مرحبا بكم في الفهرس الإلكتروني على الخط المباشر لمكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر

أثر النمو السكاني على النفقات العمومية في الجزائر / قشيش هبة  

Public ISBD Titre : أثر النمو السكاني على النفقات العمومية في الجزائر : دراسة قياسية تحليلية خلال الفترة) 1990 - 2021) Type de document : texte imprimé Auteurs : قشيش هبة, Auteur ; مزروع، الطاهر, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير Année de publication : 2023 Importance : 128ص ISBN/ISSN/EAN : TH/M4499 Note générale : المذكرة في شكل الكتروني فقط Langues : Arabe Tags : النمو السكاني، النفقات العمومية، نموذج ARDL. Keywords: population growth, public expenditure, ARDL model Résumé : اهتمت هذه المذكرة بدراسة أثر النمو السكاني على النفقات العمومية خلال الفترة 1990-2021 , حيث تطرقنا الى بعض المفاهيم والحقائق المتعلقة بالنمو السكاني واحتياجاته ومتطلباته المتزايدة في مختلف الميادين والقطاعات التي وصفها البعض بالقنبلة السكانية، لذا عملت الدولة على التدخل في الحياة الاقتصادية والاجتماعية للأفراد من اجل تلبية انشغالاتهم عن طريق وسائل مالية عديدة أهمها النفقات العمومية التي حاولنا الالمام بها عن طريق تناول بعض المفاهيم والحقائق المتعلقة بالنفقات. فبعد ان تناولنا في الجانب النظري الثنائية (عدد السكان، النفقات العمومية) قمنا بدراسة قياسية تحليلية لدراسة أثر النمو السكاني على النفقات العمومية للجزائر خلال الفترة (1990-2021) في الاجلين القصير والطويل، وتوصلت الدراسة الى وجود علاقة طويلة الاجل بين المتغيرين مقبولة اقتصاديا، احصائيا، وقياسيا من خلال نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة المتباطئة ARDL الذي اثبت تأثير النمو السكاني على النفقات العمومية في الجزائر. Summary: This thesis was concerned with studying the impact of population growth on public expenditures during the period 1991-2021. We tackled some concepts and facts related to population growth and its increasing needs and requirements in various fields and sectors, which some described as a population bomb. Thus, the state worked to intervene in the economic and social life of individuals in order to meet their concerns through several financial means, the most important of which are public expenditures that we tried to familiarize through concepts and facts related to it. After dealing with the theoretical aspect of the duality (population, public expenditures), we conducted an analytical econometric study to study the impact of population growth on Algeria's public expenditures during the period (1991-2021) in the short and long term. The study revealed a long-term relationship between the two variables that is economically, statistically and econometrically acceptable through an autoregressive distributed lag model (ADRL), which proved the impact of population growth on public expenditures in Algeria. En ligne : https://drive.google.com/file/d/1em4wFhVeamf5mS03QIL8ublEwpkTEB_J/view?usp=drive [...] أثر النمو السكاني على النفقات العمومية في الجزائر : دراسة قياسية تحليلية خلال الفترة) 1990 - 2021) [texte imprimé] / قشيش هبة, Auteur ; مزروع، الطاهر, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير, 2023 . - 128ص. ISSN : TH/M4499 المذكرة في شكل الكتروني فقط Langues : Arabe Tags : النمو السكاني، النفقات العمومية، نموذج ARDL. Keywords: population growth, public expenditure, ARDL model Résumé : اهتمت هذه المذكرة بدراسة أثر النمو السكاني على النفقات العمومية خلال الفترة 1990-2021 , حيث تطرقنا الى بعض المفاهيم والحقائق المتعلقة بالنمو السكاني واحتياجاته ومتطلباته المتزايدة في مختلف الميادين والقطاعات التي وصفها البعض بالقنبلة السكانية، لذا عملت الدولة على التدخل في الحياة الاقتصادية والاجتماعية للأفراد من اجل تلبية انشغالاتهم عن طريق وسائل مالية عديدة أهمها النفقات العمومية التي حاولنا الالمام بها عن طريق تناول بعض المفاهيم والحقائق المتعلقة بالنفقات. فبعد ان تناولنا في الجانب النظري الثنائية (عدد السكان، النفقات العمومية) قمنا بدراسة قياسية تحليلية لدراسة أثر النمو السكاني على النفقات العمومية للجزائر خلال الفترة (1990-2021) في الاجلين القصير والطويل، وتوصلت الدراسة الى وجود علاقة طويلة الاجل بين المتغيرين مقبولة اقتصاديا، احصائيا، وقياسيا من خلال نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة المتباطئة ARDL الذي اثبت تأثير النمو السكاني على النفقات العمومية في الجزائر. Summary: This thesis was concerned with studying the impact of population growth on public expenditures during the period 1991-2021. We tackled some concepts and facts related to population growth and its increasing needs and requirements in various fields and sectors, which some described as a population bomb. Thus, the state worked to intervene in the economic and social life of individuals in order to meet their concerns through several financial means, the most important of which are public expenditures that we tried to familiarize through concepts and facts related to it. After dealing with the theoretical aspect of the duality (population, public expenditures), we conducted an analytical econometric study to study the impact of population growth on Algeria's public expenditures during the period (1991-2021) in the short and long term. The study revealed a long-term relationship between the two variables that is economically, statistically and econometrically acceptable through an autoregressive distributed lag model (ADRL), which proved the impact of population growth on public expenditures in Algeria. En ligne : https://drive.google.com/file/d/1em4wFhVeamf5mS03QIL8ublEwpkTEB_J/view?usp=drive [...]

