|
| Titre : | أثر العدالة التنظيمية على الإبداع التنظيمي : دراسة حالة المجلس الشعبي البلدي لبلدية سطيف | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | سراح نسرين, Auteur ; الأخضر صياحي, Directeur de thèse | | Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر | | Année de publication : | 2024 | | ISBN/ISSN/EAN : | TH/M5100 | | Langues : | Arabe | | Tags : | الإبداع التنظيمي،العدالة التنظيمية ،العدالة التوزيعية ،العدالة الاجرائية ،العدالة التعاملية.
Organizational Creativity, Organizational Justice, Distributive Justice, Procedural Justice, Interactional Justice | | Résumé : | هدفت هذه الدراسة الى قياس أثر أبعاد العدالة التنظيمية (العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التعاملية)على الإبداع التنظيمي بالمجلس الشعبي البلدي لبلدية سطيف ،وفق منهج وصفي تحليلي .وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين الاداريين بالمجلس الشعبي البلدي لبلدية سطيف موزعين على مختلف المديريات و المصالح وتم اختيار عينة عشوائية بلغ إجمالي حجمها 50 موظف ،وزعت عليها استبانات تم إسترداد 39 استبانة صالحة للتحليل الاحصائي بنسبة 78 %، ولقد خلصت الدراسة الى وجود تأثير بمستويات مقبولة للعدالة التنظيمية بأبعادها ( العدالة التوزيعية ،العدالة الإجرائية ،العدالة التعاملية )على الإبداع التنظيمي في المجلس الشعبي البلدي لبلدية سطيف.
Abstract:
This study aimed to measure the impact of the dimensions of organizational justice (distributive justice, procedural justice, interactional justice) on organizational creativity in the Municipal People's Council of Sétif Municipality, using a descriptive-analytical approach. The study population consisted of all administrative employees in the Municipal People's Council of Sétif Municipality, distributed across various directorates and departments. A random sample of 50 employees was selected, and questionnaires were distributed to them. A total of 39 valid questionnaires were retrieved for statistical analysis, representing 78% of the sample.
The study concluded that there is an acceptable level of impact of organizational justice dimensions (distributive justice, procedural justice, interactional justice) on organizational creativity in the Municipal People's Council of Sétif Municipality.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1QgypuwJ7IDUP5YdUlXhbOv6J7bn2__Fw/view?usp=drive [...] |
أثر العدالة التنظيمية على الإبداع التنظيمي : دراسة حالة المجلس الشعبي البلدي لبلدية سطيف [texte imprimé] / سراح نسرين, Auteur ; الأخضر صياحي, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2024. ISSN : TH/M5100 Langues : Arabe | Tags : | الإبداع التنظيمي،العدالة التنظيمية ،العدالة التوزيعية ،العدالة الاجرائية ،العدالة التعاملية.
Organizational Creativity, Organizational Justice, Distributive Justice, Procedural Justice, Interactional Justice | | Résumé : | هدفت هذه الدراسة الى قياس أثر أبعاد العدالة التنظيمية (العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التعاملية)على الإبداع التنظيمي بالمجلس الشعبي البلدي لبلدية سطيف ،وفق منهج وصفي تحليلي .وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين الاداريين بالمجلس الشعبي البلدي لبلدية سطيف موزعين على مختلف المديريات و المصالح وتم اختيار عينة عشوائية بلغ إجمالي حجمها 50 موظف ،وزعت عليها استبانات تم إسترداد 39 استبانة صالحة للتحليل الاحصائي بنسبة 78 %، ولقد خلصت الدراسة الى وجود تأثير بمستويات مقبولة للعدالة التنظيمية بأبعادها ( العدالة التوزيعية ،العدالة الإجرائية ،العدالة التعاملية )على الإبداع التنظيمي في المجلس الشعبي البلدي لبلدية سطيف.
Abstract:
This study aimed to measure the impact of the dimensions of organizational justice (distributive justice, procedural justice, interactional justice) on organizational creativity in the Municipal People's Council of Sétif Municipality, using a descriptive-analytical approach. The study population consisted of all administrative employees in the Municipal People's Council of Sétif Municipality, distributed across various directorates and departments. A random sample of 50 employees was selected, and questionnaires were distributed to them. A total of 39 valid questionnaires were retrieved for statistical analysis, representing 78% of the sample.
The study concluded that there is an acceptable level of impact of organizational justice dimensions (distributive justice, procedural justice, interactional justice) on organizational creativity in the Municipal People's Council of Sétif Municipality.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1QgypuwJ7IDUP5YdUlXhbOv6J7bn2__Fw/view?usp=drive [...] |
|  |
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesأثر العدالة التنظيمية على الإبداع التنظيمي / سراح نسرين
