A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail de l'auteur
Auteur ضياء الدين زواو |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesدور إدارة الموارد البشرية في التخفيف من ضغوط العمل - / غرمول بشرى
Titre : دور إدارة الموارد البشرية في التخفيف من ضغوط العمل - : دراسة حالة شركة فاداركو –سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : غرمول بشرى, Auteur ; خواثرة كوثر, Auteur ; ضياء الدين زواو, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية سطيف Année de publication : 2024 Importance : 120 Format : نسخة الكترونية ISBN/ISSN/EAN : TH/M4887 Langues : Arabe Résumé : تهدف الدراسة الى وصف دور إدارة الموارد البشرية في التخفيف من ضغوط العمل في مؤسسة فادركو بولاية سطيف 2024، ولتحقيق هدف الدراسة إعتمدنا على أداة الاستبانة باستعمال المنهج الوصفي، وتم اختيار مجتمع الدراسة المتمثل في من 72إطارً مسيراً وُزعت عليهم الاستبانات، وتم الاستعانة بالأساليب الاحصائية المتمثلة في معامل الثبات (آلفا كرونباج)، اختبار ت ((T-Test، معامل الارتباط بيرسون، التكرارات والنسب المئوية، المتوسط الحسابي والمرجح والاٍنحرافات المعيارية، مستوى الدلالة Sigودرجة الحرية. من أهم النتائج المستخلصة أن مؤسسة فادركو تقوم باستغلال إدارة الموارد البشرية بصدد التخفيف من ضغوط العمل.
This study aims to describe The Role of Human Resources Management in Reducing Work Stress at FADERCO company in Setif 2024, In order to realize the objectives of this study, we depended on the questionnaire using the descriptive approach, the study sample included(72) managers framworkwhich were distributed, based on statics techniques: the stability coefficient (Alpha Gronbach) and T-Test arithmetic, pearson correlation coefficient, mean and hypothesized mean, standard deviation, frequencies and percentage, level of significance, degree of liberty. Resulting that FADERCO establishment depends on human resources management in order to decrease stress at work.
En ligne : https://drive.google.com/file/d/1HcdJohHvfXYoA8HNTPLLyPOtcUXtYt3p/view?usp=drive [...] دور إدارة الموارد البشرية في التخفيف من ضغوط العمل - : دراسة حالة شركة فاداركو –سطيف [texte imprimé] / غرمول بشرى, Auteur ; خواثرة كوثر, Auteur ; ضياء الدين زواو, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية سطيف, 2024 . - 120 ; نسخة الكترونية.
ISSN : TH/M4887
Langues : Arabe
Résumé : تهدف الدراسة الى وصف دور إدارة الموارد البشرية في التخفيف من ضغوط العمل في مؤسسة فادركو بولاية سطيف 2024، ولتحقيق هدف الدراسة إعتمدنا على أداة الاستبانة باستعمال المنهج الوصفي، وتم اختيار مجتمع الدراسة المتمثل في من 72إطارً مسيراً وُزعت عليهم الاستبانات، وتم الاستعانة بالأساليب الاحصائية المتمثلة في معامل الثبات (آلفا كرونباج)، اختبار ت ((T-Test، معامل الارتباط بيرسون، التكرارات والنسب المئوية، المتوسط الحسابي والمرجح والاٍنحرافات المعيارية، مستوى الدلالة Sigودرجة الحرية. من أهم النتائج المستخلصة أن مؤسسة فادركو تقوم باستغلال إدارة الموارد البشرية بصدد التخفيف من ضغوط العمل.
This study aims to describe The Role of Human Resources Management in Reducing Work Stress at FADERCO company in Setif 2024, In order to realize the objectives of this study, we depended on the questionnaire using the descriptive approach, the study sample included(72) managers framworkwhich were distributed, based on statics techniques: the stability coefficient (Alpha Gronbach) and T-Test arithmetic, pearson correlation coefficient, mean and hypothesized mean, standard deviation, frequencies and percentage, level of significance, degree of liberty. Resulting that FADERCO establishment depends on human resources management in order to decrease stress at work.
