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Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesLe contrôle de gestion : 200 questions sur le pilotage, la stratégie, l'analyse des coûts.. / Marc Duménil
Titre : Le contrôle de gestion : 200 questions sur le pilotage, la stratégie, l'analyse des coûts.. Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Duménil, Auteur Editeur : Gereso ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-210-4 Langues : Français Résumé : Une mutation profonde s'est opérée au cours des 30 dernières années dans l'environnement et la pratique des entreprises avec d'une part, la déréglementation et libéralisation des marchés, et d'autre part, le développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication. Il en découle des marchés toujours plus vastes, des clients mieux informés et plus exigeants, une concurrence exacerbée, une incertitude latente. Ces risques économiques et opérationnels toujours plus élevés obligent maintenant l'entreprise à contrôler davantage les ressources et les résultats qui se doivent de concorder avec les objectifs. Pourquoi une fonction contrôle de gestion et comment la définir ? De quelle façon le contrôle de gestion peut aider au pilotage stratégique et opérationnel, et à la prise de décision ? Comment mesurer les activités, les produits, les coûts et les résultats ?... En 200 questions-réponses accessibles à tous, l'auteur partage son expertise en contrôle de gestion et vous accompagne dans la mise en uvre de votre propre stratégie, quelles que soient votre entreprise, son activité et ses problématiques de gestion. Le contrôle de gestion : 200 questions sur le pilotage, la stratégie, l'analyse des coûts.. [texte imprimé] / Marc Duménil, Auteur . - Le Mans : Gereso, [s.d.].
ISBN : 978-2-35953-210-4
Langues : Français
Résumé : Une mutation profonde s'est opérée au cours des 30 dernières années dans l'environnement et la pratique des entreprises avec d'une part, la déréglementation et libéralisation des marchés, et d'autre part, le développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication. Il en découle des marchés toujours plus vastes, des clients mieux informés et plus exigeants, une concurrence exacerbée, une incertitude latente. Ces risques économiques et opérationnels toujours plus élevés obligent maintenant l'entreprise à contrôler davantage les ressources et les résultats qui se doivent de concorder avec les objectifs. Pourquoi une fonction contrôle de gestion et comment la définir ? De quelle façon le contrôle de gestion peut aider au pilotage stratégique et opérationnel, et à la prise de décision ? Comment mesurer les activités, les produits, les coûts et les résultats ?... En 200 questions-réponses accessibles à tous, l'auteur partage son expertise en contrôle de gestion et vous accompagne dans la mise en uvre de votre propre stratégie, quelles que soient votre entreprise, son activité et ses problématiques de gestion. Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité A/ 5956 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه كتب باللغة الفرنسية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible A/ 5956 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه كتب باللغة الفرنسية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible A/ 5956 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه كتب باللغة الفرنسية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible
Titre : COMPENSATION ET BENIFITS Autre titre : REMUNERATIONS ET AVANTAGE SOCIAUX OUTILS ET PERSPECTIVES DES RH Type de document : texte imprimé Auteurs : CAVALIERO SOPHIE, Auteur Editeur : Gereso Année de publication : 2017 Importance : 241 Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-490-0 Note générale : COMPENSATION - LA FONCTION - COMPETENCES .-COMMUNICATION Langues : Français Résumé : Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et face à la nécessité d'un contrôle constant et toujours plus exigeant des coûts, les titulaires de cette fonction développent leur expertise afin de préserver un personnel compétent et motivé.
Il ne s'agit plus de voir la rémunération sous l'aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines.
Quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice d'augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Pourquoi est-ce important de bien communiquer sur la politique salariale de l'entreprise ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ? 100% actuel et opérationnel, cet ouvrage vous éclairera sur les enjeux de la fonction Comp & Ben pour l'entreprise et les salariés.
A l'appui d'exemples et de fiches pratiques, l'auteur vous propose des outils concrets pour motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d'efficacité.COMPENSATION ET BENIFITS ; REMUNERATIONS ET AVANTAGE SOCIAUX OUTILS ET PERSPECTIVES DES RH [texte imprimé] / CAVALIERO SOPHIE, Auteur . - Le Mans : Gereso, 2017 . - 241 ; 24 cm.
ISBN : 978-2-35953-490-0
COMPENSATION - LA FONCTION - COMPETENCES .-COMMUNICATION
Langues : Français
Résumé : Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et face à la nécessité d'un contrôle constant et toujours plus exigeant des coûts, les titulaires de cette fonction développent leur expertise afin de préserver un personnel compétent et motivé.
Il ne s'agit plus de voir la rémunération sous l'aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines.
Quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice d'augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Pourquoi est-ce important de bien communiquer sur la politique salariale de l'entreprise ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ? 100% actuel et opérationnel, cet ouvrage vous éclairera sur les enjeux de la fonction Comp & Ben pour l'entreprise et les salariés.
A l'appui d'exemples et de fiches pratiques, l'auteur vous propose des outils concrets pour motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d'efficacité.Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité A/ 6192 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه المقتنيات الجديدة 2018 باللغة الأجنبية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible A/ 6192 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه المقتنيات الجديدة 2018 باللغة الأجنبية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible A/ 6192 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه المقتنيات الجديدة 2018 باللغة الأجنبية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible
Titre : COMPRENDRE LES RISQUES RESSOURCES HUMAINES Autre titre : VERITABLE ENJEU ET CREATION DE VALEUR POUR L E?TREPRISE Type de document : texte imprimé Auteurs : DUFOUR NICOLAS, Auteur ; BENCHIKH ABDEL, Auteur Editeur : Gereso Année de publication : 2017 Importance : 245 Format : 24 CM ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-444-3 Langues : Français Résumé : Comment identifier et mesurer les risques RH ? Le pilotage des risques est-il possible ? Quelles spécificités prendre en compte pour les anticiper et les prévenir ?
Dans une vision des Ressources Humaines comme moteur de création de valeur pour l'entreprise, cet ouvrage affirme que la gestion des risques RH s'envisage comme un véritable enjeu dont chaque acteur peut tirer parti.
A l'appui de retours d'expériences des auteurs et de nombreux professionnels de la gestion des risques, cet ouvrage fournit les éléments clés de compréhension pour mieux percevoir ce sujet récurrent, que tous les dirigeants, responsables RH et managers appréhendent, mais qui reste pourtant encore mal compris voire méconnu.
Les auteurs apportent une triple vision des risques liés aux RH, descriptive, analytique et prospective, dans l'objectif d'améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs.COMPRENDRE LES RISQUES RESSOURCES HUMAINES ; VERITABLE ENJEU ET CREATION DE VALEUR POUR L E?TREPRISE [texte imprimé] / DUFOUR NICOLAS, Auteur ; BENCHIKH ABDEL, Auteur . - Le Mans : Gereso, 2017 . - 245 ; 24 CM.
ISBN : 978-2-35953-444-3
Langues : Français
Résumé : Comment identifier et mesurer les risques RH ? Le pilotage des risques est-il possible ? Quelles spécificités prendre en compte pour les anticiper et les prévenir ?
Dans une vision des Ressources Humaines comme moteur de création de valeur pour l'entreprise, cet ouvrage affirme que la gestion des risques RH s'envisage comme un véritable enjeu dont chaque acteur peut tirer parti.
A l'appui de retours d'expériences des auteurs et de nombreux professionnels de la gestion des risques, cet ouvrage fournit les éléments clés de compréhension pour mieux percevoir ce sujet récurrent, que tous les dirigeants, responsables RH et managers appréhendent, mais qui reste pourtant encore mal compris voire méconnu.
Les auteurs apportent une triple vision des risques liés aux RH, descriptive, analytique et prospective, dans l'objectif d'améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs.Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité A/ 6196 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه المقتنيات الجديدة 2018 باللغة الأجنبية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible A/ 6196 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه المقتنيات الجديدة 2018 باللغة الأجنبية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible A/ 6196 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه المقتنيات الجديدة 2018 باللغة الأجنبية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible
Titre : Knowledge management en entreprise Autre titre : la gestion des connaissances au service de la performance Type de document : texte imprimé Auteurs : lungu virgile, Auteur Mention d'édition : 03ed Editeur : Gereso Année de publication : 2017 Importance : 177 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-506-8 Prix : 24 Langues : Français Résumé : Pour les entreprises, le challenge d'aujourd'hui est d'évoluer aussi vite que le monde qui les entoure.
Le Knowledge Management associe les deux axes essentiels de toute activité : pérennisation et développement.
L'auteur décompose et analyse toutes les étapes du Knowledge Management, avec, comme point de départ, la réalisation d'une cartographie des méthodes de l'ingénierie des connaissances et du développement de la performance.
A l'appui d'un cas concret d'entreprise et intégrant les dernières innovations, cet ouvrage aborde la gestion des connaissances au service de l'organisation, en passant de la théorie à la pratique.
