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| Titre : | La dynamique des équipes et l'intelligence collective | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Devillard Olivier, Auteur | | Editeur : | EROLLES | | Année de publication : | 2017 | | Importance : | 300 | | Format : | 24 | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-212-56719-9 | | Langues : | Français | | Résumé : | Faites l'équipe, elle fera le reste !
Si l'équipe est un des meilleurs moyens pour atteindre un enjeu ambitieux, elle l'est aussi pour assurer un excellent rendement et procurer au collaborateur une dimension à taille humaine qui le préserve des effets excessifs du stress.
Quelles sont les règles de la dynamique collective ?
Comment parvenir à l'intelligence collective ?
Pourquoi rencontre-t-on des résistances au fonctionnement en équipe ?
Comment améliorer la coopération ?
Cette quatrième édition, entièrement reconstruite, décrypte tous ces aspects encore peu explorés et intègre tous les éléments nouveaux liés au contexte des entreprises et des équipes : outils collaboratifs, connexion continuelle, pression des process, équipes autonomes et entreprises "libérées".
Un guide de référence depuis plus de 20 ans !
Opérationnel, il s'adresse à la fois aux responsables mais aussi aux spécialistes de l'accompagnement en intelligence collective (consultants, coachs, formateurs, enseignants) ;
Complet, il aborde tous les sujets spécifiques à cette configuration humaine, déployée autant en entreprise que dans le sport ou dans les services d'urgence ;
Pragmatique, il présente nombre d'expériences scientifiques menées en sciences sociales et d'exemples vécus par l'auteur, soit directement comme coach soit indirectement comme superviseur. |
La dynamique des équipes et l'intelligence collective [texte imprimé] / Devillard Olivier, Auteur . - [S.l.] : EROLLES, 2017 . - 300 ; 24. ISBN : 978-2-212-56719-9 Langues : Français | Résumé : | Faites l'équipe, elle fera le reste !
Si l'équipe est un des meilleurs moyens pour atteindre un enjeu ambitieux, elle l'est aussi pour assurer un excellent rendement et procurer au collaborateur une dimension à taille humaine qui le préserve des effets excessifs du stress.
Quelles sont les règles de la dynamique collective ?
Comment parvenir à l'intelligence collective ?
Pourquoi rencontre-t-on des résistances au fonctionnement en équipe ?
Comment améliorer la coopération ?
Cette quatrième édition, entièrement reconstruite, décrypte tous ces aspects encore peu explorés et intègre tous les éléments nouveaux liés au contexte des entreprises et des équipes : outils collaboratifs, connexion continuelle, pression des process, équipes autonomes et entreprises "libérées".
Un guide de référence depuis plus de 20 ans !
Opérationnel, il s'adresse à la fois aux responsables mais aussi aux spécialistes de l'accompagnement en intelligence collective (consultants, coachs, formateurs, enseignants) ;
Complet, il aborde tous les sujets spécifiques à cette configuration humaine, déployée autant en entreprise que dans le sport ou dans les services d'urgence ;
Pragmatique, il présente nombre d'expériences scientifiques menées en sciences sociales et d'exemples vécus par l'auteur, soit directement comme coach soit indirectement comme superviseur. |
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