط الاتصال بأبعاده في تفعيل الإبداع، مما يعكس أهمية تحسين قنوات الإتصال الداخلي لتشجيع المبادرات وتجسيد بيئة عمل محفزة على الإبتكار والتجديد. Abstract Based on the importance of organizational communication as a central element in the administrative process, and in an effort to understand its role in stimulating creative capabilities within work environments, this study aims to shed light on the role of organizational communication in fostering creativity within the Sonatrach company in Algeria. The primary objective of the study is to clarify the role and significance of organizational Communication, in its various forms (downward communication, upward communication, and horizontal communication), in enhancing employee creativity within the organization. The study population consisted of 341 employees representing different job levels, including executives, supervisors, and operational workers. A convenient sample of 60 individuals Was selected from this population, who were contacted through an electronic questionnaire designed to collect data accurately and effectively. A Total of 53 valid questionnaires were retrieved and subjected to statistical analysis using the descriptive method, which allowed for the diagnosis of the reality of communication within the organization and the analysis of its impact on the level of creativity. Ultimately, the results revealed a positive and significant impact of the various communication patterns on enhancing creativity, reflecting the importance of improving internal communication channels to encourage initiatives and foster a work environment conducive to innovation and renewal. En ligne : https://drive.google.com/file/d/1rKGGNMycJxZpN6eAkz_kI3r__Gps03FZ/view?usp=drive [...]

---

page 1/1