|
| Titre : | دور التدقيق الداخلي في تحسين الاداء الوظيفي في المؤسسات الاقتصادية : دراسة حالة مؤسسة مطاحن الهضاب العليا سطيف | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | ماجد شولي, Auteur ; ايمن بوعيشة, Auteur ; سفيان هشام, Auteur ; دودو، نبيلة, Directeur de thèse | | Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 | | Année de publication : | 2023 | | Importance : | 143ص | | ISBN/ISSN/EAN : | TH/M4281 | | Note générale : | نسخة الكترونية فقط | | Langues : | Arabe | | Tags : | تدقيق داخلي، رقابة داخلية، أداء وظيفي، مؤسسة اقتصادية، مؤسسة مطاحن الهضاب العليا .
Keywords: Internal auditing, internal control, job performance, economic institution, Upper Highlands Mills Institution . | | Résumé : | تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور التدقيق الداخلي في تحسين الأداء الوظيفي على مستوى مؤسسة مطاحن الهضاب العليا -سطيف- ، حيث تم إجراء دراسة ميدانية في المؤسسة وكانت عبارة عن مقابلة مع المدقق الداخلي عن كيفية قيامه بمهمته داخل المؤسسة ، مرورا بمراحل إعداد التقرير الخاص به خطوة بخطوة حتى توصلنا إلى مرحلة التقرير النهائي .
كما قمنا بتوزيع استبيان على كل من المدقق الداخلي ورؤساء الأقسام بالإضافة إلى مساعديهم، وبعد جمع النتائج المتحصل عليها قمنا بتحليلها لمعرفة مدى مساهمة التدقيق الداخلي في تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسة من خلال نتائج الدراسة تم التوصل إلى ان مؤسسة مطاحن الهضاب العليا -سطيف-تسهر على فحص ومراقبة عمل موظفيها من خلال عملية التدقيق الداخلي للتحسين من أدائها الوظيفي.
Abstract:
The purpose of this study is to examine the role of internal auditing in improving job performance within the Upper Highlands Mills Institution in Setif. A field study was conducted, consisting of an interview with the internal auditor to understand their responsibilities within the organization. This included a step-by-step description of the report preparation process until reaching the final report stage.
Furthermore, questionnaires were distributed to the internal auditor, department heads, and their assistants. After collecting the results, they were analyzed to determine the extent to which internal auditing contributes to enhancing the institution's job performance. The study's findings indicated that the Upper Highlands Mills Institution in Setif is committed to examining and monitoring the work of its employees through the internal auditing process to improve their job performance. | | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1Lqh-sfeegTHxj8vkQdPKcxkqz0JCmkxS/view?usp=drive [...] |
دور التدقيق الداخلي في تحسين الاداء الوظيفي في المؤسسات الاقتصادية : دراسة حالة مؤسسة مطاحن الهضاب العليا سطيف [texte imprimé] / ماجد شولي, Auteur ; ايمن بوعيشة, Auteur ; سفيان هشام, Auteur ; دودو، نبيلة, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2023 . - 143ص. ISSN : TH/M4281 نسخة الكترونية فقط Langues : Arabe | Tags : | تدقيق داخلي، رقابة داخلية، أداء وظيفي، مؤسسة اقتصادية، مؤسسة مطاحن الهضاب العليا .
Keywords: Internal auditing, internal control, job performance, economic institution, Upper Highlands Mills Institution . | | Résumé : | تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور التدقيق الداخلي في تحسين الأداء الوظيفي على مستوى مؤسسة مطاحن الهضاب العليا -سطيف- ، حيث تم إجراء دراسة ميدانية في المؤسسة وكانت عبارة عن مقابلة مع المدقق الداخلي عن كيفية قيامه بمهمته داخل المؤسسة ، مرورا بمراحل إعداد التقرير الخاص به خطوة بخطوة حتى توصلنا إلى مرحلة التقرير النهائي .
كما قمنا بتوزيع استبيان على كل من المدقق الداخلي ورؤساء الأقسام بالإضافة إلى مساعديهم، وبعد جمع النتائج المتحصل عليها قمنا بتحليلها لمعرفة مدى مساهمة التدقيق الداخلي في تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسة من خلال نتائج الدراسة تم التوصل إلى ان مؤسسة مطاحن الهضاب العليا -سطيف-تسهر على فحص ومراقبة عمل موظفيها من خلال عملية التدقيق الداخلي للتحسين من أدائها الوظيفي.
Abstract:
The purpose of this study is to examine the role of internal auditing in improving job performance within the Upper Highlands Mills Institution in Setif. A field study was conducted, consisting of an interview with the internal auditor to understand their responsibilities within the organization. This included a step-by-step description of the report preparation process until reaching the final report stage.
Furthermore, questionnaires were distributed to the internal auditor, department heads, and their assistants. After collecting the results, they were analyzed to determine the extent to which internal auditing contributes to enhancing the institution's job performance. The study's findings indicated that the Upper Highlands Mills Institution in Setif is committed to examining and monitoring the work of its employees through the internal auditing process to improve their job performance. | | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1Lqh-sfeegTHxj8vkQdPKcxkqz0JCmkxS/view?usp=drive [...] |
|  |
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesدور التدقيق الداخلي في تحسين الاداء الوظيفي في المؤسسات الاقتصادية / ماجد شولي
