A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail de l'auteur
Auteur عنان، سارة |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesمساهمة إدارة المعرفة في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية / عنان، سارة
Titre : مساهمة إدارة المعرفة في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة بعض المؤسسات بولاية سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : عنان، سارة, Auteur ; بوحرود، فتيحة, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير Année de publication : 2022 Importance : 307 ص Présentation : جداول ، أشكال Format : 30 سم Accompagnement : قرص مضغوط ISBN/ISSN/EAN : TH1447 Note générale : ملاحق Langues : Arabe Langues originales : Arabe Tags : الاقتصاد المعرفي ؛ إدارة المعرفة ؛ تقييم أداء العاملين ؛التعلم التنظيمي ؛ الرضا الوظيفي Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : استهلت الباحثة عملها هذا بالحديث عن إدارة المعرفة في ظل تنامي الاقتصاد المعرفي ، ثم تطرقت إلى إدارة اداء العاملين وتقييم هذا الأداء ومساهمة إدارة المعرفة في تحسين هذا الأداء من خلال التعلم التنظيمي ومن خلال تقبل الغير ومن خلال تحقيق الرضا ، وأخيرا تناولت تقييم توجهات المسيرين نحو تطبيق غدارة المعرفة لتحسين اداء العاملين في المؤسسات محل الدراسة. مساهمة إدارة المعرفة في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة بعض المؤسسات بولاية سطيف [texte imprimé] / عنان، سارة, Auteur ; بوحرود، فتيحة, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير, 2022 . - 307 ص : جداول ، أشكال ; 30 سم + قرص مضغوط.
ISSN : TH1447
ملاحق
Langues : Arabe Langues originales : Arabe
Tags : الاقتصاد المعرفي ؛ إدارة المعرفة ؛ تقييم أداء العاملين ؛التعلم التنظيمي ؛ الرضا الوظيفي Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : استهلت الباحثة عملها هذا بالحديث عن إدارة المعرفة في ظل تنامي الاقتصاد المعرفي ، ثم تطرقت إلى إدارة اداء العاملين وتقييم هذا الأداء ومساهمة إدارة المعرفة في تحسين هذا الأداء من خلال التعلم التنظيمي ومن خلال تقبل الغير ومن خلال تحقيق الرضا ، وأخيرا تناولت تقييم توجهات المسيرين نحو تطبيق غدارة المعرفة لتحسين اداء العاملين في المؤسسات محل الدراسة. Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité ط/802 مذكرة مكتبة الكلية أطروحات الدكتوراه لمكتبة الكلية Exclu du prêt ط2/ 0410 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه أطروحات الدكتوراه لمكتبة مدراس الدكتوراه Exclu du prêt
