|
| Titre : | دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الرضى الوظيفي بمؤسسة الإسمنت SCAEK بعين الكبيرة | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | لعموري ايمن, Auteur ; تاكليت احمد, Auteur ; بن زياد اسماء, Directeur de thèse | | Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية سطيف | | Année de publication : | 2024 | | Importance : | 120 | | Format : | CD/DVD | | ISBN/ISSN/EAN : | TH/M5077 | | Langues : | Arabe | | Tags : | Keywords: Social responsibility, Job satisfaction
المسؤولية الاجتماعية، الرضى الوظيفي | | Résumé : | الملخّص
سعت هذه الدراسة الى معرفة دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الرضى الوظيفي، وقد تم التركيز على البعد الاجتماعي من أبعاد المسؤولية باعتباره البعد المتعلق بالجانب الإنساني والذي يركّز مباشرة على الفرد الذي يعتبر عامل بالمؤسسة ، وطرق تحقيق رضاه الوظيفي من خلال عدّة جوانب مادية ومعنوية، كالأجور والتحفيزات والترقيات، بالإضافة الى مختلف الخدمات الاجتماعية المقدّمة للعامل والاعتبارات الفردية والتي كلّها تصب في تحقيق الرضى الوظيفي، وقد تم الاسقاط في الجانب التطبيقي على مؤسسة الاسمنت بعين الكبيرة والتي أظهرت النتائج أن للمسؤولية الاجتماعية دور كبير في تحقيق الرضى الوظيفي.
Summary
This study aimed to understand the role of social responsibility in achieving job satisfaction. The focus was on the social dimension of responsibility, considering it as the dimension related to the human aspect and directly focusing on the individual who is an employee in the institution. It explored ways to achieve job satisfaction through various material and moral aspects such as wages, incentives, promotions, and various social services provided to the employee and individual considerations, all of which contribute to achieving job satisfaction. The practical aspect was applied to the Cement Corporation in Ain El Kebira, and the results showed that social responsibility plays a significant role in achieving job satisfaction.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1IKDk9q0QzJsrhGaVkg3HhM0PDondQE_I/view?usp=drive [...] |
دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الرضى الوظيفي بمؤسسة الإسمنت SCAEK بعين الكبيرة [texte imprimé] / لعموري ايمن, Auteur ; تاكليت احمد, Auteur ; بن زياد اسماء, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية سطيف, 2024 . - 120 ; CD/DVD. ISSN : TH/M5077 Langues : Arabe | Tags : | Keywords: Social responsibility, Job satisfaction
المسؤولية الاجتماعية، الرضى الوظيفي | | Résumé : | الملخّص
سعت هذه الدراسة الى معرفة دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الرضى الوظيفي، وقد تم التركيز على البعد الاجتماعي من أبعاد المسؤولية باعتباره البعد المتعلق بالجانب الإنساني والذي يركّز مباشرة على الفرد الذي يعتبر عامل بالمؤسسة ، وطرق تحقيق رضاه الوظيفي من خلال عدّة جوانب مادية ومعنوية، كالأجور والتحفيزات والترقيات، بالإضافة الى مختلف الخدمات الاجتماعية المقدّمة للعامل والاعتبارات الفردية والتي كلّها تصب في تحقيق الرضى الوظيفي، وقد تم الاسقاط في الجانب التطبيقي على مؤسسة الاسمنت بعين الكبيرة والتي أظهرت النتائج أن للمسؤولية الاجتماعية دور كبير في تحقيق الرضى الوظيفي.
Summary
This study aimed to understand the role of social responsibility in achieving job satisfaction. The focus was on the social dimension of responsibility, considering it as the dimension related to the human aspect and directly focusing on the individual who is an employee in the institution. It explored ways to achieve job satisfaction through various material and moral aspects such as wages, incentives, promotions, and various social services provided to the employee and individual considerations, all of which contribute to achieving job satisfaction. The practical aspect was applied to the Cement Corporation in Ain El Kebira, and the results showed that social responsibility plays a significant role in achieving job satisfaction.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1IKDk9q0QzJsrhGaVkg3HhM0PDondQE_I/view?usp=drive [...] |
|  |
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesدور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الرضى الوظيفي بمؤسسة الإسمنت SCAEK بعين الكبيرة / لعموري ايمن
