A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail de l'auteur
Auteur شرفي سارة |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesالمسؤولية الاجتماعية و علاقتها بحوكمة الشركات / موسي خلود
Titre : المسؤولية الاجتماعية و علاقتها بحوكمة الشركات Autre titre : دراسة حالة بعض المؤسسات بولاية سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : موسي خلود, Auteur ; شرفي سارة, Auteur Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 Année de publication : 2017 ISBN/ISSN/EAN : م2/ 1811 Langues : Arabe المسؤولية الاجتماعية و علاقتها بحوكمة الشركات ; دراسة حالة بعض المؤسسات بولاية سطيف [texte imprimé] / موسي خلود, Auteur ; شرفي سارة, Auteur . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2017.
ISSN : م2/ 1811
Langues : ArabeRéservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité م2/ 1811 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه مذكرات الماستر Disponible م2/ 1811 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه مذكرات الماستر Disponible
Titre : تقييم أداء مؤسسة صناعية بإستخدام بطاقة الأداء المتوازن Autre titre : المؤسسة الوطنية الصناعية للبلاستيك سوفي بلاست سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : فرية سمية, Auteur ; شرفي سارة, Auteur Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 Année de publication : 2017 ISBN/ISSN/EAN : م2 /2074 Langues : Arabe تقييم أداء مؤسسة صناعية بإستخدام بطاقة الأداء المتوازن ; المؤسسة الوطنية الصناعية للبلاستيك سوفي بلاست سطيف [texte imprimé] / فرية سمية, Auteur ; شرفي سارة, Auteur . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2017.
ISSN : م2 /2074
Langues : ArabeRéservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité م2 /2074 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه مذكرات الماستر Disponible م2 /2074 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه مذكرات الماستر Disponible 
Titre : دور التحول الرقمي في تحسين جودة التعليم العالي : دراسة ميدانية لكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير ـ سطيف 1 Type de document : texte imprimé Auteurs : تسوح دنيا, Auteur ; شرفي سارة, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير Année de publication : 2024 Importance : 149 Format : نسخة إلكترونية ISBN/ISSN/EAN : TH/M5033 Langues : Arabe Tags : Keywords: Digital Transformation, E-Learning, Higher Education, Qualty of Higher Education. Résumé : الملخص:
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز الدور الذي يلعبه التحول الرقمي في تحسين جودة التعليم العالي من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة فرحات عباس بمختلف أبعاده، المتمثلة في(رقمنة الإدارة رقمنة التعليم، ورقمنة البحث العلمي).
للإجابة على إشكالية الدراسة، تم الاعتماد على استبيان في جمع البيانات من عينة عشوائية مكونة من 40 مفردة، تم تحليل بياناتها بالاعتماد على العديد من الأساليب والأدوات الإحصائية باستخدام برنامج ((SPSS، حيث توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أنه لايوجد دور للتحول الرقمي في تحسين جودة التعليم العالي بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة فرحات عباس.
الكلمات المفتاحية: التحول الرقمي، التعليم الالكتروني، التعليم العالي، جودة التعليم العالي.
Abstract:
This study aimed to highlight the role played by digital transformation in improving the qulity of higher education from the perspective of professors at the Faculty of Economics and Commercial Sciences, and Management Sciences at ferhat Abbas University, in its various dimensions, represented by management digitization, education digitization, scientific research digitization.
To address the issue of studying, a questionnaire waz utilized to collect data from a random sample of 40 individuals. The data waz analyzed using various statistical methods and tools with the (Spss) software. The study concluded that digital transformation does not play a role in improving the quality of higher education at the faculty of Economics, Commercial Sciences, and Management Sciences at Ferhat Abbas University.
En ligne : https://drive.google.com/file/d/16O-lEEPPL7b6itG_qOo0U5V-jcMx0sJa/view?usp=drive [...] دور التحول الرقمي في تحسين جودة التعليم العالي : دراسة ميدانية لكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير ـ سطيف 1 [texte imprimé] / تسوح دنيا, Auteur ; شرفي سارة, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2024 . - 149 ; نسخة إلكترونية.
