مرحبا بكم في الفهرس الإلكتروني على الخط المباشر لمكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر

واقع إلتزام المؤسسة الجزائرية بمسؤوليتها الاجتماعية تجاه مواردها البشرية / سليمان بن صغير  

Public ISBD Titre : واقع إلتزام المؤسسة الجزائرية بمسؤوليتها الاجتماعية تجاه مواردها البشرية : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لأجهزة القياس والمراقبة AMC Type de document : texte imprimé Auteurs : سليمان بن صغير, Auteur ; خالد محسن, Auteur ; بهلولي، سارة, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير Année de publication : 2023 ISBN/ISSN/EAN : TH/M4400 Note générale : المذكرة في شكل الكتروني فقط Langues : Arabe Tags : المسؤولية الإجتماعية، الموارد البشرية، منظور إستراتيجي، المؤسسات الإقتصادية، استراتيجية التدريب والتكوين، مؤسسةAMC. Key words: Social responsibility, human resources, strategic perspective, economic institutions, training and development strategy, AMC institution. Résumé : إن نجاح المؤسسات الاقتصادية اليوم في الإلتزام بمسؤوليتها الاجتماعية وتحقيقها يعتمد بشكل كبير على مواردها البشرية، لهذا يجب التعامل معه وفق منظور إستراتيجي، وتنميته عن طريق استراتيجيات كالتدريب والتعلم وتوفير جميع أساسيات السلامة في العمل وذلك حتى يتمكن من أداء دوره بكل كفاءة وفعالية، ويساهم في تحقيق الأهداف المحددة. يعالج موضوع دراستنا إشكالية تتمثل في واقع إلتزام مؤسسة AMC بمسؤوليتها الإجتماعية تجاه مواردها البشرية من وجهة نظر العمال، ومن أجل الإجابة على هذه الإشكالية تم تصميم إستبيان كأداة أساسية لجمع المعلومات، وتم توزيعه على عينة مكونة من 50 فرد عامل بالمؤسسة حيث تم اخيارهم بطريقة عشوائية بسيطة، أين تم تحليل البيانات الواردة في الإستمارات عن طريق إستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وخلصت نتيجة الدراسة إلى أن مؤسسة AMC تهتم وتلتزم بمسؤوليتها الإجتماعية تجاه مواردها البشرية من وجهة نظر عمالها بشكل كبير خاصة من جانب التدريب والتكوين والصحة والسلامة المهنية، وهذا ما يدل على أن المؤسسة تولي اهتماما كبير بالإستثمار في مواردها البشرية، كما أنه لم نجد فروق ذات دلالة إحصائية لإجابات أفراد عينة الدراسة حول ممارسات المؤسسة لمسؤوليتها الإجتماعية تجاههم. Abstract: The success of institutions in fulfilling their social responsibility and achieving it largely depends on their human resources. Therefore, it is important to deal with it from a strategic perspective and develop it through activities such as training, learning, and providing all the necessary work safety measures so that they can perform their role efficiently and effectively, contributing to the achievement of the set goals. Our study addresses the issue of the reality of AMC institution's commitment to its social responsibility towards its human resources from the perspective of workers. In order to answer this issue, a questionnaire was designed as a fundamental tool for collecting information and was distributed to a sample of 50 workers in the institution, randomly selected. The data collected from the questionnaires was analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) software. The study's findings concluded that AMC institution cares about and is committed to its social responsibility towards its human resources, especially in terms of training, development, and occupational health and safety, which indicates that the institution places great emphasis on investing in its human resources. Additionally, no statistically significant differences were found in the responses of the study sample regarding the institution's practices of social responsibility towards them. En ligne : https://drive.google.com/file/d/1PWnoHePng4f2-yFLcLsmPwKscHqoSlaD/view?usp=drive [...] واقع إلتزام المؤسسة الجزائرية بمسؤوليتها الاجتماعية تجاه مواردها البشرية : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لأجهزة القياس والمراقبة AMC [texte imprimé] / سليمان بن صغير, Auteur ; خالد محسن, Auteur ; بهلولي، سارة, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير, 2023. ISSN : TH/M4400 المذكرة في شكل الكتروني فقط Langues : Arabe Tags : المسؤولية الإجتماعية، الموارد البشرية، منظور إستراتيجي، المؤسسات الإقتصادية، استراتيجية التدريب والتكوين، مؤسسةAMC. Key words: Social responsibility, human resources, strategic perspective, economic institutions, training and development strategy, AMC institution. Résumé : إن نجاح المؤسسات الاقتصادية اليوم في الإلتزام بمسؤوليتها الاجتماعية وتحقيقها يعتمد بشكل كبير على مواردها البشرية، لهذا يجب التعامل معه وفق منظور إستراتيجي، وتنميته عن طريق استراتيجيات كالتدريب والتعلم وتوفير جميع أساسيات السلامة في العمل وذلك حتى يتمكن من أداء دوره بكل كفاءة وفعالية، ويساهم في تحقيق الأهداف المحددة. يعالج موضوع دراستنا إشكالية تتمثل في واقع إلتزام مؤسسة AMC بمسؤوليتها الإجتماعية تجاه مواردها البشرية من وجهة نظر العمال، ومن أجل الإجابة على هذه الإشكالية تم تصميم إستبيان كأداة أساسية لجمع المعلومات، وتم توزيعه على عينة مكونة من 50 فرد عامل بالمؤسسة حيث تم اخيارهم بطريقة عشوائية بسيطة، أين تم تحليل البيانات الواردة في الإستمارات عن طريق إستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وخلصت نتيجة الدراسة إلى أن مؤسسة AMC تهتم وتلتزم بمسؤوليتها الإجتماعية تجاه مواردها البشرية من وجهة نظر عمالها بشكل كبير خاصة من جانب التدريب والتكوين والصحة والسلامة المهنية، وهذا ما يدل على أن المؤسسة تولي اهتماما كبير بالإستثمار في مواردها البشرية، كما أنه لم نجد فروق ذات دلالة إحصائية لإجابات أفراد عينة الدراسة حول ممارسات المؤسسة لمسؤوليتها الإجتماعية تجاههم. Abstract: The success of institutions in fulfilling their social responsibility and achieving it largely depends on their human resources. Therefore, it is important to deal with it from a strategic perspective and develop it through activities such as training, learning, and providing all the necessary work safety measures so that they can perform their role efficiently and effectively, contributing to the achievement of the set goals. Our study addresses the issue of the reality of AMC institution's commitment to its social responsibility towards its human resources from the perspective of workers. In order to answer this issue, a questionnaire was designed as a fundamental tool for collecting information and was distributed to a sample of 50 workers in the institution, randomly selected. The data collected from the questionnaires was analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) software. The study's findings concluded that AMC institution cares about and is committed to its social responsibility towards its human resources, especially in terms of training, development, and occupational health and safety, which indicates that the institution places great emphasis on investing in its human resources. Additionally, no statistically significant differences were found in the responses of the study sample regarding the institution's practices of social responsibility towards them. En ligne : https://drive.google.com/file/d/1PWnoHePng4f2-yFLcLsmPwKscHqoSlaD/view?usp=drive [...]

---

page 1/1