دور إدارة الكفاءات البشرية في تحقيق الميزة التنافسية / فراج أشرف  

Public ISBD Titre : دور إدارة الكفاءات البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة مؤسسة فرع حبوب الهضاب العليا سطيف- - Type de document : texte imprimé Auteurs : فراج أشرف, Auteur ; اسماء عطوي, Auteur ; مزروع، الطاهر, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير Année de publication : 2023 Importance : 212ص ISBN/ISSN/EAN : TH/M4301 Note générale : نسخة الكترونية فقط Langues : Arabe Tags : إدارة الكفاءات البشرية, الميزة التنافسية فرع حبوب الهضاب العليا. Keywords: human resource management, competitive advantage, Hoboob Alhidhab Al Olya. Résumé : تعد ادارة الكفاءات البشرية من الجوانب الحاسمة لتحقيق الميزة التنافسية التنافسية في أي مؤسسة. إن القدرة على الاستقطاب والاختيار والتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب تمثل ركيزة أساسية للنجاح العملي. فعندما يتم تنظيم الموارد البشرية بطريقة متميزة واستراتيجية يكون للمؤسسة ميزة تنافسية فريدة تساهم في تحقيق الأهداف والنمو المستدام. تساعد إدارة الكفاءات البشرية في تطوير القدرات والمهارات الفردية للموظفين وتعزز الأداء المالي في المؤسسة. عندما يشعر الموظفون بدعم مؤسستهم وتوفير الفرص للنمو والتطور فإنهم يصبحون أكثر رضا والتزاما بالعمل مما يعزز الإنتاجية والابتكار في مؤسسة فرع حبوب الهضاب العليا سطيف. ولتحقيق ذلك تم تصميم استبيان بغرض جمع المعلومات المطلوبة، وقد تم اختيار طريقة غير عشوائية ومقصودة. حيث تكونت هذه العينة من 70 فردا من كفاءات فرع حبوب الهضاب العليا سطيف، وبعد جمع الاستبيانات الموزعة وتحليل البيانات التي تضمنتها ومعالجتها باستخدام برنامج SPSS تم التحصل على معلومات تفيد بأنه يوجد أثر لإدارة الكفاءات البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في مؤسسة فرع حبوب الهضاب العليا سطيف. Abstract : Human resource management is one of the critical aspects for achieving competitive advantage. The ability to attract, select, develop, and retain the best talents represents a fundamental pillar for practical success. When human resources are effectively and strategically managed, the organization gains a unique competitive advantage that contributes to achieving sustainable goals and growth. Human resource management helps develop individual capacities and skills of employees and enhances financial performance within the organization. When employees feel supported by their organization and provided with opportunities for growth and development, they become more satisfied and committed to their work, which in turn boosts productivity and innovation at Hoboob Alhidhab Al Olya Setif Branch. To achieve this, a questionnaire was designed to collect the required information, using a deliberate non-random method. This sample consisted of 70 individuals from the competencies of Hoboob Alhidhab Al Olya Setif. After collecting and analyzing the distributed questionnaires using SPSS software, information was obtained indicating the impact of human resource management on achieving competitive advantage in Hoboob Alhidhab Al Olya Setif. En ligne : https://drive.google.com/file/d/1dtXcMr6ZY26LgGwKmprH2W9uLk3xbbWj/view?usp=drive [...] دور إدارة الكفاءات البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة مؤسسة فرع حبوب الهضاب العليا سطيف- - [texte imprimé] / فراج أشرف, Auteur ; اسماء عطوي, Auteur ; مزروع، الطاهر, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير, 2023 . - 212ص. ISSN : TH/M4301 نسخة الكترونية فقط Langues : Arabe Tags : إدارة الكفاءات البشرية, الميزة التنافسية فرع حبوب الهضاب العليا. Keywords: human resource management, competitive advantage, Hoboob Alhidhab Al Olya. Résumé : تعد ادارة الكفاءات البشرية من الجوانب الحاسمة لتحقيق الميزة التنافسية التنافسية في أي مؤسسة. إن القدرة على الاستقطاب والاختيار والتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب تمثل ركيزة أساسية للنجاح العملي. فعندما يتم تنظيم الموارد البشرية بطريقة متميزة واستراتيجية يكون للمؤسسة ميزة تنافسية فريدة تساهم في تحقيق الأهداف والنمو المستدام. تساعد إدارة الكفاءات البشرية في تطوير القدرات والمهارات الفردية للموظفين وتعزز الأداء المالي في المؤسسة. عندما يشعر الموظفون بدعم مؤسستهم وتوفير الفرص للنمو والتطور فإنهم يصبحون أكثر رضا والتزاما بالعمل مما يعزز الإنتاجية والابتكار في مؤسسة فرع حبوب الهضاب العليا سطيف. ولتحقيق ذلك تم تصميم استبيان بغرض جمع المعلومات المطلوبة، وقد تم اختيار طريقة غير عشوائية ومقصودة. حيث تكونت هذه العينة من 70 فردا من كفاءات فرع حبوب الهضاب العليا سطيف، وبعد جمع الاستبيانات الموزعة وتحليل البيانات التي تضمنتها ومعالجتها باستخدام برنامج SPSS تم التحصل على معلومات تفيد بأنه يوجد أثر لإدارة الكفاءات البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في مؤسسة فرع حبوب الهضاب العليا سطيف. Abstract : Human resource management is one of the critical aspects for achieving competitive advantage. The ability to attract, select, develop, and retain the best talents represents a fundamental pillar for practical success. When human resources are effectively and strategically managed, the organization gains a unique competitive advantage that contributes to achieving sustainable goals and growth. Human resource management helps develop individual capacities and skills of employees and enhances financial performance within the organization. When employees feel supported by their organization and provided with opportunities for growth and development, they become more satisfied and committed to their work, which in turn boosts productivity and innovation at Hoboob Alhidhab Al Olya Setif Branch. To achieve this, a questionnaire was designed to collect the required information, using a deliberate non-random method. This sample consisted of 70 individuals from the competencies of Hoboob Alhidhab Al Olya Setif. After collecting and analyzing the distributed questionnaires using SPSS software, information was obtained indicating the impact of human resource management on achieving competitive advantage in Hoboob Alhidhab Al Olya Setif. En ligne : https://drive.google.com/file/d/1dtXcMr6ZY26LgGwKmprH2W9uLk3xbbWj/view?usp=drive [...]

