A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail de l'auteur
Auteur بلعاطل، عياش |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesاثر ادارة السيولة على ربحية البنوك / شيماء حليتيم
Titre : اثر ادارة السيولة على ربحية البنوك : دراسة مقارنة بين البنك الوطني الجزائري وبنك سوسيتي جنرال الجزائر Type de document : texte imprimé Auteurs : شيماء حليتيم, Auteur ; منيرة حافظ, Auteur ; بلعاطل، عياش, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 Année de publication : 2023 Importance : 132ص ISBN/ISSN/EAN : TH/M4483 Note générale : نسخة الكترونية فقط Langues : Arabe Résumé : تهدف هذه الدراسة لاختبار العلاقة بين إدارة البنوك وربحيتها، بحيث قمنا في الجانب النظري لهذه الدراسة بالتعرف على مفهوم، أهمية ومخاطر السيولة البنكية كذلك أهم المكونات والنظريات التي تفسر إدارة السيولة البنكية ومصادرها بالإضافة الى مؤشراتها، وتناولنا أيضا أهم المفاهيم التي تعبر عن الربحية ومؤشراتها وكذا العلاقة بينها وبين السيولة البنكية. أما في الجزء التطبيقي باستخدام بعض المفاهيم الإحصائية والقياسية على بنكين جزائريين وهما البنك الوطني الجزائري وبنك سوسيتي جنرال، وباستخدام القوائم المالية لكلا البنكين للفترة (2016-2021) تم استخراج النسب المئوية التي تمثل نسب السيولة والمتمثلة في الرصيد النقدي، السيولة العامة والسيولة القانونية، في حين اختير كل من هامش الربح على المبيعات، القوة الارادية الأساسية، العائد على مجموع الأصول والعائد على حقوق الملكية بوصفهم متغيرات الربحية، تم الاستعانة ببرنامج SPSS وباستعمال الانحدار الخطي المتعدد تم اختبار فرضيات الموضوع حيث ثبت وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين بعض مؤشرات السيولة والربحية والعكس في بعضها.
وفي الأخير أوصت الدراسة بضرورة احتفاظ البنوك بنسبة من السيولة حسب ما هو مقرر من لجنة بازل وكذلك التركيز على التوفيق بين السيولة والربحية.
Abstract
This study aims to test the relationship between the management of banks and their profitability ,so that in the theoretical aspect of this study we identified the concept ,importance and risks of bank liquidity as well as the most important components and theories that explain the management of bank liquidity and its sources in addition to its indicators ,and we also dealt with the most important concepts that express profitability and its indictors , as well as the relationship between it and bank liquidity.As for the applied part ,using some statistical and standard concepts on two Algerian bank ,nemely the National Bank of Algeria and Society General of Algeria Bank , and using the financial statement of both banks for the period between (2016-2021) ,the percentages that represent the liquidity ratios was represented in the cash balance ,general liquidity ,and legal liquidity ,while the profit margin on sales ,the basic volitional force ,the return on total assets and return on equity were chosen as profitability varibles . The SPSS program was used and by using multiple linear regression, the hypotheses of the subject were tested, as it was proven that there a statistically significant relationship between some liquidity indicators and profability and vice versa.
Finally, the study recommended the need for banks to maintain a percentage of liquidity according to what is decided by committee Basel, as well as focusing on reconciling liquidity and profitability.
En ligne : https://drive.google.com/file/d/104SwEeqYhxlOm0I6MHaCa9nRY-hgq_jl/view?usp=drive [...] اثر ادارة السيولة على ربحية البنوك : دراسة مقارنة بين البنك الوطني الجزائري وبنك سوسيتي جنرال الجزائر [texte imprimé] / شيماء حليتيم, Auteur ; منيرة حافظ, Auteur ; بلعاطل، عياش, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2023 . - 132ص.