En ligne : https://drive.google.com/file/d/1HcdJohHvfXYoA8HNTPLLyPOtcUXtYt3p/view?usp=drive [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité م2/ 4887 مذكرة مكتبة الكلية مذكرات الماستر Disponible
Titre : دور الإتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة عمومية إستشفائية صروب الخثير العلمة Type de document : texte imprimé Auteurs : عون، دنيا, Auteur ; ضياء الدين زواو, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 Année de publication : 2021 Importance : 124 ص Format : 30 سم ISBN/ISSN/EAN : TH/M3542 Langues : Arabe En ligne : https://drive.google.com/file/d/1ikkTKlEPA1deLIecUdZtZC9KygIPv_2k/view?usp=shari [...] دور الإتصال الداخلي في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة مؤسسة عمومية إستشفائية صروب الخثير العلمة [texte imprimé] / عون، دنيا, Auteur ; ضياء الدين زواو, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2021 . - 124 ص ; 30 سم.
ISSN : TH/M3542
Langues : Arabe
En ligne : https://drive.google.com/file/d/1ikkTKlEPA1deLIecUdZtZC9KygIPv_2k/view?usp=shari [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité م2/ 3542 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه مذكرات الماستر Disponible
Titre : دور الإدارة الإلكترونية في التخفيف من ضغوط العمل : دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسييرسطيف1 - Type de document : texte imprimé Auteurs : بوشيحة راضية, Auteur ; ضياء الدين زواو, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسير Année de publication : 2024 Importance : 120 Format : نسخة الكترونية ISBN/ISSN/EAN : TH/M4835 Langues : Arabe Résumé : الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الإدارة الإلكترونية في تخفيف من ضغوط العمل لدى عينة من عمال كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير سطيف1، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الإعتماد على المنهج الوصفي والإستبانة. حيث شمل مجتمع الدراسة الإذاريين هذه المؤسسة محل الدراسة البالغ عددهم 76 عامل، واختيرت منهم عينة عشوائية بسيطة بلغ عدد مفرداتها 50 وزعت عليها أداة الدراسة، لتتمكن الطالبة من استرجاع 39 إستبيان صالح للدراسة. وقد استعانت الباحثة على الأساليب الإحصائية المتمثلة في معامل الثبات (آلفا كرونباج)، اختبار ت ((T-Test، معامل الارتباط بيرسون، التكرارات والنسب المئوية، المتوسط الحسابي والمرجح والإنحرافات المعيارية، مستوى الدلالة Sigودرجة الحرية.
من أهم النتائج المستخلصة أن عمليات تطبيق الإدارة الإلكترونيةتخفيف من ضغوط العمل.
Abstract :
This study aims to know the role of the Electonic managementin reducing work stress. In order to realize the objectives of this study, we depended on the descriptive methods and on the questionnaire, the study population includedfromeworkes of Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences-Setif- establisment which has (76) workers, and we chose a random sample consisted of (50) questionnaires which were distributed, that’s why the student was able to take back (39) questionnaires. The researcher based on statics techniques: the stability coefficient (Alpha Gronbach) and T-Test arithmetic, pearson correlation coefficient, mean and hypothesized mean, standard deviation, frequencies and percentage, level of significance, degree of liberty.
The most important conclusion the Process Applying Electonic managementin to decrease of stresswork.
En ligne : https://drive.google.com/file/d/1VIcs2jRY5FnZjDhECDWVxh9ZFrs8sZrn/view?usp=drive [...] دور الإدارة الإلكترونية في التخفيف من ضغوط العمل : دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسييرسطيف1 - [texte imprimé] / بوشيحة راضية, Auteur ; ضياء الدين زواو, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسير, 2024 . - 120 ; نسخة الكترونية.