ISSN : TH/M5033
Langues : Arabe
Tags : Keywords: Digital Transformation, E-Learning, Higher Education, Qualty of Higher Education. Résumé : الملخص:
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز الدور الذي يلعبه التحول الرقمي في تحسين جودة التعليم العالي من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة فرحات عباس بمختلف أبعاده، المتمثلة في(رقمنة الإدارة رقمنة التعليم، ورقمنة البحث العلمي).
للإجابة على إشكالية الدراسة، تم الاعتماد على استبيان في جمع البيانات من عينة عشوائية مكونة من 40 مفردة، تم تحليل بياناتها بالاعتماد على العديد من الأساليب والأدوات الإحصائية باستخدام برنامج ((SPSS، حيث توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أنه لايوجد دور للتحول الرقمي في تحسين جودة التعليم العالي بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة فرحات عباس.
الكلمات المفتاحية: التحول الرقمي، التعليم الالكتروني، التعليم العالي، جودة التعليم العالي.
Abstract:
This study aimed to highlight the role played by digital transformation in improving the qulity of higher education from the perspective of professors at the Faculty of Economics and Commercial Sciences, and Management Sciences at ferhat Abbas University, in its various dimensions, represented by management digitization, education digitization, scientific research digitization.
To address the issue of studying, a questionnaire waz utilized to collect data from a random sample of 40 individuals. The data waz analyzed using various statistical methods and tools with the (Spss) software. The study concluded that digital transformation does not play a role in improving the quality of higher education at the faculty of Economics, Commercial Sciences, and Management Sciences at Ferhat Abbas University.
En ligne : https://drive.google.com/file/d/16O-lEEPPL7b6itG_qOo0U5V-jcMx0sJa/view?usp=drive [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité م2/ 5033 مذكرة مكتبة الكلية مذكرات الماستر Disponible
Titre : دورمعاييرالصحة والسلامة المهنية في تحسين أداء العاملين: Autre titre : دراسة حالة شركة كابلاست للكوابل Type de document : texte imprimé Auteurs : عموير أمينة, Auteur ; شرفي سارة, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية سطيف Année de publication : 2024 Importance : 120 Format : CD/DVD ISBN/ISSN/EAN : TH/M5051 Langues : Arabe Résumé : ملخص البحث:
هدفت هذه الدراسة إلى تقييمفعالية تطبيق الصحة والسلامة المهنية في تحسين أداء العاملين، وجاءت تحت إشكالية رئيسية: ما مدى تأثير معايير الأمن والسلامة المهنية على تحسين الأداء الوظيفي؟ بشركة كابلاست للكوابل سطيف؟ بحيث تم التطرق في الجانب النظري إلى معايير الصحة والسلامة المهنية وأداء العاملين من خلال الاعتماد على المنهج الوصفي، ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا في الفصل التطبيقي اعتمادا على المنهج التحليلي الاستدلالي بدراسة حالة على مستوى كابلاست للكوابل سطيف ، وهذا من خلال إنجاز استبيان وتحكيمه، وتوزيعه على عينة مكونة من (50) موظفا من أصل مجتمع الدراسة، وباستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية "Spss"، وتحليلا للنتائج تم التوصل إلى وجود علاقة إيجابية وذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 0.05 بين متغيري الدراسة حيث أن التزام الإدارة العليا بتطبيق قواعد وإجراءات نظام الصحة والسلامة المهنية دور إيجابي في تحسين أداء العاملين في شركة كابلاست للكوابل، ولتوفير متطلبات نظام الصحة والسلامة المهنية في محيط العمل دور إيجابي في تحسين أداء العاملين في شركة كابلاست للكوابل.
