A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail de l'auteur
Auteur عباس، سهيلة محمد |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesإدارة الموارد البشرية / عباس، سهيلة محمد
Titre : إدارة الموارد البشرية : مدخل استراتيجي Type de document : texte imprimé Auteurs : عباس، سهيلة محمد Mention d'édition : ط. 01 Editeur : عمان [الأردن] : دار وائل للنشر والتوزيع Année de publication : 2003 Importance : 360 ص. Présentation : جداول ، أشكال Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 9789957113208 Langues : Arabe Langues originales : Arabe Tags : الموارد البشرة ؛ الإحتياجات ؛ الإستقطاب ؛ الإختيار ؛ تحليل وتصميم الوظائف ؛ تقييم الأداء ؛ دوافع العمل ؛ التدريب والتطوير ؛ إدارة المهنة ؛ الأجور والرواتب ؛ التعويضات ؛ النقابات ؛ نظم المعلومات Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : استهل الكاتب عمله بالحديث عن إدارة وتخطيط الموارد البشرية ، مشيرا إلى الأساليب الكمية في تحديد الإحتياجات ؛ ثم انتقل للحديث عن تدفق العمل وتحليل الوظائف وتصميمها ؛ بعدها تطرق إلى استقطاب واختيار المةارد البشرية ؛ وتناول أيضا مفهوم وإدارة عملية تقويم أداء العاملين ، ودوافع العمل ، تدريب العاملين وتطويرهم ، إدارة المهنة ؛ كما تطرق إلى أنظمة الأجور والرواتب والتعويضات وكذا حقوق العاملين ونظام الإنضباط ، والنقابات والعلاقات الصناعية ، إدارة السلامة المهنية والصحية ؛ في الأخير تناول موضوع تظم معلومات الموارد البشرية وأهميته إدارة الموارد البشرية : مدخل استراتيجي [texte imprimé] / عباس، سهيلة محمد . - ط. 01 . - عمان (الأردن) : دار وائل للنشر والتوزيع, 2003 . - 360 ص. : جداول ، أشكال ; 24 سم.
ISSN : 9789957113208
Langues : Arabe Langues originales : Arabe
Tags : الموارد البشرة ؛ الإحتياجات ؛ الإستقطاب ؛ الإختيار ؛ تحليل وتصميم الوظائف ؛ تقييم الأداء ؛ دوافع العمل ؛ التدريب والتطوير ؛ إدارة المهنة ؛ الأجور والرواتب ؛ التعويضات ؛ النقابات ؛ نظم المعلومات Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : استهل الكاتب عمله بالحديث عن إدارة وتخطيط الموارد البشرية ، مشيرا إلى الأساليب الكمية في تحديد الإحتياجات ؛ ثم انتقل للحديث عن تدفق العمل وتحليل الوظائف وتصميمها ؛ بعدها تطرق إلى استقطاب واختيار المةارد البشرية ؛ وتناول أيضا مفهوم وإدارة عملية تقويم أداء العاملين ، ودوافع العمل ، تدريب العاملين وتطويرهم ، إدارة المهنة ؛ كما تطرق إلى أنظمة الأجور والرواتب والتعويضات وكذا حقوق العاملين ونظام الإنضباط ، والنقابات والعلاقات الصناعية ، إدارة السلامة المهنية والصحية ؛ في الأخير تناول موضوع تظم معلومات الموارد البشرية وأهميته Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité أ/ 4334 كتاب مكتبة الكلية كتب باللغة العربية لمكتبة الكلية Disponible أ/ 4334 كتاب مكتبة الكلية كتب باللغة العربية لمكتبة الكلية Disponible أ/ 4334 كتاب مكتبة الكلية كتب باللغة العربية لمكتبة الكلية Disponible أ/ 4334 كتاب مكتبة الكلية كتب باللغة العربية لمكتبة الكلية Disponible أ/ 4334 كتاب مكتبة الكلية كتب باللغة العربية لمكتبة الكلية Disponible