ISSN : TH/M4835
Langues : Arabe
Résumé : الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الإدارة الإلكترونية في تخفيف من ضغوط العمل لدى عينة من عمال كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير سطيف1، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الإعتماد على المنهج الوصفي والإستبانة. حيث شمل مجتمع الدراسة الإذاريين هذه المؤسسة محل الدراسة البالغ عددهم 76 عامل، واختيرت منهم عينة عشوائية بسيطة بلغ عدد مفرداتها 50 وزعت عليها أداة الدراسة، لتتمكن الطالبة من استرجاع 39 إستبيان صالح للدراسة. وقد استعانت الباحثة على الأساليب الإحصائية المتمثلة في معامل الثبات (آلفا كرونباج)، اختبار ت ((T-Test، معامل الارتباط بيرسون، التكرارات والنسب المئوية، المتوسط الحسابي والمرجح والإنحرافات المعيارية، مستوى الدلالة Sigودرجة الحرية.
من أهم النتائج المستخلصة أن عمليات تطبيق الإدارة الإلكترونيةتخفيف من ضغوط العمل.
Abstract :
This study aims to know the role of the Electonic managementin reducing work stress. In order to realize the objectives of this study, we depended on the descriptive methods and on the questionnaire, the study population includedfromeworkes of Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences-Setif- establisment which has (76) workers, and we chose a random sample consisted of (50) questionnaires which were distributed, that’s why the student was able to take back (39) questionnaires. The researcher based on statics techniques: the stability coefficient (Alpha Gronbach) and T-Test arithmetic, pearson correlation coefficient, mean and hypothesized mean, standard deviation, frequencies and percentage, level of significance, degree of liberty.
The most important conclusion the Process Applying Electonic managementin to decrease of stresswork.
En ligne : https://drive.google.com/file/d/1VIcs2jRY5FnZjDhECDWVxh9ZFrs8sZrn/view?usp=drive [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité م28 4835 مذكرة مكتبة الكلية مذكرات الماستر Disponible
Titre : دور التعلم التنظيمي في تخفيف ضغوط العمل : دراسة حالة شركة ايريس IRIS سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : مريم بلكبير, Auteur ; ضياء الدين زواو, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير Année de publication : 2020 Importance : ص166 Format : 30 سم ISBN/ISSN/EAN : TH/M2867 Langues : Arabe En ligne : https://drive.google.com/file/d/1L6V_Uydqih9dErC_VNl20RfRTzHAN_Ol/view?usp=shari [...] دور التعلم التنظيمي في تخفيف ضغوط العمل : دراسة حالة شركة ايريس IRIS سطيف [texte imprimé] / مريم بلكبير, Auteur ; ضياء الدين زواو, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير, 2020 . - ص166 ; 30 سم.
ISSN : TH/M2867
Langues : Arabe
En ligne : https://drive.google.com/file/d/1L6V_Uydqih9dErC_VNl20RfRTzHAN_Ol/view?usp=shari [...] Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité م2/ 2867 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه مذكرات الماستر Exclu du prêt
Titre : دور الذكاء الإستراجي في كملية اتخاذ القرار : دراسة حالة مؤسسة تيمقاد سيرام - باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : حنان داودي, Auteur ; ضياء الدين زواو, Directeur de thèse ; سهام بوهلهول, Auteur Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 Année de publication : 2021-2022 Importance : 141ص Format : 30سم ISBN/ISSN/EAN : TH/M3712 Langues : Arabe En ligne : https://drive.google.com/file/d/17CBO7KNF4RKu9KB2HAXo5mk85ghDVN6K/view?usp=share [...] دور الذكاء الإستراجي في كملية اتخاذ القرار : دراسة حالة مؤسسة تيمقاد سيرام - باتنة [texte imprimé] / حنان داودي, Auteur ; ضياء الدين زواو, Directeur de thèse ; سهام بوهلهول, Auteur . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2021-2022 . - 141ص ; 30سم.
ISSN : TH/M3712
Langues : Arabe
En ligne : https://drive.google.com/file/d/17CBO7KNF4RKu9KB2HAXo5mk85ghDVN6K/view?usp=share [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité م2/ 3712 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه مذكرات الماستر Disponible
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