مشكلة الأمية في الوطة العربي وسبل مكافحتها / مزروع، الطاهر

Public ISBD Titre : مشكلة الأمية في الوطة العربي وسبل مكافحتها Type de document : texte imprimé Auteurs : مزروع، الطاهر, Auteur Editeur : دار الأيام ، عمان Année de publication : 2018 Importance : 232 ص Présentation : جداول Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-95-494-9 Langues : Arabe Langues originales : Arabe Tags : الأمية ؛ تعليم الكبار ؛ الوسط الحضري ؛ المدينة ؛ الحضرية ؛ التحضر ؛ الجزائر : محو الأمية Index. décimale : 301 Sociologie : Classer ici les ouvrages d'ensemble sur la société, L'anthropologie sociale et culturelle à 306, physique à 573 Résumé : استعرض الكتاب في البداية مفاهيم حول الامية ، تعليم الكبار ، الوسط الحضري ، المدنية ، الحضرية والتحضر ؛ ثم بين العوامل التي أدت إلى انتشار الأمية ، وتطرق إلى سياسة محو الامية في الجزائر ودور الحركات الجمعوية في ذلك . مشكلة الأمية في الوطة العربي وسبل مكافحتها [texte imprimé] / مزروع، الطاهر, Auteur . - [S.l.] : دار الأيام ، عمان, 2018 . - 232 ص : جداول ; 24 سم. ISBN : 978-9957-95-494-9 Langues : Arabe Langues originales : Arabe Tags : الأمية ؛ تعليم الكبار ؛ الوسط الحضري ؛ المدينة ؛ الحضرية ؛ التحضر ؛ الجزائر : محو الأمية Index. décimale : 301 Sociologie : Classer ici les ouvrages d'ensemble sur la société, L'anthropologie sociale et culturelle à 306, physique à 573 Résumé : استعرض الكتاب في البداية مفاهيم حول الامية ، تعليم الكبار ، الوسط الحضري ، المدنية ، الحضرية والتحضر ؛ ثم بين العوامل التي أدت إلى انتشار الأمية ، وتطرق إلى سياسة محو الامية في الجزائر ودور الحركات الجمعوية في ذلك .

Exemplaires

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
أ/6534	كتاب	مكتبة الكلية	كتب باللغة العربية لمكتبة الكلية	Exclu du prêt