ISSN : TH/M4483
نسخة الكترونية فقط
Langues : Arabe
Résumé : تهدف هذه الدراسة لاختبار العلاقة بين إدارة البنوك وربحيتها، بحيث قمنا في الجانب النظري لهذه الدراسة بالتعرف على مفهوم، أهمية ومخاطر السيولة البنكية كذلك أهم المكونات والنظريات التي تفسر إدارة السيولة البنكية ومصادرها بالإضافة الى مؤشراتها، وتناولنا أيضا أهم المفاهيم التي تعبر عن الربحية ومؤشراتها وكذا العلاقة بينها وبين السيولة البنكية. أما في الجزء التطبيقي باستخدام بعض المفاهيم الإحصائية والقياسية على بنكين جزائريين وهما البنك الوطني الجزائري وبنك سوسيتي جنرال، وباستخدام القوائم المالية لكلا البنكين للفترة (2016-2021) تم استخراج النسب المئوية التي تمثل نسب السيولة والمتمثلة في الرصيد النقدي، السيولة العامة والسيولة القانونية، في حين اختير كل من هامش الربح على المبيعات، القوة الارادية الأساسية، العائد على مجموع الأصول والعائد على حقوق الملكية بوصفهم متغيرات الربحية، تم الاستعانة ببرنامج SPSS وباستعمال الانحدار الخطي المتعدد تم اختبار فرضيات الموضوع حيث ثبت وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين بعض مؤشرات السيولة والربحية والعكس في بعضها.
وفي الأخير أوصت الدراسة بضرورة احتفاظ البنوك بنسبة من السيولة حسب ما هو مقرر من لجنة بازل وكذلك التركيز على التوفيق بين السيولة والربحية.
Abstract
This study aims to test the relationship between the management of banks and their profitability ,so that in the theoretical aspect of this study we identified the concept ,importance and risks of bank liquidity as well as the most important components and theories that explain the management of bank liquidity and its sources in addition to its indicators ,and we also dealt with the most important concepts that express profitability and its indictors , as well as the relationship between it and bank liquidity.As for the applied part ,using some statistical and standard concepts on two Algerian bank ,nemely the National Bank of Algeria and Society General of Algeria Bank , and using the financial statement of both banks for the period between (2016-2021) ,the percentages that represent the liquidity ratios was represented in the cash balance ,general liquidity ,and legal liquidity ,while the profit margin on sales ,the basic volitional force ,the return on total assets and return on equity were chosen as profitability varibles . The SPSS program was used and by using multiple linear regression, the hypotheses of the subject were tested, as it was proven that there a statistically significant relationship between some liquidity indicators and profability and vice versa.
Finally, the study recommended the need for banks to maintain a percentage of liquidity according to what is decided by committee Basel, as well as focusing on reconciling liquidity and profitability.
En ligne : https://drive.google.com/file/d/104SwEeqYhxlOm0I6MHaCa9nRY-hgq_jl/view?usp=drive [...]
Titre : أثر القيادة الإدارية على أداء العاملين : - دراسة حالةمؤسسة EURL SATEREX سطيف " IRIS – " Type de document : texte imprimé Auteurs : زواقري حنان, Auteur ; عصماني امال, Auteur ; بلعاطل، عياش, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير Année de publication : 2023 ISBN/ISSN/EAN : TH/M4559 Note générale : المذكرة في شكل الكتروني فقط Langues : Arabe Tags : القيادة الإدارية ، القائد الاداري، أداء العاملين
Keywords: Administrative leadership¸ Leader EmpLoyees performanceRésumé : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الإدارية على أداء العاملين من خلال بعض أنماط القيادة الإدارية ( النمط الديمقراطي،النمط الأوتوقراطي والنمط الحر) في مؤسسة EURL SETREX سطيف'' IRIS"، حيث طبقت الدراسة على عينة من 40 موظف، وتم الاعتماد على الاستبيان كأداة للدراسة وبرنامجSPSS لتحليل البيانات، وأظهرت النتائج أن النمط السائد هو النمط الديمقراطي ويليه النمط الأوتوقراطي بينما لا يتم ممارسة النمط الحرفي المؤسسة، كما بينت النتائج أن يوجد أثرذو دلالة إحصائية للقيادة الإدارية على أداء العاملين من خلال ممارسة النمط الديمقراطي والأوتوقراطي، حيث بلغت نسبة الارتباط بين التغيرات في هذين النمطين والتغيرات في مستوى أداء العاملين على التوالي56.5% و38.8 %، أما باقي التغييرات فترجع إلى عوامل أخرى، وأثبتت الدراسة أيضا أنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للنمط الحر على مستوى الأداء في هذه المؤسسة.
