Titre : | دور الثقافة التنظيمية في تعزيز مظاهر الالتزام التنظيمي : حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية العلمة | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | عرامة ازدهار, Auteur ; توري الوليد, Auteur ; مساهل ساسية, Directeur de thèse | Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسير | Année de publication : | 2024 | Importance : | 144 | Format : | نسخة إلكترونية | ISBN/ISSN/EAN : | TH/M5003 | Langues : | Arabe | Résumé : | ملخص الدراسة:
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الثقافة التنظيمية في تعزيز مظاهر الالتزام التنظيمي في المؤسسة العمومية الاستشفائية العلمة ، للوصول الى تحقيق هدف هذه الدراسة تم تصميم استبيان مكون من 31 عبارة لجمع البيانات لعينة الدراسة المكونة من 104 ممرض، ولتحليل هذه البيانات واختبار الفرضيات تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS إصدار 26 ومن خلال الاستعانة بمجموعة من الأساليب الإحصائية أبرزها مان ويتني Mann WhitneyوكروكسالواليسKroxall Wallis، و بيرسونPearson ، بالإضافة الى الانحدار الخطي البسيط، حيث توصلت الدراسة الى وجود علاقة ذات دلالة معنوية للثقافة التنظيمية في تعزيز الالتزام التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة.
الكلمات المفتاحية:
الثقافة التنظيمية،القيم التنظيمية،الأعراف التنظيمية، التوقعات التنظيمية، المعتقدات التنظيمية.
Abstract :
This study aimed to investigationg the role of organizational Culture in enhacing the employees Organizational Commitment in the public healthcare institution of El Eulma. To achieve the goal of this study, a questionnaire consisting of 31 statements was designed to collect data for a sample of 104nurses. To analyze this data and test hypotheses, the SPSS statistical program was used 26 Through the use of a set of statistical methods, most notably Mann Whitney, Croxall Wallis and Pearson, in addition to simple linear regression, the study concluded that there is a significant relationship to organizational culture in enhancing organizational Commitment in the institution under study.
Key Words:
Organizational culture, organizational commitment, organizational values, organizational norms, organizational expectations, organizational beliefs
| En ligne : | https://drive.google.com/file/d/19gsWBOUKjtJDijyfG72CFZyfS7eoL7nl/view?usp=drive [...] |
دور الثقافة التنظيمية في تعزيز مظاهر الالتزام التنظيمي : حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية العلمة [texte imprimé] / عرامة ازدهار, Auteur ; توري الوليد, Auteur ; مساهل ساسية, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسير, 2024 . - 144 ; نسخة إلكترونية. ISSN : TH/M5003 Langues : Arabe Résumé : | ملخص الدراسة:
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الثقافة التنظيمية في تعزيز مظاهر الالتزام التنظيمي في المؤسسة العمومية الاستشفائية العلمة ، للوصول الى تحقيق هدف هذه الدراسة تم تصميم استبيان مكون من 31 عبارة لجمع البيانات لعينة الدراسة المكونة من 104 ممرض، ولتحليل هذه البيانات واختبار الفرضيات تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS إصدار 26 ومن خلال الاستعانة بمجموعة من الأساليب الإحصائية أبرزها مان ويتني Mann WhitneyوكروكسالواليسKroxall Wallis، و بيرسونPearson ، بالإضافة الى الانحدار الخطي البسيط، حيث توصلت الدراسة الى وجود علاقة ذات دلالة معنوية للثقافة التنظيمية في تعزيز الالتزام التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة.
الكلمات المفتاحية:
الثقافة التنظيمية،القيم التنظيمية،الأعراف التنظيمية، التوقعات التنظيمية، المعتقدات التنظيمية.
Abstract :
This study aimed to investigationg the role of organizational Culture in enhacing the employees Organizational Commitment in the public healthcare institution of El Eulma. To achieve the goal of this study, a questionnaire consisting of 31 statements was designed to collect data for a sample of 104nurses. To analyze this data and test hypotheses, the SPSS statistical program was used 26 Through the use of a set of statistical methods, most notably Mann Whitney, Croxall Wallis and Pearson, in addition to simple linear regression, the study concluded that there is a significant relationship to organizational culture in enhancing organizational Commitment in the institution under study.
Key Words:
Organizational culture, organizational commitment, organizational values, organizational norms, organizational expectations, organizational beliefs
| En ligne : | https://drive.google.com/file/d/19gsWBOUKjtJDijyfG72CFZyfS7eoL7nl/view?usp=drive [...] |
|  |