|
| Titre : | متطلبات ممارسة ادارة الموارد البشرية للمسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الاقتصادية : دراسة حالة في مؤسسة تريفيسود | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | سعيدي زينب ريحانة, Auteur ; شوادرة، فاطمة الزهراء, Directeur de thèse | | Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسير | | Année de publication : | 2024 | | Importance : | 120 | | Format : | نسخة الكترونية | | ISBN/ISSN/EAN : | TH/M4982 | | Langues : | Arabe | | Résumé : | ادارة الموارد البشرية تلعب دورا مهما في تعزيز المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الاقتصادية هذا الدور يتطلب بعض المتطلبات الأساسية التي تساعد في تحقيق التوازن بين الاهداف الشركة الاقتصادية والتزاماتها الاجتماعية تهدف هذه الدراسة إلى ابراز اهمية ودور المسؤولية الاجتماعية في حفاظ على الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية وذلك بخلق بيئة عمل مستدامةو منصفة تعود بالفائدة على المؤسسة و المجتمع على حد سواء وبهذا يمكن للمؤسسة تحقيق نجاحاطويل الأمد. وتساهم بشكل فعال في التنمية الاقتصادية والاجتماعية
Humanresources management plays an important role in promoting social responsibility in economic institutions. This rolerequiressome basic requirementsthat help balance the company'seconomic objectives withits social commitments This studyaims to highlight the importance and role of Social responsibility in preserving the humanresources of the economic institution by creating a workingenvironmentSustainable and equitablebenefitsboth the institution and the community, thusenabling the institution to achieve long-termsuccess and effectivelycontribute to economic and social developmen
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1be47-lNge66eLuYv5Xq2V-CqiN_DpuC-/view?usp=drive [...] |
متطلبات ممارسة ادارة الموارد البشرية للمسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الاقتصادية : دراسة حالة في مؤسسة تريفيسود [texte imprimé] / سعيدي زينب ريحانة, Auteur ; شوادرة، فاطمة الزهراء, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسير, 2024 . - 120 ; نسخة الكترونية. ISSN : TH/M4982 Langues : Arabe | Résumé : | ادارة الموارد البشرية تلعب دورا مهما في تعزيز المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الاقتصادية هذا الدور يتطلب بعض المتطلبات الأساسية التي تساعد في تحقيق التوازن بين الاهداف الشركة الاقتصادية والتزاماتها الاجتماعية تهدف هذه الدراسة إلى ابراز اهمية ودور المسؤولية الاجتماعية في حفاظ على الموارد البشرية بالمؤسسة الاقتصادية وذلك بخلق بيئة عمل مستدامةو منصفة تعود بالفائدة على المؤسسة و المجتمع على حد سواء وبهذا يمكن للمؤسسة تحقيق نجاحاطويل الأمد. وتساهم بشكل فعال في التنمية الاقتصادية والاجتماعية
Humanresources management plays an important role in promoting social responsibility in economic institutions. This rolerequiressome basic requirementsthat help balance the company'seconomic objectives withits social commitments This studyaims to highlight the importance and role of Social responsibility in preserving the humanresources of the economic institution by creating a workingenvironmentSustainable and equitablebenefitsboth the institution and the community, thusenabling the institution to achieve long-termsuccess and effectivelycontribute to economic and social developmen
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1be47-lNge66eLuYv5Xq2V-CqiN_DpuC-/view?usp=drive [...] |
|  |
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesدور تمكين العاملين في دعم ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات / شوادرة، فاطمة الزهراء
