A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail de l'auteur
Auteur سيلية روابح |
Documents disponibles écrits par cet auteur



Titre : أساليب تقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة ب س ر سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : امينة قرايت, Auteur ; مريم روابح, Auteur ; سيلية روابح, Auteur ; محمد العايب, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 Année de publication : 2017 Importance : 48ص Format : 30 سم ISBN/ISSN/EAN : TH/L17/412 Note générale : مذكرة الليسانس: تخصص: ادارة اعمال: 2017 En ligne : https://drive.google.com/open?id=1qQt0zg7lWPPwEG3zMNU2D7YEh1qTKrKV أساليب تقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة ب س ر سطيف [texte imprimé] / امينة قرايت, Auteur ; مريم روابح, Auteur ; سيلية روابح, Auteur ; محمد العايب, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2017 . - 48ص ; 30 سم.
ISSN : TH/L17/412
مذكرة الليسانس: تخصص: ادارة اعمال: 2017
En ligne : https://drive.google.com/open?id=1qQt0zg7lWPPwEG3zMNU2D7YEh1qTKrKV