ABSTRACT:
This study aimed to identify the impact of administrative leadership on the performance of employees through some leadership styles (the democratic style, the autocratic style and laissez faire style) in EURL SETREX Setif ‘’IRIS’’. Where the study was applied to a sample of 40 employees and the questionnaire was relied upon as a tool for the study and the SPSS program for data analysis, and the results showed that the dominant style is The Democratic style, followed by The Autocratic style, while the laissez faire style is not practiced. as the results showed that there is a Statistical indication of administrative leadership on the performance of employees through practice The Democratic and autocratic style, where the correlationbetween changes in these two styles and changes in the level of performance of workers, respectively, reached 56.5 % and 38.8 %, and the rest of the changes are due to other factors. The study also proved that there is no statistically significant effect of laissez faire style on the level of performance in this company.
En ligne : https://drive.google.com/file/d/12K-MlWF50s6nlK9GPE2zofwOCjwKWU1W/view?usp=drive [...] أثر القيادة الإدارية على أداء العاملين : - دراسة حالةمؤسسة EURL SATEREX سطيف " IRIS – " [texte imprimé] / زواقري حنان, Auteur ; عصماني امال, Auteur ; بلعاطل، عياش, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير, 2023.
ISSN : TH/M4559
المذكرة في شكل الكتروني فقط
Langues : Arabe
Tags : القيادة الإدارية ، القائد الاداري، أداء العاملين
Keywords: Administrative leadership¸ Leader EmpLoyees performanceRésumé : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الإدارية على أداء العاملين من خلال بعض أنماط القيادة الإدارية ( النمط الديمقراطي،النمط الأوتوقراطي والنمط الحر) في مؤسسة EURL SETREX سطيف'' IRIS"، حيث طبقت الدراسة على عينة من 40 موظف، وتم الاعتماد على الاستبيان كأداة للدراسة وبرنامجSPSS لتحليل البيانات، وأظهرت النتائج أن النمط السائد هو النمط الديمقراطي ويليه النمط الأوتوقراطي بينما لا يتم ممارسة النمط الحرفي المؤسسة، كما بينت النتائج أن يوجد أثرذو دلالة إحصائية للقيادة الإدارية على أداء العاملين من خلال ممارسة النمط الديمقراطي والأوتوقراطي، حيث بلغت نسبة الارتباط بين التغيرات في هذين النمطين والتغيرات في مستوى أداء العاملين على التوالي56.5% و38.8 %، أما باقي التغييرات فترجع إلى عوامل أخرى، وأثبتت الدراسة أيضا أنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للنمط الحر على مستوى الأداء في هذه المؤسسة.
ABSTRACT:
This study aimed to identify the impact of administrative leadership on the performance of employees through some leadership styles (the democratic style, the autocratic style and laissez faire style) in EURL SETREX Setif ‘’IRIS’’. Where the study was applied to a sample of 40 employees and the questionnaire was relied upon as a tool for the study and the SPSS program for data analysis, and the results showed that the dominant style is The Democratic style, followed by The Autocratic style, while the laissez faire style is not practiced. as the results showed that there is a Statistical indication of administrative leadership on the performance of employees through practice The Democratic and autocratic style, where the correlationbetween changes in these two styles and changes in the level of performance of workers, respectively, reached 56.5 % and 38.8 %, and the rest of the changes are due to other factors. The study also proved that there is no statistically significant effect of laissez faire style on the level of performance in this company.
En ligne : https://drive.google.com/file/d/12K-MlWF50s6nlK9GPE2zofwOCjwKWU1W/view?usp=drive [...]
