|
| Titre : | دور الثقة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمة : دراسة ميدانية على عينة من شركة الاجهزة الكهرومنزلية براندت BRANTسطيف | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | يسرى جفال, Auteur ; فريال بن مزيان, Auteur ; مالكي، خليصة, Directeur de thèse | | Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 | | Année de publication : | 2023 | | Importance : | 141ص | | ISBN/ISSN/EAN : | TH/M4391 | | Note générale : | نسخة الكترونية فقط | | Langues : | Arabe | | Résumé : | الملخص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الذي تلعبه الثقة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة بشركة براندت للأجهزة الكهرومنزلية مستخدمين المنهج الوصفي التحليلي، وعلى الاستبيان كأداة لجمع المعلومات حيث تكون مجتمع الدراسة من العاملين والموظفين وكذلك التقنيين بشركة براندت وشملت عينة الدراسة (70) عامل وشملت الدراسة بعض النتائج منها:
- يوجد مستوى متوسط للثقة التنظيمية لدى العاملين في مؤسسة براندت محل الدراسة.
- يوجد مستوي متوسط لسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في مؤسسة براندت محل الدراسة.
- لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للثقة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين في المؤسسات الاقتصادية، وتختلف أبعاد الثقة التنظيمية من الثقة بالإدارة العليا والثقة بالمشرفين والثقة بزملاء العمل في المؤسسة محل الدراسة
الكلمات المفتاحية: الثقة التنظيمية، سلوك المواطنة التنظيمية.
Summary:
This study aimed to identify the role that organizational confidence plays in enhancing the behavior of citizenship at the Brandt Company for the electromagnetic devices, using the descriptive analytical approach, and the questionnaire as its assignment to collect information where the study community is from workers and employees as well as technicians at Brandt Company and included the study sample (70) workers, and included The study is some results, including:
- There is an average level of organizational confidence among workers at the Brandt Foundation at the study
- There is an average level of organizational citizenship behavior among workers at the Brandt Foundation at the study.
- There is no statistically significant impact on organizational confidence on the behavior of organizational citizenship for workers in economic institutions, and the dimensions of organizational confidence differ from confidence in the higher administration, trust in supervisors and trust in co -workers at the institution at the study.
key words: Organizational trust; Organizational citizenship behaviour.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1BWVFFvOokpje7loYuBHfZFIAVhqLr7S_/view?usp=drive [...] |
دور الثقة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمة : دراسة ميدانية على عينة من شركة الاجهزة الكهرومنزلية براندت BRANTسطيف [texte imprimé] / يسرى جفال, Auteur ; فريال بن مزيان, Auteur ; مالكي، خليصة, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2023 . - 141ص. ISSN : TH/M4391 نسخة الكترونية فقط Langues : Arabe | Résumé : | الملخص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الذي تلعبه الثقة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة بشركة براندت للأجهزة الكهرومنزلية مستخدمين المنهج الوصفي التحليلي، وعلى الاستبيان كأداة لجمع المعلومات حيث تكون مجتمع الدراسة من العاملين والموظفين وكذلك التقنيين بشركة براندت وشملت عينة الدراسة (70) عامل وشملت الدراسة بعض النتائج منها:
- يوجد مستوى متوسط للثقة التنظيمية لدى العاملين في مؤسسة براندت محل الدراسة.
- يوجد مستوي متوسط لسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في مؤسسة براندت محل الدراسة.
- لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للثقة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين في المؤسسات الاقتصادية، وتختلف أبعاد الثقة التنظيمية من الثقة بالإدارة العليا والثقة بالمشرفين والثقة بزملاء العمل في المؤسسة محل الدراسة
الكلمات المفتاحية: الثقة التنظيمية، سلوك المواطنة التنظيمية.
Summary:
This study aimed to identify the role that organizational confidence plays in enhancing the behavior of citizenship at the Brandt Company for the electromagnetic devices, using the descriptive analytical approach, and the questionnaire as its assignment to collect information where the study community is from workers and employees as well as technicians at Brandt Company and included the study sample (70) workers, and included The study is some results, including:
- There is an average level of organizational confidence among workers at the Brandt Foundation at the study
- There is an average level of organizational citizenship behavior among workers at the Brandt Foundation at the study.
- There is no statistically significant impact on organizational confidence on the behavior of organizational citizenship for workers in economic institutions, and the dimensions of organizational confidence differ from confidence in the higher administration, trust in supervisors and trust in co -workers at the institution at the study.
key words: Organizational trust; Organizational citizenship behaviour.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1BWVFFvOokpje7loYuBHfZFIAVhqLr7S_/view?usp=drive [...] |
|  |
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesدور الثقة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمة / يسرى جفال