واقع التنويع الاقتصادي في الجزائر / مريم رشيد  

Public ISBD Titre : واقع التنويع الاقتصادي في الجزائر : دراسة تحليلية للسياسة الصناعية Type de document : texte imprimé Auteurs : مريم رشيد, Auteur ; مزروع، الطاهر, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر Année de publication : 2023 Importance : 100 ص Présentation : اشكال ، جداول Accompagnement : قرص مضغوط ISBN/ISSN/EAN : TH/M4368 Note générale : المذكرة متوفرة في شكل الكتروني فقط Langues : Arabe Langues originales : Arabe Tags : التنويع الاقتصادي، القطاع الصناعي، الاقتصاد الجزائري، مؤشر هيرفندال-هيرشمان. Key words: economic diversification, industrial sector, Algerian economy, Herfindahl-Hirschman Index. Résumé : يهدف هذا البحث الى دراسة واقع مساهمة القطاع الصناعي في تحقيق التنويع الاقتصادي ودورها في خروج الاقتصاد الوطني من صفة الاقتصادي الأحادي، وهذا من خلال تحليل المؤشرات المعتمدة في هذا المجال، حيث تم التركيز على مدى مساهمة القطاعات الاقتصادية في تكوين الناتج المحلي الإجمالي من جهة، واستخدام مؤشر هيرفندال-هيرشمان من جهة أخرى. الى جانب تحليل السياسة الصناعية في الجزائر، وذلك من خلال دراسة واقع القطاع الصناعي في الجزائر واهم العقبات التي تواجهه، وسبل تطويره والوقوف على أسباب فشل الاستراتجيات التصنيع في الجزائر ومعوقات تطويره. توصلت الدراسة إلا انه رغم الجهود المبذولة من قبل الدولة لتحقيق التنويع الاقتصادي إلا أن النفط يبقى المسيطر الأساس على الاقتصاد الجزائري، كما أن مساهمة القطاع الصناعي في التنمية لم تحقق المستويات المطلوبة. Abstract: This research aims to study the reality of the contribution of the industrial sector in achieving economic diversification and its role in the emergence of the national economy from the status of a mono-economic, and this through the analysis of indicators adopted in this field, where emphasis was placed on the extent of the contribution of economic sectors to the formation of GDP on the one hand, and the use of the Herfindahl-Hirschman Index on the other. In addition to analyzing the industrial policy in Algeria, by studying the reality of the industrial sector in Algeria, the main obstacles it faces, ways to develop it and identifying the reasons for the failure of manufacturing strategies in Algeria and the obstacles to its development. The study found that despite the efforts exerted by the state to achieve economic diversification, oil remains the main dominant in the Algerian economy, and the contribution of the industrial sector to development has not achieved the required levels. Note de contenu : ملاحق En ligne : https://drive.google.com/file/d/1Uwh2ZelgZ3cR7JAwD-BF26VTSIEsa1Zo/view?usp=drive [...] واقع التنويع الاقتصادي في الجزائر : دراسة تحليلية للسياسة الصناعية [texte imprimé] / مريم رشيد, Auteur ; مزروع، الطاهر, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2023 . - 100 ص : اشكال ، جداول + قرص مضغوط. ISSN : TH/M4368 المذكرة متوفرة في شكل الكتروني فقط Langues : Arabe Langues originales : Arabe Tags : التنويع الاقتصادي، القطاع الصناعي، الاقتصاد الجزائري، مؤشر هيرفندال-هيرشمان. Key words: economic diversification, industrial sector, Algerian economy, Herfindahl-Hirschman Index. Résumé : يهدف هذا البحث الى دراسة واقع مساهمة القطاع الصناعي في تحقيق التنويع الاقتصادي ودورها في خروج الاقتصاد الوطني من صفة الاقتصادي الأحادي، وهذا من خلال تحليل المؤشرات المعتمدة في هذا المجال، حيث تم التركيز على مدى مساهمة القطاعات الاقتصادية في تكوين الناتج المحلي الإجمالي من جهة، واستخدام مؤشر هيرفندال-هيرشمان من جهة أخرى. الى جانب تحليل السياسة الصناعية في الجزائر، وذلك من خلال دراسة واقع القطاع الصناعي في الجزائر واهم العقبات التي تواجهه، وسبل تطويره والوقوف على أسباب فشل الاستراتجيات التصنيع في الجزائر ومعوقات تطويره. توصلت الدراسة إلا انه رغم الجهود المبذولة من قبل الدولة لتحقيق التنويع الاقتصادي إلا أن النفط يبقى المسيطر الأساس على الاقتصاد الجزائري، كما أن مساهمة القطاع الصناعي في التنمية لم تحقق المستويات المطلوبة. Abstract: This research aims to study the reality of the contribution of the industrial sector in achieving economic diversification and its role in the emergence of the national economy from the status of a mono-economic, and this through the analysis of indicators adopted in this field, where emphasis was placed on the extent of the contribution of economic sectors to the formation of GDP on the one hand, and the use of the Herfindahl-Hirschman Index on the other. In addition to analyzing the industrial policy in Algeria, by studying the reality of the industrial sector in Algeria, the main obstacles it faces, ways to develop it and identifying the reasons for the failure of manufacturing strategies in Algeria and the obstacles to its development. The study found that despite the efforts exerted by the state to achieve economic diversification, oil remains the main dominant in the Algerian economy, and the contribution of the industrial sector to development has not achieved the required levels. Note de contenu : ملاحق En ligne : https://drive.google.com/file/d/1Uwh2ZelgZ3cR7JAwD-BF26VTSIEsa1Zo/view?usp=drive [...]

---

page 1/1