A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail de l'auteur
Auteur صحراوي، رشيدة |
Documents disponibles écrits par cet auteur



مساهمة تطبيقات التدقيق الاجتماعي في الرفع من فعالية ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية / صحراوي، رشيدة
Titre : مساهمة تطبيقات التدقيق الاجتماعي في الرفع من فعالية ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة المؤسسات الاقتصادية التابعة لمجمع دراسات المنشآت، المراقبة والمساعدة (جايكا (GEICA Type de document : texte imprimé Auteurs : صحراوي، رشيدة, Auteur ; العايب، عبد الرحمن, Directeur de thèse Editeur : سطيف، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير Année de publication : 2023 Importance : 391 ص Présentation : جداول ، أشكال Accompagnement : قرص مضغوط ISBN/ISSN/EAN : TH1467 Note générale : ملاحق Langues : Arabe Langues originales : Arabe Tags : التدقيق الإجتماعي ؛ ممارسات إدارة الموارد البشرية ؛ مجمع جايكا Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : قسمت الباحثة عملها إلى ستة فصول رئيسية ، قدمت في الفصل الأول مفهوم التدقيق الإجنماعي وأدواره وأهدافه وأنواعه ، وكذا التدقيق الاجنماعي على ضوء النظريات والنظم . وانتقلت في الفصل الثاني إلى موضوع ممارسات إدارة الموارد البشرية، بالتطرق إلى مفهوم سياسة التوظيف والممارسات التي تدخل ضمن هذه السياسة بما فيها سياسة تثمين الموارد البشرية . أما الفصل الثالث فحددت فيه الإطار المنهجي للدراسة الميدانية بتقديم التعريف بمجتمع الدراسة (مجمع جايكا) . بينما خصصت الفصل الرابع للحديث عن تدقيق ممارسات الموارد البشرية لمجمع جايكا . والفصل الخامس لتقييم فعالية هذه الممارسات . أما الفصل السادس والأخير فتم فيه تحليل نتائج الدراسة التطبيقية. مساهمة تطبيقات التدقيق الاجتماعي في الرفع من فعالية ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة المؤسسات الاقتصادية التابعة لمجمع دراسات المنشآت، المراقبة والمساعدة (جايكا (GEICA [texte imprimé] / صحراوي، رشيدة, Auteur ; العايب، عبد الرحمن, Directeur de thèse . - [S.l.] : سطيف، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2023 . - 391 ص : جداول ، أشكال + قرص مضغوط.
ISSN : TH1467
ملاحق
Langues : Arabe Langues originales : Arabe
Tags : التدقيق الإجتماعي ؛ ممارسات إدارة الموارد البشرية ؛ مجمع جايكا Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : قسمت الباحثة عملها إلى ستة فصول رئيسية ، قدمت في الفصل الأول مفهوم التدقيق الإجنماعي وأدواره وأهدافه وأنواعه ، وكذا التدقيق الاجنماعي على ضوء النظريات والنظم . وانتقلت في الفصل الثاني إلى موضوع ممارسات إدارة الموارد البشرية، بالتطرق إلى مفهوم سياسة التوظيف والممارسات التي تدخل ضمن هذه السياسة بما فيها سياسة تثمين الموارد البشرية . أما الفصل الثالث فحددت فيه الإطار المنهجي للدراسة الميدانية بتقديم التعريف بمجتمع الدراسة (مجمع جايكا) . بينما خصصت الفصل الرابع للحديث عن تدقيق ممارسات الموارد البشرية لمجمع جايكا . والفصل الخامس لتقييم فعالية هذه الممارسات . أما الفصل السادس والأخير فتم فيه تحليل نتائج الدراسة التطبيقية. Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité ط/822 مذكرة مكتبة الكلية أطروحات الدكتوراه لمكتبة الكلية Exclu du prêt 0430/ط2 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه أطروحات الدكتوراه لمكتبة مدراس الدكتوراه Exclu du prêt