مرحبا بكم في الفهرس الإلكتروني على الخط المباشر لمكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر

تشخيص واقع الإدارة الإلكترونية بالجامعة الجزائرية من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الإقتصادية جامعة سطيف / عبد الباسط زروال 

Public ISBD Titre : تشخيص واقع الإدارة الإلكترونية بالجامعة الجزائرية من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الإقتصادية جامعة سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الباسط زروال, Auteur ; سارة بهلولي, Directeur de thèse ; زكرياء شبل, Auteur Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 Année de publication : 2021-2022 Importance : 105ص Format : 30سم ISBN/ISSN/EAN : TH/M3697 Langues : Arabe En ligne : https://drive.google.com/file/d/1fR6lmwnfPQfULsMpSOa4UrDpTd6Hmlgu/view?usp=share [...] تشخيص واقع الإدارة الإلكترونية بالجامعة الجزائرية من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الإقتصادية جامعة سطيف [texte imprimé] / عبد الباسط زروال, Auteur ; سارة بهلولي, Directeur de thèse ; زكرياء شبل, Auteur . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2021-2022 . - 105ص ; 30سم. ISSN : TH/M3697 Langues : Arabe En ligne : https://drive.google.com/file/d/1fR6lmwnfPQfULsMpSOa4UrDpTd6Hmlgu/view?usp=share [...]

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
م2/ 3697	مذكرة	مكتبة مدارس الدكتوراه	مذكرات الماستر	Disponible

تقييم اليات ادارة الثقافة التنظيمية بالمؤسسة الجزائرية / ابراهيم بوشلاغم 

Public ISBD Titre : تقييم اليات ادارة الثقافة التنظيمية بالمؤسسة الجزائرية : دراسة تطبيقية حول تقييم اليات ادارة الثقافة التنظيمية بمؤسسة سيترام بسطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : ابراهيم بوشلاغم, Auteur ; صهيب ذيب, Auteur ; سارة بهلولي, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير Année de publication : 2020 Importance : ص114 Format : 30 سم ISBN/ISSN/EAN : TH/M2883 Langues : Arabe En ligne : https://drive.google.com/file/d/1pCmkfq8Yc0kXn3ptn0_nP-xIfztBwFVU/view?usp=shari [...] تقييم اليات ادارة الثقافة التنظيمية بالمؤسسة الجزائرية : دراسة تطبيقية حول تقييم اليات ادارة الثقافة التنظيمية بمؤسسة سيترام بسطيف [texte imprimé] / ابراهيم بوشلاغم, Auteur ; صهيب ذيب, Auteur ; سارة بهلولي, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية وعلوم التسيير, 2020 . - ص114 ; 30 سم. ISSN : TH/M2883 Langues : Arabe En ligne : https://drive.google.com/file/d/1pCmkfq8Yc0kXn3ptn0_nP-xIfztBwFVU/view?usp=shari [...]

Exemplaires

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
م2/ 2883	مذكرة	مكتبة مدارس الدكتوراه	مذكرات الماستر	Exclu du prêt

دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء المؤسسة حالة مؤسسة baticim وحدة عين ولمان سطيف / سارة بهلولي

Public ISBD Titre : دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء المؤسسة حالة مؤسسة baticim وحدة عين ولمان سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : سارة بهلولي ; كلية الاقتصاد جامعة سطيف 1, Editeur scientifique Année de publication : 2011 Format : 27سم Langues : Arabe دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء المؤسسة حالة مؤسسة baticim وحدة عين ولمان سطيف [texte imprimé] / سارة بهلولي ; كلية الاقتصاد جامعة سطيف 1, Editeur scientifique . - 2011 . -  ; 27سم. Langues : Arabe

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
م2/ 211	مذكرة	مكتبة مدارس الدكتوراه	مذكرات الماستر	Disponible
م2/ 211	مذكرة	مكتبة مدارس الدكتوراه	مذكرات الماستر	Disponible