Titre : أثر نظام الأجور والمرتبات على جودة الخدمات الصحية في المؤسسات الاستشفائية في الجزائر : دراسة حالة المركز الاستشفائي الجامعي سعادنة عبد النور / سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : لمياء غجاتي, Auteur ; أمينة راجي, Auteur ; بلعاطل، عياش, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر Année de publication : 2025 ISBN/ISSN/EAN : TH/M5349 Langues : Arabe Tags : نظام الأجور والمرتبات، جودة الخدمات الصحية، الاعتمادية، الملموسية، الأمان، الاستجابة، التعاطف.
Wage and salary system, quality of health services, dependability, tangibility, safety, responsiveness, empathy.Résumé : الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر نظام الأجور والمرتبات على جودة الخدمات الصحية بأبعادها المتمثلة في (الاعتمادية، الملموسية، الأمان، الاستجابة، والتعاطف)، ولتحقيق هذا الهدف تم إجراء دراسة ميدانية بالمركز الاستشفائي الجامعي سعادنة محمد عبد النور بسطيف.
وقد اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي ، كما قمنا بتصميم استبيان وتوزيعه على عينة الدراسة المتمثلة في 50 عاملا من (أطباء، شبه طبيين، وإداريين)، وذلك لغرض اختبار الفرضيات وتحليل النتائج باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS V22 ، وقد توصلت الدراسة إلى عدم وجود أثر ذو دلالة احصائية بين نظام الأجور والمرتبات وجودة الخدمات الصحية بأبعادها الخمسة.
Abstract
This study aims to analyze the impact of the wage and salary system on the quality of health services in its dimensions of (reliability, tangibility, safety, responsiveness, and empathy).To achieve this goal, a field study was conducted at the Saadna Mohamed Abdel Nour University Hospital Center in Setif.
In our study, we relied on the descriptive approach .Analytically, we also designed a questionnaire and distributed it to the study sample of 50 workers (doctors, paramedics, and administrators) For the purpose of testing hypotheses and analyzing the results using the SPSS V22 statistical program, the study reached the following results: There is no statistically significant effect between the wage and salary system and the quality of health services in its five dimensions
En ligne : http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/bitstream/123456789/5507/1/%d9%852-%20534 [...] أثر نظام الأجور والمرتبات على جودة الخدمات الصحية في المؤسسات الاستشفائية في الجزائر : دراسة حالة المركز الاستشفائي الجامعي سعادنة عبد النور / سطيف [texte imprimé] / لمياء غجاتي, Auteur ; أمينة راجي, Auteur ; بلعاطل، عياش, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2025.
ISSN : TH/M5349
Langues : Arabe
Tags : نظام الأجور والمرتبات، جودة الخدمات الصحية، الاعتمادية، الملموسية، الأمان، الاستجابة، التعاطف.
Wage and salary system, quality of health services, dependability, tangibility, safety, responsiveness, empathy.Résumé : الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر نظام الأجور والمرتبات على جودة الخدمات الصحية بأبعادها المتمثلة في (الاعتمادية، الملموسية، الأمان، الاستجابة، والتعاطف)، ولتحقيق هذا الهدف تم إجراء دراسة ميدانية بالمركز الاستشفائي الجامعي سعادنة محمد عبد النور بسطيف.
وقد اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي ، كما قمنا بتصميم استبيان وتوزيعه على عينة الدراسة المتمثلة في 50 عاملا من (أطباء، شبه طبيين، وإداريين)، وذلك لغرض اختبار الفرضيات وتحليل النتائج باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS V22 ، وقد توصلت الدراسة إلى عدم وجود أثر ذو دلالة احصائية بين نظام الأجور والمرتبات وجودة الخدمات الصحية بأبعادها الخمسة.
Abstract
This study aims to analyze the impact of the wage and salary system on the quality of health services in its dimensions of (reliability, tangibility, safety, responsiveness, and empathy).To achieve this goal, a field study was conducted at the Saadna Mohamed Abdel Nour University Hospital Center in Setif.
In our study, we relied on the descriptive approach .Analytically, we also designed a questionnaire and distributed it to the study sample of 50 workers (doctors, paramedics, and administrators) For the purpose of testing hypotheses and analyzing the results using the SPSS V22 statistical program, the study reached the following results: There is no statistically significant effect between the wage and salary system and the quality of health services in its five dimensions
En ligne : http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/bitstream/123456789/5507/1/%d9%852-%20534 [...]
