|
| Titre : | أثر التمكين الإداري على السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر-سطيف | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | تمين فريدة, Auteur ; جبارشيماء, Auteur ; يحي، هاجر, Directeur de thèse | | Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسير | | Année de publication : | 2024 | | Importance : | 120 | | Format : | نسخة الكترونية | | ISBN/ISSN/EAN : | TH/M4914 | | Langues : | Arabe | | Tags : | الكلمات المفتاحية:تمكين إداري، تفويض السلطة، تحفيز،تدريب، سلوك ابداعي.
Keywords:administrative empowerment, delegation of authority, creative behavior. | | Résumé : | الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير التمكين الإداري على السلوك الإبداعي، بدراسة عينة من موظفي مؤسسة اتصالات الجزائر سطيف بعدد 37 موظف موزعين على مختلف المستويات الإدارية،حيث اعتمدت الدراسة على منهج الوصفي التحليلي، من خلال جمع البيانات بواسطة الاستبيان الموزع على عينة الدراسة، ولتحليل هده البيانات تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية spssوقد توصلنا لجملة من النتائج أهمها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين الإداري على السلوك الإبداعي لموظفي مؤسسة اتصالات الجزائر سطيف من خلال كل تفويض السلطة، التدريب، التحفيز حسب إجابات عينة الدراسة
Abstract:
This study aimed to determine the extent of the impact of administrative empowerment on creative behavior, by studying a sample of employees of the Algeria Telecommunications Corporation Setif, numbering 37 employees distributed at various administrative levels. The study relied on a descriptive analytical approach, by collecting data using a questionnaire distributed to the study sample, and to analyze These data were used using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) program, and we have reached a number of results, the most important of which are: a statistically significant effect of administrative empowerment on the creative behavior of the employees of the Algeria Telecom Corporation Setif through delegation of authority, training, and motivation according to the answers of the study sample.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1GIIXZu4I_yc_2w3cn2Q4d2bCH04oXYWY/view?usp=drive [...] |
أثر التمكين الإداري على السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر-سطيف [texte imprimé] / تمين فريدة, Auteur ; جبارشيماء, Auteur ; يحي، هاجر, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسير, 2024 . - 120 ; نسخة الكترونية. ISSN : TH/M4914 Langues : Arabe | Tags : | الكلمات المفتاحية:تمكين إداري، تفويض السلطة، تحفيز،تدريب، سلوك ابداعي.
Keywords:administrative empowerment, delegation of authority, creative behavior. | | Résumé : | الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير التمكين الإداري على السلوك الإبداعي، بدراسة عينة من موظفي مؤسسة اتصالات الجزائر سطيف بعدد 37 موظف موزعين على مختلف المستويات الإدارية،حيث اعتمدت الدراسة على منهج الوصفي التحليلي، من خلال جمع البيانات بواسطة الاستبيان الموزع على عينة الدراسة، ولتحليل هده البيانات تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية spssوقد توصلنا لجملة من النتائج أهمها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين الإداري على السلوك الإبداعي لموظفي مؤسسة اتصالات الجزائر سطيف من خلال كل تفويض السلطة، التدريب، التحفيز حسب إجابات عينة الدراسة
Abstract:
This study aimed to determine the extent of the impact of administrative empowerment on creative behavior, by studying a sample of employees of the Algeria Telecommunications Corporation Setif, numbering 37 employees distributed at various administrative levels. The study relied on a descriptive analytical approach, by collecting data using a questionnaire distributed to the study sample, and to analyze These data were used using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) program, and we have reached a number of results, the most important of which are: a statistically significant effect of administrative empowerment on the creative behavior of the employees of the Algeria Telecom Corporation Setif through delegation of authority, training, and motivation according to the answers of the study sample.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1GIIXZu4I_yc_2w3cn2Q4d2bCH04oXYWY/view?usp=drive [...] |
|  |
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesأثر التمكين الإداري على السلوك الإبداعي للعاملين / تمين فريدة