دور الجامعة في تشجيع التوجه المقاولاتي لدى الطلبة / وسام موزاي  

Public ISBD Titre : دور الجامعة في تشجيع التوجه المقاولاتي لدى الطلبة : دراسة حالة جامعة سطيف -1- Type de document : texte imprimé Auteurs : وسام موزاي, Auteur ; خلفهوم إكرام, Auteur ; سارة بهلولي, Directeur de thèse Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر Année de publication : 2025 ISBN/ISSN/EAN : TH/M5232 Langues : Arabe Tags : المقاولاتية، التوجه مقاولاتي، مركز تطوير المقاولاتية، حاضنة الجامعة. Keywords: Entrepreneurship, Entrepreneurial orientation, Entrepreneurship Development Center, University incubator. Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور جامعة سطيف -01- في تشجيع التوجه المقاولاتي بأبعاده الثلاثة "الإبداع، المخاطرة ،الاستباقية "لدى الطلبة وذلك في كل من مركز تطوير المقاولاتية وحاضنة الجامعة ،تم الإعتماد في الدراسة على المنهج الوصفي كما تم استخدام أداة الاستبيان والمقابلة كأدوات لجمع المعلومات ،حيث وزع الاستبيان على عينة إجمالية تمثلت في 87 فرد من الطلبة حاملي المشاريع المسجلين في مركز تطوير المقاولاتية وحاضنة الجامعة، أما المقابلة فكانت مع مدير مركز تطوير المقاولاتية ومدير الحاضنة، وقد تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الإجتماعية Spss . توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن الآليات المعتمدة من طرف جامعة سطيف -1-(مركز تطوير المقاولاتية وحاضنة الجامعة ) تساهم بشكل فعال في تشجيع التوجه المقاولاتي لدى الطلبة، كما تم التوصل أيضا إلى أن الطلبة حاملي المشاريع لديهم نظرة إيجابية اتجاه مجهودات الجامعة في تشجيع التوجه المقاولاتي. Summary: This study aimed to identify the role of Setif University 01 in promoting entrepreneurial orientation among students through its three dimensions: creativity, risk-taking, and proactiveness. The research focused on both the Entrepreneurship Development Center and the University Incubator. A descriptive methodology was adopted, and data were collected using a questionnaire and interviews. The questionnaire was distributed to a total sample of 87 student project holders registered at the Entrepreneurship Development Center and the University Incubator. Interviews were conducted with the directors of both entities. Data were analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The study reached several key findings, the most important of which is that the mechanisms adopted by Setif University 01 (through its Entrepreneurship Development Center and University Incubator) play an effective role in encouraging entrepreneurial orientation among students. It was also found that student project holders have a positive perception of the university's efforts to promote entrepreneurial orientation. En ligne : https://drive.google.com/file/d/1-iiMVT_GYc5IGghVve9JyikMaL_zv7_t/view?usp=drive [...] دور الجامعة في تشجيع التوجه المقاولاتي لدى الطلبة : دراسة حالة جامعة سطيف -1- [texte imprimé] / وسام موزاي, Auteur ; خلفهوم إكرام, Auteur ; سارة بهلولي, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2025. ISSN : TH/M5232 Langues : Arabe Tags : المقاولاتية، التوجه مقاولاتي، مركز تطوير المقاولاتية، حاضنة الجامعة. Keywords: Entrepreneurship, Entrepreneurial orientation, Entrepreneurship Development Center, University incubator. Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور جامعة سطيف -01- في تشجيع التوجه المقاولاتي بأبعاده الثلاثة "الإبداع، المخاطرة ،الاستباقية "لدى الطلبة وذلك في كل من مركز تطوير المقاولاتية وحاضنة الجامعة ،تم الإعتماد في الدراسة على المنهج الوصفي كما تم استخدام أداة الاستبيان والمقابلة كأدوات لجمع المعلومات ،حيث وزع الاستبيان على عينة إجمالية تمثلت في 87 فرد من الطلبة حاملي المشاريع المسجلين في مركز تطوير المقاولاتية وحاضنة الجامعة، أما المقابلة فكانت مع مدير مركز تطوير المقاولاتية ومدير الحاضنة، وقد تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الإجتماعية Spss . توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن الآليات المعتمدة من طرف جامعة سطيف -1-(مركز تطوير المقاولاتية وحاضنة الجامعة ) تساهم بشكل فعال في تشجيع التوجه المقاولاتي لدى الطلبة، كما تم التوصل أيضا إلى أن الطلبة حاملي المشاريع لديهم نظرة إيجابية اتجاه مجهودات الجامعة في تشجيع التوجه المقاولاتي. Summary: This study aimed to identify the role of Setif University 01 in promoting entrepreneurial orientation among students through its three dimensions: creativity, risk-taking, and proactiveness. The research focused on both the Entrepreneurship Development Center and the University Incubator. A descriptive methodology was adopted, and data were collected using a questionnaire and interviews. The questionnaire was distributed to a total sample of 87 student project holders registered at the Entrepreneurship Development Center and the University Incubator. Interviews were conducted with the directors of both entities. Data were analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The study reached several key findings, the most important of which is that the mechanisms adopted by Setif University 01 (through its Entrepreneurship Development Center and University Incubator) play an effective role in encouraging entrepreneurial orientation among students. It was also found that student project holders have a positive perception of the university's efforts to promote entrepreneurial orientation. En ligne : https://drive.google.com/file/d/1-iiMVT_GYc5IGghVve9JyikMaL_zv7_t/view?usp=drive [...]

