A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail de l'auteur
Auteur أسماء جعفري |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesأثر تكلفة رأس المال على قيمة المؤسسة / عمر هبة الله
Titre : أثر تكلفة رأس المال على قيمة المؤسسة : دراسة حالة مؤسسة الإسمنت عين كبيرة SCAEK 2024/2026 Type de document : texte imprimé Auteurs : عمر هبة الله, Auteur ; رحموني أميرة, Auteur ; أسماء جعفري, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسير Année de publication : 2024 Importance : 120 Format : نسخة الكترونية ISBN/ISSN/EAN : TH/M4868 Langues : Arabe Tags : الكلمات المفتاحية: قيمة المؤسسة، التدفقات النقدية، الهيكل المالي، تكلفة رأس المال، ، مؤسسة الإسمنت عين الكبيرة.
Keywords : firm value, financial structure, Cost of capital, cash flows, Ain Al-Kabira Cement CorporationRésumé : تهدف هذه الدراسة إلى محاولة اختبار أثر تكلفة رأس المال على قيمة المؤسسة، وذلك بعد تحليل بعض النظريات المفسرة لهذه العلاقة، واسقاطها على مؤسسة الإسمنت عين الكبيرة، كما تم معالجة مفهوم قيمة المؤسسة وكيفية حسابها والعوامل المؤثرة على قيمتها السوقية، وتطرقنا أيضا إلى بعض عناصر الهيكل المالي وحساب تكاليف هذه العناصر، وكذا التكلفة الوسطية المرجحة للتمويل والعوامل المؤثرة فيها.
لقد بينت هذه الدراسة أنه توجد علاقة عكسية بين تكلفة رأس المال وقيمة المؤسسة، وهذا يتماشى مع ما جاء به Modigliani & Miller.
This study aims to attempt to test the impact of capital cost on the value of the firm, after analyzing some theories explaining this relationship and applying them to the Ain Al-Kabira Cement Company. The study also addressed the concept of firm value, how to calculate it, and the factors affecting its market value. Additionally, we discussed some elements of the financial structure, the calculation of the costs of these elements, as well as the weighted average cost of financing and the factors influencing it.
This study has shown that there is an inverse relationship between the cost of capital and the value of the firm, which is consistent with Miller and Modigliani findings.
En ligne : https://drive.google.com/file/d/1F2c4JarZbGRcY37kVzQMcjL-pIQfrP7Z/view?usp=drive [...] أثر تكلفة رأس المال على قيمة المؤسسة : دراسة حالة مؤسسة الإسمنت عين كبيرة SCAEK 2024/2026 [texte imprimé] / عمر هبة الله, Auteur ; رحموني أميرة, Auteur ; أسماء جعفري, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسير, 2024 . - 120 ; نسخة الكترونية.
ISSN : TH/M4868
Langues : Arabe
Tags : الكلمات المفتاحية: قيمة المؤسسة، التدفقات النقدية، الهيكل المالي، تكلفة رأس المال، ، مؤسسة الإسمنت عين الكبيرة.
Keywords : firm value, financial structure, Cost of capital, cash flows, Ain Al-Kabira Cement CorporationRésumé : تهدف هذه الدراسة إلى محاولة اختبار أثر تكلفة رأس المال على قيمة المؤسسة، وذلك بعد تحليل بعض النظريات المفسرة لهذه العلاقة، واسقاطها على مؤسسة الإسمنت عين الكبيرة، كما تم معالجة مفهوم قيمة المؤسسة وكيفية حسابها والعوامل المؤثرة على قيمتها السوقية، وتطرقنا أيضا إلى بعض عناصر الهيكل المالي وحساب تكاليف هذه العناصر، وكذا التكلفة الوسطية المرجحة للتمويل والعوامل المؤثرة فيها.
لقد بينت هذه الدراسة أنه توجد علاقة عكسية بين تكلفة رأس المال وقيمة المؤسسة، وهذا يتماشى مع ما جاء به Modigliani & Miller.
