|
| Titre : | دور ادارة الموارد البشرية في ادماج العاملين الجدد في مؤسسة BCR | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | ريان حركاتي, Auteur ; ايمان كراش, Auteur ; ليندة رقام, Directeur de thèse | | Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1 | | Année de publication : | 2023 | | Importance : | 99ص | | ISBN/ISSN/EAN : | TH/M4424 | | Note générale : | نسخة الكترونية فقط | | Langues : | Arabe | | Tags : | إدارة الموارد البشرية، إدماج العاملين الجدد، الاستقبال والترحيب، التكوين، المتابعة. | | Résumé : | سعت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور إدارة الموارد البشرية في إدماج العاملين الجدد بمؤسسة BCR بولاية سطيف، حيث تم اختبار طرق الإدماج المتمثلة في الاستقبال والترحيب والتكوين والمتابعة، باستعمال أداتي البحث المقابلة ووثائق المؤسسة لجمع المعلومات. وأجريت المقابلة مع مدير الموارد البشرية وعاملين اثنين جدد. وتوصلت الدراسة إلى وجود دور لإدارة الموارد البشرية من خلال مديرها في إدماج العاملين الجدد.
Abstract:
This study aims to know The Role of Human Resource Management in The Integration of New employees in BCR’s company, Setif, in addition to this, the researcher pursues to discover the reality of integration methods: reception, welcome, training and follow-upin the company. In order to achieve these goals, we have used documents and interview to collect data. Where the interview was conducted with the human resources manager and two employees in the organization. Resulting that the company has a role of human resources management in the integration of new employees.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1B1wN2-R5496uNvc3P54PT9gc_zNzBxUJ/view?usp=drive [...] |
دور ادارة الموارد البشرية في ادماج العاملين الجدد في مؤسسة BCR [texte imprimé] / ريان حركاتي, Auteur ; ايمان كراش, Auteur ; ليندة رقام, Directeur de thèse . - [S.l.] : كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سطيف 1, 2023 . - 99ص. ISSN : TH/M4424 نسخة الكترونية فقط Langues : Arabe | Tags : | إدارة الموارد البشرية، إدماج العاملين الجدد، الاستقبال والترحيب، التكوين، المتابعة. | | Résumé : | سعت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور إدارة الموارد البشرية في إدماج العاملين الجدد بمؤسسة BCR بولاية سطيف، حيث تم اختبار طرق الإدماج المتمثلة في الاستقبال والترحيب والتكوين والمتابعة، باستعمال أداتي البحث المقابلة ووثائق المؤسسة لجمع المعلومات. وأجريت المقابلة مع مدير الموارد البشرية وعاملين اثنين جدد. وتوصلت الدراسة إلى وجود دور لإدارة الموارد البشرية من خلال مديرها في إدماج العاملين الجدد.
Abstract:
This study aims to know The Role of Human Resource Management in The Integration of New employees in BCR’s company, Setif, in addition to this, the researcher pursues to discover the reality of integration methods: reception, welcome, training and follow-upin the company. In order to achieve these goals, we have used documents and interview to collect data. Where the interview was conducted with the human resources manager and two employees in the organization. Resulting that the company has a role of human resources management in the integration of new employees.
| | En ligne : | https://drive.google.com/file/d/1B1wN2-R5496uNvc3P54PT9gc_zNzBxUJ/view?usp=drive [...] |
|  |
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesاثر التكوين على تحقسق الالتزام التنظيمي في مؤسسة ايريس