الكلمات المفتاحية: أداء العامين، الصحة والسلامة المهنية
Abstract :
This study evaluated the effectiveness of occupational health and safety (OHS) practices in improving worker performance at Kaplast Cables Setif Company. The main research question was: To what extent do OHS rules and procedures improve job performance? The theoretical framework explored the relationship between OHS standards and worker performance using a descriptive approach. To achieve the study objectives, a case study was conducted at Kaplast Cables Setif using an analytical-deductive approach. A questionnaire was developed, evaluated, and distributed to a sample of 50 employees. Data were analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) program. The results showed a positive and statistically significant relationship (p < 0.05) between OHS and worker performance. Specifically, strong commitment from senior management to implementing OHS rules and procedures, and providing necessary resources for a safe work environment, were found to have a positive impact on employee performance at Kaplast Cables Setif Company.
Keywords: performance, occupational health and safety
En ligne : https://drive.google.com/file/d/1M-mNGVlAsQ7Jm0auF_l2ZvTiXK_jxTFJ/view?usp=drive [...] دورمعاييرالصحة والسلامة المهنية في تحسين أداء العاملين: ; دراسة حالة شركة كابلاست للكوابل [texte imprimé] / عموير أمينة, Auteur ; شرفي سارة, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية سطيف, 2024 . - 120 ; CD/DVD.
ISSN : TH/M5051
Langues : Arabe
Résumé : ملخص البحث:
هدفت هذه الدراسة إلى تقييمفعالية تطبيق الصحة والسلامة المهنية في تحسين أداء العاملين، وجاءت تحت إشكالية رئيسية: ما مدى تأثير معايير الأمن والسلامة المهنية على تحسين الأداء الوظيفي؟ بشركة كابلاست للكوابل سطيف؟ بحيث تم التطرق في الجانب النظري إلى معايير الصحة والسلامة المهنية وأداء العاملين من خلال الاعتماد على المنهج الوصفي، ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا في الفصل التطبيقي اعتمادا على المنهج التحليلي الاستدلالي بدراسة حالة على مستوى كابلاست للكوابل سطيف ، وهذا من خلال إنجاز استبيان وتحكيمه، وتوزيعه على عينة مكونة من (50) موظفا من أصل مجتمع الدراسة، وباستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية "Spss"، وتحليلا للنتائج تم التوصل إلى وجود علاقة إيجابية وذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 0.05 بين متغيري الدراسة حيث أن التزام الإدارة العليا بتطبيق قواعد وإجراءات نظام الصحة والسلامة المهنية دور إيجابي في تحسين أداء العاملين في شركة كابلاست للكوابل، ولتوفير متطلبات نظام الصحة والسلامة المهنية في محيط العمل دور إيجابي في تحسين أداء العاملين في شركة كابلاست للكوابل.
الكلمات المفتاحية: أداء العامين، الصحة والسلامة المهنية
Abstract :
This study evaluated the effectiveness of occupational health and safety (OHS) practices in improving worker performance at Kaplast Cables Setif Company. The main research question was: To what extent do OHS rules and procedures improve job performance? The theoretical framework explored the relationship between OHS standards and worker performance using a descriptive approach. To achieve the study objectives, a case study was conducted at Kaplast Cables Setif using an analytical-deductive approach. A questionnaire was developed, evaluated, and distributed to a sample of 50 employees. Data were analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) program. The results showed a positive and statistically significant relationship (p < 0.05) between OHS and worker performance. Specifically, strong commitment from senior management to implementing OHS rules and procedures, and providing necessary resources for a safe work environment, were found to have a positive impact on employee performance at Kaplast Cables Setif Company.
Keywords: performance, occupational health and safety
En ligne : https://drive.google.com/file/d/1M-mNGVlAsQ7Jm0auF_l2ZvTiXK_jxTFJ/view?usp=drive [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité م2/ 5051 مذكرة مكتبة الكلية مذكرات الماستر Disponible