This study aims to attempt to test the impact of capital cost on the value of the firm, after analyzing some theories explaining this relationship and applying them to the Ain Al-Kabira Cement Company. The study also addressed the concept of firm value, how to calculate it, and the factors affecting its market value. Additionally, we discussed some elements of the financial structure, the calculation of the costs of these elements, as well as the weighted average cost of financing and the factors influencing it.
This study has shown that there is an inverse relationship between the cost of capital and the value of the firm, which is consistent with Miller and Modigliani findings.
En ligne : https://drive.google.com/file/d/1F2c4JarZbGRcY37kVzQMcjL-pIQfrP7Z/view?usp=drive [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité م2/ 4868 مذكرة مكتبة الكلية مذكرات الماستر Disponible
Titre : إستخدام أساليب المعينة الإحصائية في تقييم نظام الرقابة الداخلية دراسة ميدانية باالمؤسسة الوطنية لأجهزة القياس و المراقبة amc العلمة - سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : أسماء جعفري ; عبد الناصر روابحي, Directeur de thèse ; ك ع ا و ع ت و ع ت, Editeur scientifique Année de publication : 2013 Importance : 184 Langues : Français Tags : نظام الرقابة الداخلية، المعاينة الإحصائية، معاينة الصفات، معاينة الاكتشاف، المعاينة المتعاقبة. إستخدام أساليب المعينة الإحصائية في تقييم نظام الرقابة الداخلية دراسة ميدانية باالمؤسسة الوطنية لأجهزة القياس و المراقبة amc العلمة - سطيف [texte imprimé] / أسماء جعفري ; عبد الناصر روابحي, Directeur de thèse ; ك ع ا و ع ت و ع ت, Editeur scientifique . - 2013 . - 184.
Langues : Français
Tags : نظام الرقابة الداخلية، المعاينة الإحصائية، معاينة الصفات، معاينة الاكتشاف، المعاينة المتعاقبة. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité م2/ 0636 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه مذكرات الماستر Disponible م2/ 0636 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه مذكرات الماستر Disponible
Titre : التدقيق الداخلي المندمج كمدخل لتحسين الأداء في المؤسسات الصناعية الجزائرية : دراسة مجموعة من المؤسسات الصناعية في الجزائر Type de document : texte imprimé Auteurs : أسماء جعفري, Auteur ; عبد الرحمان العايب, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 Année de publication : 2019 Importance : 263ص Format : 30سم ISBN/ISSN/EAN : TH/D0283 Langues : Arabe التدقيق الداخلي المندمج كمدخل لتحسين الأداء في المؤسسات الصناعية الجزائرية : دراسة مجموعة من المؤسسات الصناعية في الجزائر [texte imprimé] / أسماء جعفري, Auteur ; عبد الرحمان العايب, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2019 . - 263ص ; 30سم.
ISSN : TH/D0283
Langues : ArabeRéservation
Réserver ce document
Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité ط2/ 0283 مذكرة مكتبة مدارس الدكتوراه أطروحات الدكتوراه لمكتبة مدراس الدكتوراه Disponible
Titre : تطبيق النظام المحاسبي المالي في الجزائر : دراسة حالة في شركة الرياض سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : أسماء جعفري ; خديجة حجاز, Directeur de thèse Année de publication : 2011 Importance : 190 ص. Format : 27 سم. Langues : Arabe Langues originales : Arabe تطبيق النظام المحاسبي المالي في الجزائر : دراسة حالة في شركة الرياض سطيف [texte imprimé] / أسماء جعفري ; خديجة حجاز, Directeur de thèse . - 2011 . - 190 ص. ; 27 سم.
Langues : Arabe Langues originales : Arabe
Titre : دور القيادة الإدارية في التعامل مع مقاومة التغيير التنظيمي في مؤسسة _سطيف_IRIS TYRES Type de document : texte imprimé Auteurs : عريبي مهدي, Auteur ; بعداش يحي معتز, Auteur ; أسماء جعفري, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر Année de publication : 2025 ISBN/ISSN/EAN : TH/M5319 Langues : Arabe Tags : administrative leadership - resistance to change-democratic style-autocratic style-transformational style.