Titre : التسيير المالي و المادي على مستوى المؤسسات التربوية : دراسة تحليلية لوظيفة المقتصد بثانوية 20 اوت 1955 Type de document : texte imprimé Auteurs : رضوان بن سالم, Auteur ; احمد عبد الجلال رحبة, Auteur ; بلعاطل، عياش, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير Année de publication : 2021 Importance : ص127 Format : 30 سم ISBN/ISSN/EAN : TH/M3477 Langues : Arabe En ligne : https://drive.google.com/file/d/1zcHu20Ozw8-jtbcf2N55UrB6ydQ9KKse/view?usp=shari [...] التسيير المالي و المادي على مستوى المؤسسات التربوية : دراسة تحليلية لوظيفة المقتصد بثانوية 20 اوت 1955 [texte imprimé] / رضوان بن سالم, Auteur ; احمد عبد الجلال رحبة, Auteur ; بلعاطل، عياش, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير, 2021 . - ص127 ; 30 سم.
ISSN : TH/M3477
Langues : Arabe
En ligne : https://drive.google.com/file/d/1zcHu20Ozw8-jtbcf2N55UrB6ydQ9KKse/view?usp=shari [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité م2/ 3477 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه مذكرات الماستر Disponible
Titre : التمويل الجماعي : آلية بديلة لتمويل المؤسسات الناشئة في الجزائرعلى ضوء تجارب دولية Type de document : texte imprimé Auteurs : غرنوس، العياشي, Auteur ; بلعاطل، عياش, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر Année de publication : 2025 ISBN/ISSN/EAN : TH1533 Langues : Arabe Tags : التمويل الجماعي، المؤسسات الناشئة، الجزائر، البيئة التنظيمية، الثقافة المالية، الابتكار المالي.
Keywords: Crowdfunding, Startups, Algeria, Regulatory Environment, Financial Literacy, Financial Innovation.Résumé : تتناول هذه الدراسة موضوع التمويل الجماعي كآلية بديلة لتمويل المؤسسات الناشئة في الجزائر، مستنيرةً بتجارب دولية رائدة في كل من الولايات المتحدة الأمريكية، ألمانيا، والإمارات العربية المتحدة. تهدف الدراسة إلى تحليل مدى قابلية تبني هذه الآلية التمويلية الجديدة في البيئة الجزائرية، مع استكشاف العوامل المؤثرة في قرار التبني، وذلك من خلال بناء إطار نظري متين ودراسة ميدانية شملت 209 مؤسسة ناشئة جزائرية.
اعتمدت الدراسة منهجًا تحليليًا واستدلاليًا، بالاستناد إلى الأدبيات الدولية الحديثة، إلى جانب تحليل إحصائي للبيانات باستخدام برنامج SPSS 25 ، وأظهرت النتائج أن أداء المنصات وجودة التجربة تُمثلان المحددات الرئيسة لنوايا تبني التمويل الجماعي، بينما لم يكن للوعي الريادي والكفاءة الذاتية والتأثير الاجتماعي تأثير معنوي يُذكر. كما تبين أن المخاطر المتصورة تمثل عائقًا جوهريًا أمام الانتشار الواسع لهذه الآلية.
خلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات، منها ضرورة إصلاح البيئة التنظيمية، تعزيز الثقافة المالية والرقمية، وتطوير منصات وطنية موثوقة، بما يسهم في بناء نظام تمويلي بديل أكثر شمولاً واستدامة للمؤسسات الناشئة الجزائرية.
Abstract in English
This study addresses crowdfunding as an alternative financing mechanism for startups in Algeria, inspired by leading international experiences from the United States, Germany, and the United Arab Emirates. It aims to assess the potential adoption of crowdfunding in the Algerian environment and to identify the key factors influencing entrepreneurs' decisions, through a robust theoretical framework and a field study involving 209 Algerian startups.
