A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail de l'auteur
Auteur صحراوي، رشيدة |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesمساهمة تطبيقات التدقيق الاجتماعي في الرفع من فعالية ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية / صحراوي، رشيدة
Titre : مساهمة تطبيقات التدقيق الاجتماعي في الرفع من فعالية ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة المؤسسات الاقتصادية التابعة لمجمع دراسات المنشآت، المراقبة والمساعدة (جايكا (GEICA Type de document : texte imprimé Auteurs : صحراوي، رشيدة, Auteur ; العايب، عبد الرحمن, Directeur de thèse Editeur : سطيف، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير Année de publication : 2023 Importance : 391 ص Présentation : جداول ، أشكال Accompagnement : قرص مضغوط ISBN/ISSN/EAN : TH1467 Note générale : ملاحق Langues : Arabe Langues originales : Arabe Tags : التدقيق الإجتماعي ؛ ممارسات إدارة الموارد البشرية ؛ مجمع جايكا Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : قسمت الباحثة عملها إلى ستة فصول رئيسية ، قدمت في الفصل الأول مفهوم التدقيق الإجنماعي وأدواره وأهدافه وأنواعه ، وكذا التدقيق الاجنماعي على ضوء النظريات والنظم . وانتقلت في الفصل الثاني إلى موضوع ممارسات إدارة الموارد البشرية، بالتطرق إلى مفهوم سياسة التوظيف والممارسات التي تدخل ضمن هذه السياسة بما فيها سياسة تثمين الموارد البشرية . أما الفصل الثالث فحددت فيه الإطار المنهجي للدراسة الميدانية بتقديم التعريف بمجتمع الدراسة (مجمع جايكا) . بينما خصصت الفصل الرابع للحديث عن تدقيق ممارسات الموارد البشرية لمجمع جايكا . والفصل الخامس لتقييم فعالية هذه الممارسات . أما الفصل السادس والأخير فتم فيه تحليل نتائج الدراسة التطبيقية. مساهمة تطبيقات التدقيق الاجتماعي في الرفع من فعالية ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة المؤسسات الاقتصادية التابعة لمجمع دراسات المنشآت، المراقبة والمساعدة (جايكا (GEICA [texte imprimé] / صحراوي، رشيدة, Auteur ; العايب، عبد الرحمن, Directeur de thèse . - [S.l.] : سطيف، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2023 . - 391 ص : جداول ، أشكال + قرص مضغوط.
ISSN : TH1467
ملاحق
Langues : Arabe Langues originales : Arabe
Tags : التدقيق الإجتماعي ؛ ممارسات إدارة الموارد البشرية ؛ مجمع جايكا Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : قسمت الباحثة عملها إلى ستة فصول رئيسية ، قدمت في الفصل الأول مفهوم التدقيق الإجنماعي وأدواره وأهدافه وأنواعه ، وكذا التدقيق الاجنماعي على ضوء النظريات والنظم . وانتقلت في الفصل الثاني إلى موضوع ممارسات إدارة الموارد البشرية، بالتطرق إلى مفهوم سياسة التوظيف والممارسات التي تدخل ضمن هذه السياسة بما فيها سياسة تثمين الموارد البشرية . أما الفصل الثالث فحددت فيه الإطار المنهجي للدراسة الميدانية بتقديم التعريف بمجتمع الدراسة (مجمع جايكا) . بينما خصصت الفصل الرابع للحديث عن تدقيق ممارسات الموارد البشرية لمجمع جايكا . والفصل الخامس لتقييم فعالية هذه الممارسات . أما الفصل السادس والأخير فتم فيه تحليل نتائج الدراسة التطبيقية. Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité ط/822 مذكرة مكتبة الكلية أطروحات الدكتوراه لمكتبة الكلية Exclu du prêt 0430/ط2 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه أطروحات الدكتوراه لمكتبة مدراس الدكتوراه Exclu du prêt