الكلمات المفتاحية: القيادة الإدارية – مقاومة التغيير – النمط الديموقراطي – النمط الأوتقراطي – النمط التحويلي.Résumé : This study aims to find out the role of administrative leadership in its various types (Democratic, autocratic, transformational) in dealing with resistance to organizational change within an Algerian industrial enterprise, Iris Tyers bastif. The descriptive-analytical approach was followed, and a questionnaire was also distributed to a sample of 50 individual employees of the institution.
The results of the study revealed that the Democratic leadership style has a great positive effect in reducing resistance to change, followed by the transformational style, while the autocratic style showed a less effective role, and the study also found that the democratic style is the dominant style within the institution .
The study concluded with a set of practical recommendations that help leaders to effectively manage resistance to change, and provide a stimulating and supportive work environment for continuous innovation and development.
ملخص:
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور القيادة الإدارية بمختلف أنماطها (الديموقراطي، الأوتقراطي، التحويلي) في التعامل مع مقاومة التغيير التنظيمي داخل مؤسسة صناعية جزائرية، وهي مؤسسة إيريس تايرس بسطيف. تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي، كما تم توزيع استبيان على عينة مكونة من 50 مفردة من موظفي المؤسسة.
كشفت نتائج الدراسة أن نمط القيادة الديموقراطية له تأثير إيجابي كبير في الحد من مقاومة التغيير، يليه النمط التحويلي، بينما أظهر النمط الأوتقراطي دورا أقل فاعلية، كما توصلت الدراسة إلى أن النمط الديموقراطي هو النمط السائد داخل المؤسسة.
خلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات العملية التي تساعد القادة على إدارة مقاومة التغيير بفعالية، وتوفير بيئة عمل محفزة وداعمة للتجديد والتطوير المستمر.
En ligne : https://drive.google.com/file/d/1mbvai54iAlPgzJ9Piy8uslnQnMzL7d3a/view?usp=drive [...] دور القيادة الإدارية في التعامل مع مقاومة التغيير التنظيمي في مؤسسة _سطيف_IRIS TYRES [texte imprimé] / عريبي مهدي, Auteur ; بعداش يحي معتز, Auteur ; أسماء جعفري, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2025.
ISSN : TH/M5319
Langues : Arabe
Tags : administrative leadership - resistance to change-democratic style-autocratic style-transformational style.
الكلمات المفتاحية: القيادة الإدارية – مقاومة التغيير – النمط الديموقراطي – النمط الأوتقراطي – النمط التحويلي.Résumé : This study aims to find out the role of administrative leadership in its various types (Democratic, autocratic, transformational) in dealing with resistance to organizational change within an Algerian industrial enterprise, Iris Tyers bastif. The descriptive-analytical approach was followed, and a questionnaire was also distributed to a sample of 50 individual employees of the institution.
The results of the study revealed that the Democratic leadership style has a great positive effect in reducing resistance to change, followed by the transformational style, while the autocratic style showed a less effective role, and the study also found that the democratic style is the dominant style within the institution .
The study concluded with a set of practical recommendations that help leaders to effectively manage resistance to change, and provide a stimulating and supportive work environment for continuous innovation and development.
ملخص:
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور القيادة الإدارية بمختلف أنماطها (الديموقراطي، الأوتقراطي، التحويلي) في التعامل مع مقاومة التغيير التنظيمي داخل مؤسسة صناعية جزائرية، وهي مؤسسة إيريس تايرس بسطيف. تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي، كما تم توزيع استبيان على عينة مكونة من 50 مفردة من موظفي المؤسسة.
كشفت نتائج الدراسة أن نمط القيادة الديموقراطية له تأثير إيجابي كبير في الحد من مقاومة التغيير، يليه النمط التحويلي، بينما أظهر النمط الأوتقراطي دورا أقل فاعلية، كما توصلت الدراسة إلى أن النمط الديموقراطي هو النمط السائد داخل المؤسسة.
خلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات العملية التي تساعد القادة على إدارة مقاومة التغيير بفعالية، وتوفير بيئة عمل محفزة وداعمة للتجديد والتطوير المستمر.
En ligne : https://drive.google.com/file/d/1mbvai54iAlPgzJ9Piy8uslnQnMzL7d3a/view?usp=drive [...]
