|
| Titre : | ظروف العمل و تأثيرها على الاداء الوظيفي : دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية وعلوم التسيير - جامعة فرحات عباس 1- | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | عبير بوشبحة, Auteur ; الهام ثابت, Auteur ; بودرامة، مصطفى, Directeur de thèse | | Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 | | Année de publication : | 2023 | | Importance : | 114ص | | ISBN/ISSN/EAN : | TH/M4202 | | Note générale : | نسخة الكترونية فقط | | Langues : | Arabe | | Tags : | ظروف العمل، الأداءالوظيفي، ظروف فيزيائية، ظروف تنظيمية، ظروف مادية.
Keywords: working conditions, job performance, physical conditions, organizational conditions,materialconditions. | | Résumé : | تناولت هذه الدراسة مفهوم ظروف العمل والاداء الوظيفي، وقد هدفت إلى إبراز أثر ظروف العمل على الاداء الوظيفي، وذلك من خلال معالجة الإشكالية الأساسية حول ما مدى تأثير ظروف العمل على الاداء الوظيفي، حيث اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري أما فيما يخص الجانب التطبيقي فقد اعتمدنا على أسلوب دراسة الميدانية باستخدام أداة جمع البيانات المتمثلة في الاستبيان والذي تم توزيعه على عينة مكونة من 31 أستاذ من أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة فرحات عباس سطيف -1-متكونة من 27 سؤال إلى جانب اسئلة المعلومات الشخصية وقد تم استرجاع 31 من اصل 50 لاختبار فرضيات الدراسة اعتمادا على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعي(spss) وتمثلت أهم النتائج في وجود أثر ذو دلالة احصائية لظروف العمل على الاداء الوظيفي لكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة فرحات عباس سطيف -1-.
Studysummary:
This study dealt with the concept of working conditions and job performance, and it aimed to highlight the impact of working conditions on job performance, by addressing the basic problème about the extent to which work conditions affect job performance, as we relied in this study on the analytical descriptive approach in the theoretical aspect. Regarding the applied side, we relied on the field study method using the data collection tool represented in the questionnaire, which was distributed to a sample consisting of 31 professors from the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences at Farhat Abbas Setif University -1 - consisting of 27 questions in addition to personal information questions. 31 out of 50 were retrieved to test the hypotheses of the study based on the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) program. The most important results were the existence of a statistically significant effect of working conditions on the job performance of the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences at Farhat Abbas Setif University -1-.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/15mllv8W61_OadsOj1n1PX81mXa-8FT_h/view?usp=drive [...] |
ظروف العمل و تأثيرها على الاداء الوظيفي : دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية وعلوم التسيير - جامعة فرحات عباس 1- [texte imprimé] / عبير بوشبحة, Auteur ; الهام ثابت, Auteur ; بودرامة، مصطفى, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2023 . - 114ص. ISSN : TH/M4202 نسخة الكترونية فقط Langues : Arabe | Tags : | ظروف العمل، الأداءالوظيفي، ظروف فيزيائية، ظروف تنظيمية، ظروف مادية.
Keywords: working conditions, job performance, physical conditions, organizational conditions,materialconditions. | | Résumé : | تناولت هذه الدراسة مفهوم ظروف العمل والاداء الوظيفي، وقد هدفت إلى إبراز أثر ظروف العمل على الاداء الوظيفي، وذلك من خلال معالجة الإشكالية الأساسية حول ما مدى تأثير ظروف العمل على الاداء الوظيفي، حيث اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري أما فيما يخص الجانب التطبيقي فقد اعتمدنا على أسلوب دراسة الميدانية باستخدام أداة جمع البيانات المتمثلة في الاستبيان والذي تم توزيعه على عينة مكونة من 31 أستاذ من أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة فرحات عباس سطيف -1-متكونة من 27 سؤال إلى جانب اسئلة المعلومات الشخصية وقد تم استرجاع 31 من اصل 50 لاختبار فرضيات الدراسة اعتمادا على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعي(spss) وتمثلت أهم النتائج في وجود أثر ذو دلالة احصائية لظروف العمل على الاداء الوظيفي لكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة فرحات عباس سطيف -1-.
Studysummary:
This study dealt with the concept of working conditions and job performance, and it aimed to highlight the impact of working conditions on job performance, by addressing the basic problème about the extent to which work conditions affect job performance, as we relied in this study on the analytical descriptive approach in the theoretical aspect. Regarding the applied side, we relied on the field study method using the data collection tool represented in the questionnaire, which was distributed to a sample consisting of 31 professors from the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences at Farhat Abbas Setif University -1 - consisting of 27 questions in addition to personal information questions. 31 out of 50 were retrieved to test the hypotheses of the study based on the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) program. The most important results were the existence of a statistically significant effect of working conditions on the job performance of the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences at Farhat Abbas Setif University -1-.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/15mllv8W61_OadsOj1n1PX81mXa-8FT_h/view?usp=drive [...] |
|  |
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesظروف العمل و تأثيرها على الاداء الوظيفي / عبير بوشبحة
