مرحبا بكم في الفهرس الإلكتروني على الخط المباشر لمكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة فرحات عباس سطيف1 الجزائر

Titre :	إدارة الموارد البشرية : إطار متكامل
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	حريم، حسين, Acteur
Editeur :	عمان : دار الحامد
Année de publication :	2013
Importance :	438 ص.
Présentation :	أشكال ، جداول
Format :	24 سم.
ISBN/ISSN/EAN :	978-9957-32-721-7
Langues :	Arabe Langues originales : Arabe
Tags :	موارد بشرية ؛ تحليل وتصميم العمل ؛التخطيط ؛ الاستقطاب ؛ الإختيار والتعيين ؛التدريب والتطوير ؛ تقييم الأداء ؛ التعويضات الشاملة ؛ حياة العمل : جودة شاملة ؛ علاقات العاملين
Index. décimale :	658.3 Gestion du personnel
Résumé :	قدم الكتاب في البداية مدخل إلى إدارة الموارد البشرية ، ثم تحليل وتصميم الأعمال، بعدها تناول التخطيط والإستقطاب الاستراتيجي للموارد البشرية ، الإختيار والتعيين، التدريب والتطوير ، كما تطرق إلى إدارة أداء العاملين، وإدارة التعويضات الشاملة ، جودة حياة العمل الشاملة ، إدارة علاقات العاملين والإحتفاظ بهم والحركة الداخلية لهم.

إدارة الموارد البشرية : إطار متكامل [texte imprimé] / حريم، حسين, Acteur . - عمان : دار الحامد, 2013 . - 438 ص. : أشكال ، جداول ; 24 سم.
ISBN : 978-9957-32-721-7
Langues : Arabe Langues originales : Arabe

Tags :	موارد بشرية ؛ تحليل وتصميم العمل ؛التخطيط ؛ الاستقطاب ؛ الإختيار والتعيين ؛التدريب والتطوير ؛ تقييم الأداء ؛ التعويضات الشاملة ؛ حياة العمل : جودة شاملة ؛ علاقات العاملين
Index. décimale :	658.3 Gestion du personnel
Résumé :	قدم الكتاب في البداية مدخل إلى إدارة الموارد البشرية ، ثم تحليل وتصميم الأعمال، بعدها تناول التخطيط والإستقطاب الاستراتيجي للموارد البشرية ، الإختيار والتعيين، التدريب والتطوير ، كما تطرق إلى إدارة أداء العاملين، وإدارة التعويضات الشاملة ، جودة حياة العمل الشاملة ، إدارة علاقات العاملين والإحتفاظ بهم والحركة الداخلية لهم.