The research adopted an analytical and empirical approach, combining insights from recent international literature with statistical analysis of survey data using SPSS 25. The results indicated that platform performance and user experience are the main predictors of crowdfunding adoption intentions, whereas entrepreneurial awareness, self-efficacy, and social influence did not show significant effects. Perceived risks were found to be a major barrier hindering broader adoption.
The study concludes with several recommendations, including the need for regulatory reforms, enhancement of financial and digital literacy, and the development of trustworthy national crowdfunding platforms, aiming to foster a more inclusive and sustainable financial ecosystem for Algerian startups.
En ligne : https://drive.google.com/file/d/1f5yirSktwNfL5Z7UcKdw7XR4mbiECeBc/view?usp=drive [...] التمويل الجماعي : آلية بديلة لتمويل المؤسسات الناشئة في الجزائرعلى ضوء تجارب دولية [texte imprimé] / غرنوس، العياشي, Auteur ; بلعاطل، عياش, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2025.
ISSN : TH1533
Langues : Arabe
Tags : التمويل الجماعي، المؤسسات الناشئة، الجزائر، البيئة التنظيمية، الثقافة المالية، الابتكار المالي.
Keywords: Crowdfunding, Startups, Algeria, Regulatory Environment, Financial Literacy, Financial Innovation.Résumé : تتناول هذه الدراسة موضوع التمويل الجماعي كآلية بديلة لتمويل المؤسسات الناشئة في الجزائر، مستنيرةً بتجارب دولية رائدة في كل من الولايات المتحدة الأمريكية، ألمانيا، والإمارات العربية المتحدة. تهدف الدراسة إلى تحليل مدى قابلية تبني هذه الآلية التمويلية الجديدة في البيئة الجزائرية، مع استكشاف العوامل المؤثرة في قرار التبني، وذلك من خلال بناء إطار نظري متين ودراسة ميدانية شملت 209 مؤسسة ناشئة جزائرية.
اعتمدت الدراسة منهجًا تحليليًا واستدلاليًا، بالاستناد إلى الأدبيات الدولية الحديثة، إلى جانب تحليل إحصائي للبيانات باستخدام برنامج SPSS 25 ، وأظهرت النتائج أن أداء المنصات وجودة التجربة تُمثلان المحددات الرئيسة لنوايا تبني التمويل الجماعي، بينما لم يكن للوعي الريادي والكفاءة الذاتية والتأثير الاجتماعي تأثير معنوي يُذكر. كما تبين أن المخاطر المتصورة تمثل عائقًا جوهريًا أمام الانتشار الواسع لهذه الآلية.
خلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات، منها ضرورة إصلاح البيئة التنظيمية، تعزيز الثقافة المالية والرقمية، وتطوير منصات وطنية موثوقة، بما يسهم في بناء نظام تمويلي بديل أكثر شمولاً واستدامة للمؤسسات الناشئة الجزائرية.
Abstract in English
This study addresses crowdfunding as an alternative financing mechanism for startups in Algeria, inspired by leading international experiences from the United States, Germany, and the United Arab Emirates. It aims to assess the potential adoption of crowdfunding in the Algerian environment and to identify the key factors influencing entrepreneurs' decisions, through a robust theoretical framework and a field study involving 209 Algerian startups.
The research adopted an analytical and empirical approach, combining insights from recent international literature with statistical analysis of survey data using SPSS 25. The results indicated that platform performance and user experience are the main predictors of crowdfunding adoption intentions, whereas entrepreneurial awareness, self-efficacy, and social influence did not show significant effects. Perceived risks were found to be a major barrier hindering broader adoption.
The study concludes with several recommendations, including the need for regulatory reforms, enhancement of financial and digital literacy, and the development of trustworthy national crowdfunding platforms, aiming to foster a more inclusive and sustainable financial ecosystem for Algerian startups.
En ligne : https://drive.google.com/file/d/1f5yirSktwNfL5Z7UcKdw7XR4mbiECeBc/view?usp=drive [...] Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité ط/ 888 مذكرة مكتبة الكلية أطروحات الدكتوراه لمكتبة الكلية Exclu du prêt
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
