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| Titre : | Management interculturel : stratégie, organisation, performance | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Olivier Meier, Auteur | | Mention d'édition : | 6e éd. | | Editeur : | Paris : Dunod | | Année de publication : | 2016 | | Collection : | Management sup, ISSN 2109-7291 | | Importance : | 1 vol. (X-325 p.) | | Format : | 24 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-074268-4 | | Note générale : | Bibliogr. p. 312-323. Index | | Langues : | Français | | Tags : | Multiculturalisme en milieu de travail : 1990-.... Gestion interculturelle Culture d'entreprise | | Index. décimale : | 658.18 Organisation des multinationales | | Résumé : | Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde notamment :
' la culture d'entreprise et les styles de management selon les spécificités nationales ;
' la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ;
' l'adaptation de l'organisation et de ses structures ;
' la négociation interculturelle ;
' le management d'une équipe multiculturelle ;
' la communication interculturelle.
Cette 6e édition actualisée est enrichie de nouveaux exemples (différences interculturelles en matière d'éthique, nouveaux pays : Brésil, Inde, pays d'Afrique), de nouveaux modèles d'analyse et de clés de lecture en négociation interculturelle.
8 études de cas commentées invitent le lecteur à mettre en pratique les concepts du management interculturel dans des contextes variés. |
Management interculturel : stratégie, organisation, performance [texte imprimé] / Olivier Meier, Auteur . - 6e éd. . - Paris : Dunod, 2016 . - 1 vol. (X-325 p.) ; 24 cm. - ( Management sup, ISSN 2109-7291) . ISBN : 978-2-10-074268-4 Bibliogr. p. 312-323. Index Langues : Français | Tags : | Multiculturalisme en milieu de travail : 1990-.... Gestion interculturelle Culture d'entreprise | | Index. décimale : | 658.18 Organisation des multinationales | | Résumé : | Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde notamment :
' la culture d'entreprise et les styles de management selon les spécificités nationales ;
' la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ;
' l'adaptation de l'organisation et de ses structures ;
' la négociation interculturelle ;
' le management d'une équipe multiculturelle ;
' la communication interculturelle.
Cette 6e édition actualisée est enrichie de nouveaux exemples (différences interculturelles en matière d'éthique, nouveaux pays : Brésil, Inde, pays d'Afrique), de nouveaux modèles d'analyse et de clés de lecture en négociation interculturelle.
8 études de cas commentées invitent le lecteur à mettre en pratique les concepts du management interculturel dans des contextes variés. |
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