مطبوعة في مقياس الثقافة التنظيمية / سارة بهلولي  

Public ISBD Titre : مطبوعة في مقياس الثقافة التنظيمية : مطبوعة بيداغوجية موجهة لطلبة السنة ثانية ماستر تخصص إدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : سارة بهلولي, Auteur Editeur : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر Année de publication : 2021 Importance : 83ص ISBN/ISSN/EAN : R1014/ R1015 Langues : Arabe Tags : الثقافة التنظيمية، التغيير الثقافي، الصراعات في المؤسسة Résumé : من خلال هذه المطبوعة سوف يتم التطرق للثقافة التنظيمية ومختلف المفاهيم المرتبطة بها، حيث يعتبر هذا المقياس من بين أهم المقاييس المدرسة على مستوى تخصص إدارة الموارد البشرية، أين يمكن لطالب اليوم مسيّر الغد معرفة طبيعة الثقافة التنظيمية السائدة داخل مؤسسته، التي تعتبر حلقة الوصل بين الإدارة والعمال ومختلف سلوكياتهم وتصرفاتهم وحتى مشاكلهم والصراعات المختلفة سواء الفردية أو الجماعية التي تحدث داخل المؤسسة. أهداف المقياس: من خلال دراستنا للمقياس نهدف إلى تحقيق جملة من النقاط من أبرزها: - تعرف الطالب على المفهوم العملي للثقافة التنظيمية ومختلف المفاهيم المرتبطة بها؛ - تعرف الطالب على آليات بناء الثقافة التنظيمية وإدارتها والمحافظة عليها؛؛ - تحكم الطالب في استراتيجيات تسيير وإدارة الصراع التنظيمي داخل المؤسسة باعتباره مسيّر ومدير المستقبل. Note de contenu : وفقا للبرنامج الوزاري الخاص بمحتوى المقياس تم تقسيم المطبوعة على النحو التالي: الفصل الأول: مدخل عام للثقافة التنظيمية الفصل الثاني: نماذج الثقافة التنظيمية الفصل الثالث: إدارة الثقافة التنظيمية الفصل الرابع: التغيير الثقافي الفصل الخامس: إدارة الثقافة التنظيمية الفصل السادس: الصراعات في المؤسسة الفصل السابع: الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية En ligne : http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/5302 مطبوعة في مقياس الثقافة التنظيمية : مطبوعة بيداغوجية موجهة لطلبة السنة ثانية ماستر تخصص إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / سارة بهلولي, Auteur . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر, 2021 . - 83ص. ISSN : R1014/ R1015 Langues : Arabe Tags : الثقافة التنظيمية، التغيير الثقافي، الصراعات في المؤسسة Résumé : من خلال هذه المطبوعة سوف يتم التطرق للثقافة التنظيمية ومختلف المفاهيم المرتبطة بها، حيث يعتبر هذا المقياس من بين أهم المقاييس المدرسة على مستوى تخصص إدارة الموارد البشرية، أين يمكن لطالب اليوم مسيّر الغد معرفة طبيعة الثقافة التنظيمية السائدة داخل مؤسسته، التي تعتبر حلقة الوصل بين الإدارة والعمال ومختلف سلوكياتهم وتصرفاتهم وحتى مشاكلهم والصراعات المختلفة سواء الفردية أو الجماعية التي تحدث داخل المؤسسة. أهداف المقياس: من خلال دراستنا للمقياس نهدف إلى تحقيق جملة من النقاط من أبرزها: - تعرف الطالب على المفهوم العملي للثقافة التنظيمية ومختلف المفاهيم المرتبطة بها؛ - تعرف الطالب على آليات بناء الثقافة التنظيمية وإدارتها والمحافظة عليها؛؛ - تحكم الطالب في استراتيجيات تسيير وإدارة الصراع التنظيمي داخل المؤسسة باعتباره مسيّر ومدير المستقبل. Note de contenu : وفقا للبرنامج الوزاري الخاص بمحتوى المقياس تم تقسيم المطبوعة على النحو التالي: الفصل الأول: مدخل عام للثقافة التنظيمية الفصل الثاني: نماذج الثقافة التنظيمية الفصل الثالث: إدارة الثقافة التنظيمية الفصل الرابع: التغيير الثقافي الفصل الخامس: إدارة الثقافة التنظيمية الفصل السادس: الصراعات في المؤسسة الفصل السابع: الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية En ligne : http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/5302

---

page 1/1