|
| Titre : | دور النمط القيادي في بناء ثقافة المؤسسة : دراسة حالة بعض المؤسسات الاقتصادية | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | صورية دعموش, Auteur ; امينة بعيبش, Auteur ; كشاط، أنيس, Directeur de thèse | | Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 | | Année de publication : | 2023 | | ISBN/ISSN/EAN : | TH/M4615 | | Note générale : | نسخة الكترونية فقط | | Langues : | Arabe | | Résumé : | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة ما إذا كانت هناك علاقة تأثيرية بين النمط القيادي والثقافة التنظيمية في المؤسسات الاقتصادية وغير الاقتصادية، وذلك من خلال دراسة ميدانية في بعض المؤسسات بالاعتماد على المنهج الوصفي، حيث تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات والمعلومات والقيام بتحليلها بغية التحقق من مدى صحة فرضيات البحث، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن هناك علاقة تأثيرية بين ثقافة المؤسسة النمط الديمقراطي، الأوتوقراطي، بينما النمط الفوضوي لا توجد علاقة تأثيرية له بثقافة المؤسسة.
Summary:
This study aimed to find out if there was co splay relationship between leading and regulatory culture in economic and non economic institution, through a field study in some institution depending on the descriptive approach, the questionnaire is used as a tool for collecting data and information and analyzing it in order to verify the right to research hypotheses.
The study reached a set of results, the most important of which is that there is a cosportional relationship between the leader and culture of the institution, and the study also showed that the culture of the institution a cosplay relationship with the democratic, autocratic and chaotic pattern.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1FJlD63JL5jfaqSlXRXBNWMKpjJhlGCZ5/view?usp=drive [...] |
دور النمط القيادي في بناء ثقافة المؤسسة : دراسة حالة بعض المؤسسات الاقتصادية [texte imprimé] / صورية دعموش, Auteur ; امينة بعيبش, Auteur ; كشاط، أنيس, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2023. ISSN : TH/M4615 نسخة الكترونية فقط Langues : Arabe | Résumé : | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة ما إذا كانت هناك علاقة تأثيرية بين النمط القيادي والثقافة التنظيمية في المؤسسات الاقتصادية وغير الاقتصادية، وذلك من خلال دراسة ميدانية في بعض المؤسسات بالاعتماد على المنهج الوصفي، حيث تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات والمعلومات والقيام بتحليلها بغية التحقق من مدى صحة فرضيات البحث، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن هناك علاقة تأثيرية بين ثقافة المؤسسة النمط الديمقراطي، الأوتوقراطي، بينما النمط الفوضوي لا توجد علاقة تأثيرية له بثقافة المؤسسة.
Summary:
This study aimed to find out if there was co splay relationship between leading and regulatory culture in economic and non economic institution, through a field study in some institution depending on the descriptive approach, the questionnaire is used as a tool for collecting data and information and analyzing it in order to verify the right to research hypotheses.
The study reached a set of results, the most important of which is that there is a cosportional relationship between the leader and culture of the institution, and the study also showed that the culture of the institution a cosplay relationship with the democratic, autocratic and chaotic pattern.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1FJlD63JL5jfaqSlXRXBNWMKpjJhlGCZ5/view?usp=drive [...] |
|  |
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesدور النمط القيادي في بناء ثقافة المؤسسة / صورية دعموش
