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8 résultat(s) recherche sur le tag 'Personnel'
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Partager le résultat de cette recherche Interroger des sources externes Faire une suggestionGestion des ressources humaines / Éline Nicolas
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Éline Nicolas, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2014 Collection : Openbook (Paris), ISSN 2275-9018 Importance : 1 vol. (IX-253 p.) Présentation : graph., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071122-2 Note générale : Bibliogr. p. 250. Index Langues : Français Tags : Personnel Direction Problèmes et exercices Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines dans un manuel accessible et ancré dans le réel. Chaque chapitre énonce les compétences à acquérir et propose la même structure :
' accroche simple pour faire émerger la problématique du chapitre de façon concrète,
' énoncé et analyse des notions, avec schémas, tableaux, exemples, encadrés, points méthodologiques,
' applications variées et progressives (quiz de vérification des connaissances, exercices, cas d'entreprise, activités pour aller plus loin) avec leurs corrigés.Gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Éline Nicolas, Auteur . - Paris : Dunod, 2014 . - 1 vol. (IX-253 p.) : graph., couv. ill. ; 24 cm. - (Openbook (Paris), ISSN 2275-9018) .
ISBN : 978-2-10-071122-2
Bibliogr. p. 250. Index
Langues : Français
Tags : Personnel Direction Problèmes et exercices Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines dans un manuel accessible et ancré dans le réel. Chaque chapitre énonce les compétences à acquérir et propose la même structure :
' accroche simple pour faire émerger la problématique du chapitre de façon concrète,
' énoncé et analyse des notions, avec schémas, tableaux, exemples, encadrés, points méthodologiques,
' applications variées et progressives (quiz de vérification des connaissances, exercices, cas d'entreprise, activités pour aller plus loin) avec leurs corrigés.Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité A/ 6101 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه كتب باللغة الفرنسية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible A/ 6101 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه كتب باللغة الفرنسية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible
Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Loic Cadin, Auteur ; Francis GUERIN, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2015 Collection : Les Topos (Paris), ISSN 1284-7232 Importance : 1 vol. (126 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072235-8 Note générale : Bibliogr. p. 119-126. Index Langues : Français Tags : Ressources humaines : Guides pratiques et mémentos Personnel Direction Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel La gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Loic Cadin, Auteur ; Francis GUERIN, Auteur . - 4e éd. . - Paris : Dunod, 2015 . - 1 vol. (126 p.) ; 18 cm. - (Les Topos (Paris), ISSN 1284-7232) .
ISBN : 978-2-10-072235-8
Bibliogr. p. 119-126. Index
Langues : Français
Tags : Ressources humaines : Guides pratiques et mémentos Personnel Direction Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Réservation
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Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Le Gall (1951-....), Auteur Mention d'édition : 9e éd. mise à jour Editeur : Paris : Presses Universitaires de France Année de publication : impr. 2015 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 num. 2646 Importance : 1 vol. (127 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-065303-5 Note générale : Bibliogr. p. 125 Langues : Français Tags : Ressources humaines : Guides pratiques et mémentos Personnel Direction Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des « ressources humaines » dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes.
Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ' Quel outil de connaissance constituent-elles ' Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit '
Jean-Marc Le Gall est professeur associé au CELSA (Paris IV-Sorbonne) et conseiller en stratégies sociales.La gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Jean-Marc Le Gall (1951-....), Auteur . - 9e éd. mise à jour . - Paris (Paris) : Presses Universitaires de France, impr. 2015 . - 1 vol. (127 p.) ; 18 cm. - (Que sais-je ?, ISSN 0768-0066; 2646) .
ISBN : 978-2-13-065303-5
Bibliogr. p. 125
Langues : Français
Tags : Ressources humaines : Guides pratiques et mémentos Personnel Direction Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : L'entreprise est une microsociété en même temps qu'un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d'imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cette capacité d'évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L'apparition des « ressources humaines » dans le langage de l'entreprise est récente, et son impact effectif sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégal selon les firmes.
Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ' Quel outil de connaissance constituent-elles ' Quelle gestion nouvelle de l'emploi ont-elles introduit '
Jean-Marc Le Gall est professeur associé au CELSA (Paris IV-Sorbonne) et conseiller en stratégies sociales.Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité A/ 6159 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه كتب باللغة الفرنسية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible A/ 6159 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه كتب باللغة الفرنسية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible
Titre : Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Martory, Auteur ; Daniel Crozet, Auteur Mention d'édition : 9e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Management sup, ISSN 2109-7291 Importance : 1 vol. (IV-315 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074316-2 Note générale : La couv. porte en plus : "Loi 2015 sur la formation professionnelle"
Bibliogr. 311-312. IndexLangues : Français Tags : Personnel Direction France Manuels d'enseignement supérieur Ressources humaines Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Piloter le social, c'est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction Ressources humaines n'est pas une activité administrative d'assistance mais une fonction à part entière, au service des stratégies de l'entreprise ou de l'organisation qui la met en oeuvre. Ce pilotage s'organise en trois temps : la désignation des cibles (objectis sociaux et socio-économiques); le cheminement vers la cible (mesure des écarts avec l'objectif); lae mise en oeuvre des régulations en vue de définir de nouvelles cibles. Cette montée en puissance du pilotage s'accompagne d'une professionnalisation de la fonction dans un cadre souvent multiculturel.
Cette nouvelle édition, mise à jour, tient compte de la réforme de la formation professionnelle de 2015.Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances [texte imprimé] / Bernard Martory, Auteur ; Daniel Crozet, Auteur . - 9e éd. . - Paris : Dunod, 2016 . - 1 vol. (IV-315 p.) : ill. ; 24 cm. - (Management sup, ISSN 2109-7291) .
ISBN : 978-2-10-074316-2
La couv. porte en plus : "Loi 2015 sur la formation professionnelle"
Bibliogr. 311-312. Index
Langues : Français
Tags : Personnel Direction France Manuels d'enseignement supérieur Ressources humaines Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : Piloter le social, c'est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction Ressources humaines n'est pas une activité administrative d'assistance mais une fonction à part entière, au service des stratégies de l'entreprise ou de l'organisation qui la met en oeuvre. Ce pilotage s'organise en trois temps : la désignation des cibles (objectis sociaux et socio-économiques); le cheminement vers la cible (mesure des écarts avec l'objectif); lae mise en oeuvre des régulations en vue de définir de nouvelles cibles. Cette montée en puissance du pilotage s'accompagne d'une professionnalisation de la fonction dans un cadre souvent multiculturel.
Cette nouvelle édition, mise à jour, tient compte de la réforme de la formation professionnelle de 2015.Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité A/ 6112 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه المقتنيات الجديدة 2018 باللغة الأجنبية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible A/ 6112 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه المقتنيات الجديدة 2018 باللغة الأجنبية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible A/ 6112 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه المقتنيات الجديدة 2018 باللغة الأجنبية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible A/ 6112 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه كتب باللغة الفرنسية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible A/ 6112 Livre مكتبة مدارس الدكتوراه كتب باللغة الفرنسية لمكتبة مدارس الدكتوراه Disponible
Titre : La gestion des talents Type de document : texte imprimé Auteurs : cécile Dejoux, Auteur ; maurice thévenet, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2015 Collection : Management sup, ISSN 2109-7291 Importance : 1 vol. (VII-215 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071133-8 Note générale : Notes bibliogr. Index Langues : Français Tags : Qualifications professionnelles Gestion Manuels d'enseignement supérieur Personnel Direction Index. décimale : 658.312 Conditions de travail du personnel : temps de travail, formation, promotion La gestion des talents [texte imprimé] / cécile Dejoux, Auteur ; maurice thévenet, Auteur . - 2e éd. . - Paris : Dunod, 2015 . - 1 vol. (VII-215 p.) : ill. ; 22 cm. - (Management sup, ISSN 2109-7291) .
ISBN : 978-2-10-071133-8
Notes bibliogr. Index
Langues : Français
Tags : Qualifications professionnelles Gestion Manuels d'enseignement supérieur Personnel Direction Index. décimale : 658.312 Conditions de travail du personnel : temps de travail, formation, promotion Réservation
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