Le Knowledge Management n'est pas un énième outil miracle de gestion RH, mais bien une philosophie et un état d'esprit, qui se traduisent par un plan d'action pour l'entreprise d'aujourd'hui et de demain.Knowledge management en entreprise ; la gestion des connaissances au service de la performance [texte imprimé] / lungu virgile, Auteur . - 03ed . - Le Mans : Gereso, 2017 . - 177.
ISBN : 978-2-35953-506-8 : 24
Langues : Français
Résumé : Pour les entreprises, le challenge d'aujourd'hui est d'évoluer aussi vite que le monde qui les entoure.
Le Knowledge Management associe les deux axes essentiels de toute activité : pérennisation et développement.
L'auteur décompose et analyse toutes les étapes du Knowledge Management, avec, comme point de départ, la réalisation d'une cartographie des méthodes de l'ingénierie des connaissances et du développement de la performance.
A l'appui d'un cas concret d'entreprise et intégrant les dernières innovations, cet ouvrage aborde la gestion des connaissances au service de l'organisation, en passant de la théorie à la pratique.
Le Knowledge Management n'est pas un énième outil miracle de gestion RH, mais bien une philosophie et un état d'esprit, qui se traduisent par un plan d'action pour l'entreprise d'aujourd'hui et de demain.Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité A/ 6264 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه المقتنيات الجديدة 2018 باللغة الأجنبية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible A/ 6264 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه المقتنيات الجديدة 2018 باللغة الأجنبية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible A/ 6264 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه المقتنيات الجديدة 2018 باللغة الأجنبية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible
Titre : La gestion des risques en entreprise Autre titre : identifier comprendre maitriser Titre original : les 13 classes de risques identification et évaluation maitrise et pilotage opportunité stratégique Type de document : texte imprimé Auteurs : DAVID DARSA Jean, Auteur Mention d'édition : 04 ED Editeur : Gereso Année de publication : 2016 Importance : 321 Format : 24CM ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-416-0 Langues : Français Résumé : Des milliers de risques menacent chaque entreprise : risques géopolitiques, économiques, stratégiques, financiers, opérationnels, industriels, juridiques, informatiques, sociaux et psychosociaux...
Ils peuvent fragiliser, voire remettre en cause l'existence même de toute organisation.
Aussi, toute entreprise, quels que soient son secteur d'activité, sa dimension ou son histoire, doit assurer sa continuité en maîtrisant au mieux ses risques et leurs coûts associés, avec humilité et lucidité.
Cet ouvrage actualisé propose une méthodologie simple, pragmatique et efficace de l'enjeu risk management en entreprise.
L'auteur présente les grandes familles de risques en présence, les démarches à privilégier, les processus, méthodes et outils de suivi dans une réelle démarche de maîtrise des risques.
Afin de renforcer la pérennité des PME ou PMI, quelle que soit leur taille, cet ouvrage accompagnera les dirigeants, cadres et risk managers dans l'identification, la compréhension et la maîtrise de leurs risques.
La gestion des risques en entreprise = les 13 classes de risques identification et évaluation maitrise et pilotage opportunité stratégique ; identifier comprendre maitriser [texte imprimé] / DAVID DARSA Jean, Auteur . - 04 ED . - Le Mans : Gereso, 2016 . - 321 ; 24CM.
ISBN : 978-2-35953-416-0
Langues : Français
Résumé : Des milliers de risques menacent chaque entreprise : risques géopolitiques, économiques, stratégiques, financiers, opérationnels, industriels, juridiques, informatiques, sociaux et psychosociaux...
Ils peuvent fragiliser, voire remettre en cause l'existence même de toute organisation.
Aussi, toute entreprise, quels que soient son secteur d'activité, sa dimension ou son histoire, doit assurer sa continuité en maîtrisant au mieux ses risques et leurs coûts associés, avec humilité et lucidité.
Cet ouvrage actualisé propose une méthodologie simple, pragmatique et efficace de l'enjeu risk management en entreprise.
L'auteur présente les grandes familles de risques en présence, les démarches à privilégier, les processus, méthodes et outils de suivi dans une réelle démarche de maîtrise des risques.
Afin de renforcer la pérennité des PME ou PMI, quelle que soit leur taille, cet ouvrage accompagnera les dirigeants, cadres et risk managers dans l'identification, la compréhension et la maîtrise de leurs risques.
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Cote Support Localisation Section Disponibilité A/ 6286 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه المقتنيات الجديدة 2018 باللغة الأجنبية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible A/ 6286 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه المقتنيات الجديدة 2018 باللغة الأجنبية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible A/ 6286 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه المقتنيات الجديدة 2018 باللغة الأجنبية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible
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