A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail de l'auteur
Auteur حسيبة بوسنة |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesدور تدقيق إدارة الموارد البشرية في تقييم نظام الحوافز في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لأجهزة الاقياس و المراقبة AMC / حسيبة بوسنة
Titre : دور تدقيق إدارة الموارد البشرية في تقييم نظام الحوافز في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لأجهزة الاقياس و المراقبة AMC Type de document : texte imprimé Auteurs : حسيبة بوسنة ; عبد الوهاب بلمهدي, Directeur de thèse ; ك ع ا و ع ت و ع ت, Editeur scientifique Année de publication : 2013 Importance : 132 Langues : Français Tags : تدقيق إدارة الموارد البشرية، نظام الحوافز، عملية التقييم. دور تدقيق إدارة الموارد البشرية في تقييم نظام الحوافز في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لأجهزة الاقياس و المراقبة AMC [texte imprimé] / حسيبة بوسنة ; عبد الوهاب بلمهدي, Directeur de thèse ; ك ع ا و ع ت و ع ت, Editeur scientifique . - 2013 . - 132.
Langues : Français
Tags : تدقيق إدارة الموارد البشرية، نظام الحوافز، عملية التقييم. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité م2/ 0635 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه مذكرات الماستر Disponible م2/ 0635 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه مذكرات الماستر Disponible

